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建議去事業單位
兩點理由：
1、銀行正在走下坡路，各大銀行最近幾年都有不同程度的裁員，很多銀行職員都在考慮是不是要考公務員或事業單位。你一個退役士兵，沒技術，沒背景，而且年齡還偏大（轉業士官要求三期以上，一般都超過了30歲），進去了要拉存款、幹雜活、搶業務（最近聽說在搶ETC業務），沒有任何競爭優勢，可替代性太強，很可能未來就是被裁員的對象。穩定性、保障性不如事業單位，前途估計也有限。
2、事業單位工作更輕鬆。在工資上，事業單位人員屬於當地中等水平，比上不足比下有餘，可能很難實現財務自由，家庭經濟條件差點的，甚至還會過得比較拮据，但事業單位貴在輕鬆。工作只要不犯大的錯誤，可以一輩子幹到退休，不用擔心下崗、失業，五險兩金、各項補貼等福利該有的都有，朝九晚五，工作環境比較輕鬆，相對來說還有一定的社會地位，並且工作之餘還可以搞點副業，或者發展一下興趣愛好，如果想安安穩穩過日子，事業單位是再好不過的選擇。
當然，士官進事業單位也有缺點，那就是身份問題。按照現行政策，士官轉業無論是去事業單位還是國企，最好的安排就是工勤崗位，使用事業編制，但身份是工人，而不是幹部。由於工人身份不參加考試不能轉為幹部，沒有幹部身份就不能提拔到領導崗位，等於直接限制了發展前途。這無疑是“致命”的。好在現在允許轉崗，不少地方也出臺政策試點工勤人員轉崗滿十年或十五年後允許按照相應的崗位退休，多少給了工勤人員一點希望。
80後小公
我在建行工作了5年，現在考入事業單位，我說一下我在這兩個單位的體會，希望對你有所幫助。
一、工資待遇
建行的工資分基本工資和績效兩部分。基本工資是工作幾年和擔任什麼崗位評定的；績效工資是完成任務的買單獎勵，簡單的說，就是辦卡、辦電子銀行、賣理財保險等，給你的獎勵。兩部分加一起，就是你的工資。
事業單位就只有基本工資，而且工資要比建行低一些。如果你要問：這個低一些具體是多少，就要看你任務完成度，如果不完成任務，只做本職工作，那麼工資差不多。如果做績效，那麼任務完成越多，兩者工資差距越大，你賺的錢也越多。
二、晉升空間
建行現在比較缺人，將要退休一些老領導，而中堅力量不足，斷層嚴重。這就給了年輕人較多的晉升機會，當然，你要努力工作才有機會，混日子是不可能混晉職的。
事業單位，晉升空間小，難度大，不能著急，要持續努力。
三、工作強度
建行工作：強度大，要求細緻謹慎，對專業技術要求高，平時各種任務多、跑外營銷較為辛苦，工作壓力大，有時候晚上做夢都在跑業務。
事業單位：工作多、大部分是文字工作，壓力不大。
希望以上幾點能幫到你。
玉蘋果
當然是選擇事業單位了，因為我們單位曾經有銀行的考進來過，最後她繞了一圈，還是了選擇去事業單位。
1.銀行已經過了紅利期
行業發展是有一個趨勢的，萌芽-發展-頂峰-下滑，沒有什麼行業是長久不衰的，我們在擇業的過程中，就應該看到趨勢，根據趨勢去選擇。
如果是在十年前，推薦你去銀行，那時候銀行正處於上升期，員工收入都不低。但是，現在呢，銀行已經在走下坡路了。
而且，結合未來的趨勢去看，去年已經有了第一家無人銀行，沒有任何人工，此外，由於網絡的發展，線上支付成為了主流，不少銀行的網點也已經裁撤了。所以，這時候進入銀行並不是明智的選擇。
不如選擇事業單位，比銀行更加穩定。
2.銀行的任務重
在銀行工作的話，每個人都是有攬儲任務的，每年必須拉夠一定數額的存款。此外呢，白天上班，但是一些學習、培訓安排，都只能安排到晚上進行了，這就意味著，下了班，別想走，繼續幹活就對了。而且，現在基層櫃員的工作壓力大了，但是收入卻沒有多少提升。
而事業單位，朝九晚五，日子過得太輕鬆了，比起銀行，真的是強多了。
3.可利用資源
在銀行工作，有時候就得去求人，因為得拉存款，自己是有任務的。而且，當個普通櫃員，自己什麼時候能晉升起來呢？同時，自己可利用的資源也根本不多。
而自己在事業單位，是體制內，是吃官家飯的，這麼一來，就能夠用一些資源來幫自己解決不少問題，而且更容易結交一些人脈，畢竟都得互相幫襯才行。
傑說職場
對於退役士兵來說，到底是轉業安置到事業單位好還是建設銀行好？這是個沒有標準答案的問題，無論是說事業單位好還是說建設銀行好，都難免有失偏頗。但是，同為轉業軍人，我深知退役軍人的長處和渴求，以此為前提來做選擇，會更適合自己。
一、退役軍人的長處和渴求是什麼？
雖說人各有所長，退役軍人亦如此，但拋開專業技能等個性差異不提，退役軍人的共性特徵至少有三點：
一是有闖勁、不怕苦。上刀山、下火海，號令所至，軍人皆是一往無前、義無反顧。不管訓練還是演習，不管搶險還是救災，軍人一不怕苦、二不怕累是全社會所公認的。
二是不服輸、爭上游。退役軍人具備專業安置資格，至少要服役滿12年、上士士官以上才行，從義務兵到上士士官，沒有一股子勇爭上游、不肯服輸的精氣神又如何能夠連過三級（下士、中士、上士）選升關。
三是心懷愧疚、補償家人願望強烈。當兵多遠離家人，12年服役在外，對家人照顧不上、盡責不周，內心多感愧疚。轉業回來，自然想賺更多的錢，讓家人過上好日子，以彌補多年虧欠。
二、事業單位與建設銀行該選哪個好？
指導思想就一條：哪個單位更適合退役士兵施展所長、能賺取更多合法收入就選哪個。
不少人認為，事業單位比建設銀行好，好就好在職業很穩定，收入有保障，工作很輕鬆。此言看似有理，實則大錯特錯。
首先，根據國家退役士兵轉業安置政策，機關、事業單位和國企接收安置轉業士官不少於八成。轉業士官無論是安置到事業單位還是如建設銀行這樣的國企，其工作的穩定性都不差，只要自己不犯錯誤，只要所在單位不破產倒閉，都不存在被炒魷魚或下崗失業的風險。而建設銀行這種世界500強企業，2018年淨利潤達2556.26億元的特大型國有商業銀行，有破產倒閉的可能性嗎？半毫都不會有。
其次，事業單位也分三六九等，公益一類事業單位由政府財政全額撥款保障，但公益二類事業單位則是差額保障，公益三類事業單位更是自收自支，後兩種事業編人員其收入與單位創收的效益相關，錢多錢少還得看單位效益。但即使是公益一類事業單位，收入有保障也並非全是好事，這也意味著幹多幹少一個樣，只要管理崗位層級或專業技術等級沒升上去，工資待遇就得原地踏步。 反觀建設銀行正式職員，工作確實不輕鬆，白天緊鑼密鼓工作，晚上安排學習培訓很常見，但其工資收入與個人績效掛鉤，拉存款、賣基金保險和理財產品等，幹得越多，業績越好，收入越高。退役軍人不怕吃苦受累，就怕幹得再多工資也不增一分，這才真正讓人既無奈又沮喪。
最後，轉業士官多數三十歲出頭，正是年富力強的黃金年齡，此時不拼待何時？為了讓家人過上高質量生活，為了讓父母妻兒露出幸福笑臉，當過兵的人就該敢闖敢衝，用自己的勤奮努力換取一家老小的幸福安樂。建設銀行無疑是個好平臺，職業光鮮體面，發展空間廣闊，即使起初業績差點，但收入也不會比進入事業單位少。等熟悉了業務流程，掌握了工作方法，再鼓足幹勁跑業務，工資收入必可穩步提升，幹得優秀的謀個一官半職也非難事，其發展前景絕對比進入事業單位圖輕鬆、混日子、拿死工資要好。
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職場李論
首先，你要確定進入事業單位或者建行的人事關係。是派遣還是事業編制，如果分配到一般事業單位的話，我建議你去銀行。雖然銀行管理比較嚴格，但是收入還可以。偶爾拉幾個大客戶還有分紅什麼的！假如你在事業單位工作人脈積累可能比銀行來的要快。
1、規劃一下自己今後的方向。
2、整合一下自己身邊資源，合理選擇適合自己崗位。
3、無論事業單位、銀行都需要一個漫長的過程。
小柯說史1
去事業單位。銀行現在不景氣，未來很長一段時間都會不景氣。因為債務問題，甚至部分中小銀行會倒閉。大銀行也會受到波及。現在在滯漲階段，明年可能進入通縮。事業單位最起碼有保障。長遠來看事業單位。
冷秋魂mg
事業單位工資低如果崗位清閒還可以去搞副業，銀行天天就是培不完的訓，拉不完的存款，辦不完的信用卡ETC，如果任務沒完成工資會高？如果你有一腔熱血可以去銀行，不然還是去事業單位穩定！
