帮客人拿下拖鞋点下烟
题主好，就月薪三万而言，不管是私营还是非私营员工薪资，对于昆明平均薪资比例来说，都算5%的顶尖收入人群了。一般来说非国企集中在投资、金融企业，其余垄断行业类似铁路，烟草等部门薪资其余作者已答很清楚，我也就不再赘述。
三点建议供您参考：
首先，根据昆明统计局发布2018昆明人均薪资水平，社平薪资为6688元，对于大多数市民来说，月薪三万确实相当于普通人4.5倍工资；
其次，对标岗位来说，月薪三万也要求个人企业内部职级达到高层管理人员，这类型岗位比例占比较小，薪资不言而喻；
最后，享受了高薪资就得接受高负荷，可以开出月薪三万待遇的单位并不是稀有品种，关键是自身能力、格局需达标，才能有更大的职场发展空间。
一、昆明社平薪资及岗位薪资分析
根据题主的问题，从2018年昆明统计局发布的社会平均薪资及2019年新发布的各层次薪资所占比例两方面展开，针对月薪三万的定位进行回答。
1、2018年社会薪资水平
根据2019年昆明市统计局发布的数据，2018人均薪资水平如下：
2018年昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资为75459元（折合月平均工资6288元，四舍五入）。
2018年昆明市在岗职工年平均工资为80253元（折合月平均工资6688元）。
2018年昆明市城镇私营单位就业人员年平均工资46629元（折合月平均工资3886元）。
以此为计数基准的话，确实月薪三万算较高的水平。而从28710份样本分析可得出以下几处规律：行政、人事类基础岗位最低，且大多数昆明市基础岗位薪资都在标准线之下。从公开的行业工资数据，学校、医院、食品类高于其他行业普通岗位平均薪资。但金融、投资类行业薪资因业务相关性未上榜。
2、2019年社会薪资比例
月薪三万在昆明属于哪一个层级？从这份取自昆明市市民薪资的样本报告中可以看到，月薪20-30K（2-3万）人群仅占样本数据的1.6%，大部分人的薪资集中在月薪2000-8000的范围之内，占了总样本数剧的83%左右。8000后为收入分水岭，收入比例呈逐步下滑趋势。
总的来说，在昆明生活，如果在月薪三万的情况下，除开有车房等贷款的前提，还是能够生活的相对很不错了。
高薪代表高付出，哪些职业/行业公司更容易产出月薪三万的岗位？
二、寻找对标岗位、企业不如先打造月薪三万能力
职场中，求职人士较为容易陷入的误区是，把目光放在哪些岗位能够让自己月入三万。但对于大部分人来说，首先需要考虑的是，即使是同样的公司，同样的岗位，不同的人就职也会产生不同的薪酬结果。接着才是参照对应行业、渠道招聘信息进行选择。
分两方面进行分析：
1、薪资观测：高薪资集中群体
来自智联招聘发布的《2018年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》可以看出，金融类企业较能给出更高的薪资待遇。从而这类型的企业高级管理人员、核心团队成员（销售、管理等岗位）也有更高的可能拿到3万薪资。
从我的角度来说，主要有两方面原因：
A 宏观性：与整体经济大环境息息相关，金融对于国家及政府来说属于关键领域
B 稀缺性：高级管理人才及高级销售人才可遇不可求，需拥有洞察行业及客户需求的能力
在这里也需提醒一句，不少企业会用高薪作为陷阱，诱惑求职者入职，不少互联网金融企业及使用短平快结款形式的工作进行迷惑面试者陷入泥潭。
对于从业人员来说，秉持个人职业底线，坚决不触犯法律红线是必备觉悟，找工作时也务必牢记，天上不会掉馅饼，工作也是。
2、先有格局、再谈薪资
对于企业中的高层管理人员来说，日常工作薪资只是个人收入的一部分，更多的可能来自于岗位绩效工资、公司股份。
所以在工作时，所看，所想也与基层员工及普通管理层不同，眼光更为长远。
要想有三万的薪资，不妨自问是否以下四点都能做到。
A 高抗压能力，并且做好失败承担整个项目后果的准备
B 战略规划能力，全面负责相关领域工作的统筹与安排执行
C 业务能力，在该领域内做到及时洞察企业及行业发展方向并做出调整
D 管理能力，制定有效的激励政策并能保障团队工作成果达成
最后，管理学大师彼得德鲁克曾经说过：智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。所以对于个人来说，你是谁，对于企业来说你的能力价值是否具备3万起薪的能力，才是真正的关键，积累技能、关注行业及岗位发展、不断学以致用才会有更大的成长空间。
希望我的答案对你有用。
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在昆明企业上班，月薪三万在昆明绝对碾压99%的昆明人了。
在我认识的昆明人里一共有三个，一个在红塔银行做软件开发，目前在做项目经理，是我的师兄，工作六年，算上年终奖，年薪在40万左右。出行是奥迪A6，目前两套房，第二套正在按揭，基本能做到一年一次出国游（东南亚）。
还有一个是我们镇上一位老前辈，目前快退休了，中铁副处级领导，月薪大概一万五，但是年终奖大概有五十多万。三套房产，去年儿子结婚，卖了一套房产，换了辆120万的奥迪A8。
第三个是我高中同学的哥哥，瑞丽航空机长，工作五年，目前级别F4,副驾驶，月薪两万出头，年终奖十余万。可能开惯了飞机，没有买车，也没有买房，大概是嫌昆明房价性价比不高，想到大理定居，一直没找到合适的入手机会。
昆明今年统计的月平均工资，已经破七千，所以月薪上万的人应该也是满多，不过就像金字塔一样，越往上，人越少。
不过要想到月薪三万的水平，光有努力是不够的，因为行业都是有天花板的，就像在云南保洁阿姨永远不可能到两万，而在昆明，比较容易到达月薪三万的行业大概就是烟草中高层，银行高层，公务员厅级以上，几个本科大学的院长级别。
昆明小李子
我是13年从上海来到昆明的。以前干过7年外贸。08年转职电子商务，开过淘宝和天猫。后来做天猫代运营。再后来天猫换了一帮人。业务被波及。就不想干了。考察了成都和昆明。最终选择了昆明。到这边娶了一个可爱的彝族姑娘。把户口也迁了过来。所以再和省外客户谈生意的时候 。我总是会说，我给你介绍一下我们云南这边的情况。在心中已经把自己当成了云南人。
月薪三万。税后大概到手2万5左右，一年14薪。也就是税收30万一年。前面的几位大神也说了，抛开做生意。基本上这种水平的工资集中在了国企、银行、烟草、房地产等行业。而拔高了整个国家工资水平的互联网行业等新兴行业。不在此列。甚至就像另外一个网友回答的那样，大部分民企的副总，都要仰望30K的月薪。
根据28规则，月薪三万是妥妥的进入了昆明这边职场圈的头部领域了。对于一般没有什么背景的人来说。垄断性行业是进不去的。门槛低一点的民企。连副总也拿不到这个工资。但是在沿海城市，这个工资是各领域中层基本都可以拿到的水平。这种薪资的产业构成和水平。是吸引不了人外来人员的。
云南在中西部开发、新的产业政策中占据了得天独厚的产业优势和地理区位优势。对内可以大规模开发农业B2B。利用阳光和成熟早的资源抢先占领市场，对外，面对的是相当于我们80年代水平的澜沧流域的国家和众多的人口。物质，精神方面的需求即将大爆发 。
所以很希望再打开招聘网站，20K以上的月薪会有更多的公司出现。而不是满屏都是房地产
下乡知中
作为一个在昆明工作12年多，现在年总收入20万左右的人表示，月薪3万的人在昆明不少，但刨除私人老板，只算纯工资收入不算其他副职收入，而且能连续几年都稳定的话那就没那么多了。
而且看题主的意思，问的也是普通职工纯薪酬。那么我大概列举一下我知道昆明有那么高工资收入得人吧
强调，我算的是能稳定拿到的（有些行业一笔赚几万，没有就吃洗脚水的不算），不算私人老板。
1烟草制造中层，中烟科员以上算上一些福利的话基本能到这条线了。
2城投城建这些国字号建筑公司的中层同上。
3其他国企要求要高些，可能要重要岗位的中层以上。
5金融行业有较多资源的（比如银行要你的客户存款1个亿左右）
6其他效益很好的私企的中层以上。
肯定不全，欢迎补充
天星陨落
这个，我一个在昆明十多年，工作六年的普通职员来说的话，算很高了。我是国企财务岗，工资的话也就税后5-6k的水平，单位中干年薪21-22万吧，高管的话翻番，不知道能不能到80w…其他就不说了吧。月薪3w，年薪36w+的，我是不太清楚要到哪个水平~至于说昆明平均工资7000+的，大家都懂的~昆明很多普通的上班族，也就四五千的工资，还很多没有住房公积金…反正昆明整体工资水平，不高~但是房价高啊，消费也不算低。只能说好好努力吧
红星照我去战斗510
在回答这个问题之前，笔者先介绍一下云南省各地州的平均工资及房价。看完后各位会有一个直观的了解。
楚雄平均收入：4150元，房价4820元；
文山收入4360元，房价4980元；
普洱收入4630元，房价7560元；
大理收入4780元，房价12261元。
曲靖收入4910元，房价4400元；
红河收入4990元，房价4313元；
玉溪收入5190元，房价6850元；
昆明收入5310元，房价1203元。
<strong>昆明作为云南省的省会城市，具有得天独厚的优势，如果月薪在三万左右，相比来说生活已经非常滋润了。
昆明的平均房价在12000元左右，一般来说，只要月均收入能够与房价持平，那么买房就不存在困难，顶多就是首付问题。但是现在谁买房不借钱呢，首付还是要想想办法的，至于后续的月供就不用太过于担心了。
另外昆明的物价在全国来看也仅属于中等水平，加上昆明教育、医疗水平都不错，因此在昆明月入三万应该属于高收入人群，相信生活会非常舒服。
职场视觉
可能我比较武断和认识不足，但好歹在昆明工作10来年了，月薪3万是大部分的民营企业副总都要仰望的工资。
云南有250万中小企业，大部分是民营企业，这里经济落后，企业竞争力不强。
我举个例子，现在昆明一般的行政文员工资是3000-4000，一般的经理在5000-8000，总监在8000-12000，小点公司的副总可能都不超过1万。
至于所谓的人均工资等等，咱就不去说了。
直播斗南鲜花
不做老板，只打工，就别想着年薪30-40万了。在昆明，就算是总经理都很难拿到40万年薪。一个公司就一个总经理，这个概率已经非常小了。昆明工资普遍很低，服务员、保洁、保安，平均工资也就2600左右；一般的职员，3500左右；银领也就5000-8000这个样子；金领1-2万/月基本到头了。再往上，你不自己当老板，就太难太难了。
贱贱的晓生丿
在昆明月薪三万，要看你怎样理解，靠工资的大致有两类人：
1.企业管理
2.高精尖技术人才（研发，设计等技术类尖端）
这类人收入比较稳定，但因昆明的经济发展及企业规模限制，这两类人体量不算太大。
当然如果说到收入三万，就还会有更多群体。
1.营销类，带提成奖励的工作性质，销售，项目经理等。
2.自主创业者，私营业主。
3.特殊职业者（特殊行业[捂脸]，直销精英，微商等）
4.有能力利用平台或资源兼职一份以上工作，或有特殊门道的人。
作为一个昆明人，深有体会，当月收入几千时觉得几万好像遥不可及，达到以后其实发现月入几万并不多，而且会发现收入更高的人依然很多，且大量来自于你的未知领域，用你未知的方式在创富。
Cty83788726
月薪三万，如果是税前也就是三十六万，扣掉社保个税，到手三十万出头。多吗，其实不多，比温饱稍好些，也许算小康水平吧。
三十万基本是一线城市很多企业普通经理的薪资水平，就算在昆明很多上班族也能拿到。在昆明一些大点的地产公司，尤其是外来的大房企，经理或总监岗位，大多都在三四十万以上，甚至更高。地产的投资、融资、成本、设计、营销、工程经理总监，很多工资加奖金年收入五六十万以上的。这里要说明的所谓总监，其实也就一个中层，部门负责人而已，算不上高管，在有些公司财务总监可能算高管吧。至于北上广深，薪资低于一百万的，都算屌丝。
