我at菲律宾
做好员工的防护和疫情监控是企业在复工前要做好的基础工作，否则一旦发生问题，企业是承担不了这个责任的。
悟空魁
不管大企业还是小企业，不管员工还是老板，对复工都一样的心态！矛盾！一边是生命，一边是钱财！打工的，每天在家，就买菜也要60到70块钱，不用说还贷的供车供房的，交租的……做老板的，客户下的订单要交货，要找钱发工资，付货款，要交租，交税……我是打工的，我没口罩，不敢出门，上班我都不知道怎么办！但我米都没钱买了，还不上班等饿死！
小小琳小小
富士康为了生产复工是正常的，80万员工如果放一天损失，作为员工收入也减少，具体的影响到家庭，所以嘛复工必须的，就是在内部管理好防病毒感染措施，成立专门机构，对于返厂员工全面管理好，一旦发生有体温不正常的马上隔离治疗，建立特别区，我建议富士康暂时不要复工，80万员工来自全国各地，这个群体发生了感染那么非常严重的事儿，作为这样的企业要带头延迟开工！为了社会安稳，牺牲小家保大家庭模范！万一岀交叉病毒感染富士康能负担得起责任吗？
审山
富士康80万员工2月10日准备复工[抠鼻]对于他的这一个想法是正常的，也是可以理解的。那么像这样子的话呢，他可能就会涉及到好几个方面，一个的话，就是员工的返程问题，然后以及员工在工作过程当中如何保障员工的一个安全。具体有好几个观点会在视频中给大家讲解，请观看视频
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茶盘姐
80万员工，一次性口罩一次可以使用4小时。每人一天2个，每天需160万。
先问一下公司，半月的口罩采购够了吗？[捂脸]
西北Wolf
哈喽大家好我是作者贾老师身边事，很高兴能回答这个问题，这个问题是富士康要求员工2月10号复工，员工大约80多万人，你怎么看。首先企业要生存要发展要求复工是肯定的，目前国家发布的一些复工时间也是有要求的，富士康公司的要求复工的情况也是根据当下疫情程度决定复工的时间的，疫情控制较好的话，不违反国家要求的复工时间是可以被允许的，如果到了2月10号，国家发布新的规定，建议还是要以国家规定进行的，如果公司不遵守国家的要求，强制复工，建议员工是可以反映公司违规行为维护自身权益的。希望疫情快点过去中国加油，武汉加油！希望我的回答能对你有帮助谢谢
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贾老师身边事
新冠性病毒给国家和企业带来了很大的损失！
也给出行带来了很多不变！希望新冠性病毒早日过去！恢复正常的生活！是所有人的心愿！
富士康有80万员工，那！阿里巴巴有多少员工呢？
非常时期一切都要听党的安排！企业不要私自开工，这种病一旦扩散后果无法控制！
国家允许的情况下也会有严格的要求！不能放松警惕！入厂也会严格检查！
珍惜生命！爱的传递！永不放弃！珍惜每份爱心💗珍惜爱心人士赠予的口罩！中国🇨🇳加油！
武汉加油！
《 今日头条什么时候给我加V[祈祷][祈祷]》
每天美味
根据国家规定目前疫情严重 各级地方政府对与公司和企业上班时间肯定有配套的规定和政策
企业要发展 同时也要配合国家的管理
不能单纯只顾发展而忽略了问题
春节对与往年上班族已经过完了 但是因为这次病毒不得不因为严峻的形式而推迟 同时大多数打工族出门打工都是坐火车 目前这种情况下 大规模的聚集可能会给国家和政府带来更大的麻烦 想想如果人口全往火车站聚集那种场面多少人在一起 人与人直接的接触有多少多么可怕
所以适当的安排和处理到时候肯定公司会有决定 国家也会有决定 不单单只是谋求发展而忽略了问题
淘小威
创造了80万就业岗位，不然吃啥？有本事直接全不要工资就公平了。
幸福摩天轮VV
富士康是一个规范化的企业，既然下通知复工，说明他们已经做好充分的防疫措施，当前政府各级部门对这疫情防治工作监管得很严，富士康如果在疫情管理上存在漏洞，政府是不允许的。
就我个人身边例子，华为北京研究所已经于2月3日复工，一部分人在家办公，一部分在单位办公，单位内各个环节控制得特别严格，这就是大公司，他们有着国家一般的应急响应能力。
