百事通65300322
我想大部分的醫生，看到這個問題都不會回答，因為這在中國貌似是一個禁區，好像問收入是咱們中國人很忌諱的。但是這也是很多朋友感興趣的話題，我試著回答這個問題，只希望不被罵就好。
首先，我想和大家說的是，醫生一年的收入有多少，這與很多因素有關。下面我來和大家講一講。
第一，醫生的收入一定是和您所在的單位的情況有很大的關係，一般情況下，高級別醫院的收入可能還是會比低級別醫院的收入高。
第二，與工作量有關。現在我們國家是按勞分配，其實在醫院也是類似的情況，如果每天都很忙，工作量很大，那麼收入也會高些，相反，工作量很少的話，收入也很低。
第三，與您所在的科室有關係。不同的科室，收入的差別可能會比較大。例如由於勞動量大，且難度大，一般情況下，外科或者骨科在醫院的收入是比較靠前的。
第四，與職稱有關。一般情況下，每一個醫院，主任醫師的收入會比住院醫師的收入要高，當然主治醫生的收入可能介於二者之間。當然如果是全國知名教授，收入可能會更高。
第五，醫院還會有一些特殊的獎勵。例如有些醫院對於每年發表高質量的SCI論文的醫生會有特別的獎勵。不過，這份錢掙得真心不容易，都是特別優秀的醫生才能掙這份獎勵。
說了那麼多，醫生的收入到底有多少呢？我想這個差別可能比較大。醫生每年的收入少則可能幾萬，多則可能幾十萬，甚至更多，這主要取決醫生的自身的情況。
有些朋友可能會說那些所謂的“回扣”，不可否認確實有那麼很少一部分人，做出了出格的事，做出了不利於老百姓和國家的壞事，這毀壞了醫療衛生隊伍的純潔性。張大夫自己家人去看病，也遇到過類似情況和困惑。但是，我相信隨著我們國家改革的進一步推進，我們每一個人都是勞有所得，都會越來越規範。
就說到這裡吧，希望我所說的，對您有幫助。
張之瀛大夫
額，醫生的年收入取決於幾個方面，一般包括工資，獎金，額外獎金，灰色收入等。
工資部分其實並不高，幾乎是按級別和年資拿的，主要的收入部分是獎金，普遍與科室的業績有關，一線城市有名的專科醫院和綜合醫院重點科室的業績都非常可觀，普遍的獎金都比較客觀。
額外獎金主要指的是部分高級別職稱的各種津貼補助，以及過節啊，過年啊發的各種福利。
至於灰色收入，一直都存在，只是原來比現在嚴重，主要的構成就是醫藥、醫療器械的各種返傭，以及外科手術的紅包（這個不是每個大夫都收）。
那麼，醫生的年收入到底有多少呢？
如果指的是北京各個頂級的專科醫院比如阜外的心血管、同仁的眼科、積水潭的燒傷科等和排名靠前的綜合醫院比如協和、301等。這些醫院的核心科室都是非常賺錢的，正高（主任醫師）職稱年入百萬毫無問題，副高（副主任醫師）職稱年入50-80萬的也非常普遍。即便是主治醫師，只要有一定的年資，也絕對是30萬打底。
但是反觀一些小醫院，哪怕是也在北京的一些小醫院，收入差距與大的三甲醫院就非常巨大了。很多小醫院的普通科室，一般也就是拿著5000左右的工資和2000-3000元的獎金，最多再有點飯補之類的錢，一個月8000-10000的很普遍。與三甲醫院的大夫收入差距還是非常大的。
再說說地方醫院，一般到了非一線城市以外的其他省份，最好的醫院一般都是省人民醫院，到了市裡就是市人民醫院。但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不過8000元的。當然，一些大科室的正高（主任醫師），尤其在是科主任，教授等頭銜加身，幾萬塊的月收入還是有的。
這裡要著重說明一件事，這灰色收入一般與醫院的水平成正比，小醫院其實也很少有病人遞紅包，因為到什麼級別的醫院就診本身就與經濟實力有關。得病了到北京看病，就算不給紅包，一家人的吃穿住用行和醫療費也是一筆不小的開支，所以經濟情況往往不會太差，給紅包自然也給得起。反之亦然。
至於藥品和醫療器械的返傭也是如此，大醫院才能開出去更多的藥更貴的藥，才能用好的醫療器械，那麼返傭自然也高。反之亦然。
最後說一點，很多人罵醫生沒人性，其實完全沒必要，也沒用，醫療體系不是任何一個醫生建立的，規矩也不是大夫訂立的，連藥賣多少錢，每一個醫療耗材多少錢都是相關部門設定好的。
就收入而言，想當大夫最差的也要讀完醫科大學的五年臨床專業，大醫院隨便一個大夫都不可能是研究生以下學歷，頂級醫院更是非博士不能入內。任何一個醫生都是從考學開始，一個實驗一個實驗，一篇論文一篇論文做出來的，可以說哪個都是頂級人才。如果他們不讀醫科，很可能去學金融、互聯網等相關專業，如今會賺更多的錢。所以說大夫都是為了坑錢，這個言論顯然是立不住腳的。
中國人口泱泱大國，醫療資源卻非常有限，從這個角度就註定了平均醫療資源的匱乏，有些人確實看不起病，也沒有社會保障，這確實非常無奈。
所以“我不是藥神”裡面那句，這世界上只有一種病，就是窮病，說的是如此貼切。
未泯雙瞳
這個差別真的很大。那麼簡單的時候。我工作十年，主治醫師。工資4000多。獎金三千左右。這是全部收入。而且我還是市級醫院。當然我們是第一人民醫院。也有兩三萬一個月的。據我所知。鄉鎮。也有加起來四五千的。這個事都不一樣的。有很多人會說。有其他收入。現在國家採購。兩票制。醫院的藥品幾乎是不加價錢。其他醫院我不知道。我們的傳染病醫院病人很少。基本沒有什麼其他收入。
剛才看到。有人說醫生最缺德。他們的錢來自病人。我只能說這樣的人應該去精神病醫院。醫生從病人手裡拿錢了嗎？沒有吧。那一聲不發工資獎金醫生怎麼活？花兩三千買衣服的人有。花兩三千去看一個小病的人就成天罵醫生。這種人的命值什麼錢？
性病科醫生
有很多人經常把老師的收入和醫生的收入放在一起比較，似乎這兩個職業都具有“地位高、收入高”的特徵，但真實情況，卻未必如此。
醫生也好，老師也罷，其中都有高薪的群體，也有對於平均線的苦X，當然更多的人是居中的。
前兩年，我看過一個創業項目，其中一個合夥人便是浙江金華某醫院的主任醫師（具體什麼醫院不能說），除了在醫院的工作外，他本人也在其他醫院掛職，溝通的時候瞭解到他的年收入在100萬以上，用他的話來說，這個數據比他的真實收入，只會少不會多。
再說一個真實的經歷，多年前，我外甥女患了皮膚病，因為在老家，便帶著她我們縣城當地的醫院治療，排在我前面還有兩個病人，醫生開藥的方式讓我開了眼：先問帶了多少錢，帶了300的，最後結算的時候會在290多一點，帶了500的，收費也接近500。在此之前，我只聽說過，酒店會看客下單，沒想到醫院也是這樣，真長見識了。
網上找了一些數據，介紹醫生的收入情況，權威性如何不知道，權當做一參考吧。
1、醫生工資構成
2、職務工資對比
3、科室收入對比
西天蝸牛
作為一個財經工作者，我覺得首先應該明確是在哪一級醫院，不同醫院醫生的收入差距是比較大的。
如果是在縣級人民醫院或一般的醫院，一年收入在10萬元以上應該是沒有問題的，我同學對這麼說。
如果是在地級三甲以上醫院工作，一年的總收入在20萬元至30萬元之間；
如果是在省會城市的三甲以上醫院工作，如果又是副主任醫師以上的職稱，年收入在40萬元至60萬元也是很平常之事。如果是在全國第一流醫院工作，比如廣州的南方醫院，北京的協和醫院等等，年薪80萬元至100萬元也是很普遍的。
當然，如果加上醫生的那些灰色收入比如病人的贈送的禮品及禮金，可能收入就更高了。
正因為醫生收入高，則加大了現在住院病人的住院貴現狀，使不少人因病致貧，這也是醫患矛盾始終無解的重要因素。
開偉觀察
醫院裡臨床醫生只佔20%左右。還有很多其他人員，這些人是吃不到回扣的。這些人就被你們當成透明的了嗎。好像也從來沒有關心過，醫院裡好像就只有醫生，其他人員都是透明的。無關緊要。醫院裡上班的人收入差距很大，10倍以上。這和醫院的級別，和科室關係很大。
國內收入最高的是，心外科，骨科，神經外科，知名專家收入過千萬。當然這都是頂級專家，人家掙得的，也無可厚非。省級專家也不少。
我們說下市級，三級綜合性醫院（不包括專科醫院，傳染病，精神病院）主治以上過萬是普遍鄉下。醫院裡其他人就會少很多。
縣級，醫生也能有個6千左右吧。
鄉下，社區只有3000到4000。
這些是醫生的收入。在醫院還有護士，輔助科室，後勤。這些人不可能有回扣，佔醫院80％。收入高不高要看和誰比。這種問題沒啥意義。
方向正確是大前提
很多人覺得醫生工資很高，其實對大部分醫生來說，工資都不高。
我曾經在一家醫院工作過，對醫院的薪酬體系比較瞭解，他們的薪酬結構是基本工資+獎金。基本工資一般很低，獎金要根據醫生的實際工作情況，如果有投訴什麼的，會被扣績效。但總的來說，加起來總的工資，跟當地的中等收入差不多。
但是，能拿到中等收入的，大多是工作六七年的醫生，很多醫生在工作的前幾年，工資都是基本工資，所以醫生的工資真不高。
很多人說醫生有灰色收入，這在某些地方，我不否認，但是大部分其實都是沒有的，醫生收了紅包，都要上交給醫院，作為病人的醫藥費。
不過現在國家在進行醫療改革，醫生的收入可能有所提高。希望能夠在醫生和病人之間，都能取得好結果吧！
劉仕祥演講思維課
我要說說實話，要噴隨便。
社會上，最應該得到高收入的是教師，因為他們在教育祖國的花朵，任正非不是說過，要吸引社會精英進入教師隊伍，讓優秀的人培養更優秀的人！
其次應該是醫生，這個全世界都這樣的，因為醫生是救死扶傷的，給人看病，光靠奉獻不行，提高待遇是應該的，試想低收入不可能吸引社會精英進入醫療隊伍，醫療技術怎麼有保障，看很多偏遠山區，低收入導致缺醫少藥。另外，你願意讓一個貧困潦倒的醫生看病，還是願意讓一個收入豐厚的醫生給您看病？收入豐厚的醫生可能就想者如何把病治好，而窮困潦倒的醫生可能在想如何多賺點錢。
醫生的收入，千差萬別，衛生院，偏遠地區縣醫院可能就幾千塊錢，國內一流醫院的主任估計月收入都在百萬以上（因為很著名，到處會診手術，出診費都很好，有的甚至出診一次獲得幾萬）。
現在多點執業放開了，多點執業的醫生收入也會增加，每個點給相應報酬。
希望回答對您有用，以上觀點僅僅代表個人，和任何醫療機構無關
泌尿男科楊博士
醫生這個職業的收入真的可以差出十條街，從月薪兩三千到月薪幾十萬，分為無數個檔次，但如果說普遍水平，應該都是在幾千元到一兩萬之間，我說說我知道的。
先說三甲醫院，七八年之前，我在北京一家三甲醫院急診進修，一開始在急診內科，帶我的是一個博士，急診工作幾年了，那時候閒聊天他就透露過薪水：工資大約三千多，補助一個月四千左右，獎金三四千，好像還有點別的，加一起一萬多，普通的醫生達不到他這麼高，應該在七八千吧。
急診外科是一位骨科醫生輪值，他的月薪在兩萬左右，用他自己的話說“一個三甲醫院的骨科醫生一個月連兩萬都掙不到那就沒必要當醫生了”，注意這是七八年前，現在多少我說不好。
二甲醫院，一般的醫生都是工資加獎金，普通的六七千，業務能力強工作量大的上萬也已經很普遍了，我一個同學在私立醫院，一個月一萬五到兩萬之間，私立醫院的待遇直接與醫生創造的價值掛鉤。
真正掙得最多的還要數那些知名專家，學術大咖，他們掙多少錢一般人是猜不出來的，有本事的專家一天出門做幾臺手術進可以收入幾萬，這個一點不誇張，人家靠著高超的技術變現，是底下的小醫生羨慕不來的。
還有些學術大咖不用手術，不用管病人也可以賺很多錢，人家光出去講講課一年掙得錢就花不了，不過這種檔次的大咖已經不看重錢了，人家只注重學術。
社會就是這麼現實，每天把精力放在掙錢上的成不了大咖，成了大咖能掙很多錢的人家又不在乎錢！
急診醫生老趙啊
醫生收入的地區差距還是很大的，省、市、縣各級醫院，先進地區和落後地區，醫生的收入肯定不一樣。但是，就同一個地區而言，醫生應該屬於高收入群體。
醫生的收入高，我想大家應該都心知肚明，醫院現在可以說是最贏利的行業之一了。雖然醫院都逐步取消了事業編制，變成了自收只支單位，但是醫生的待遇並沒有降低，反而更高。就拿縣城來說，縣醫院醫生的收入至少得是同等條件下公務員或事業編的1.5倍以上吧。雖然，醫生和教師的基本工資比普通事業費要高10%，但教師的收入遠遠比不上醫生的收入。
當然了，醫院收入逐年提高，和醫保政策的普及也是有關係的。之前，農村老百姓生病了，根本不敢往醫院走，去一次醫院一年就白乾了。但是現在不一樣，隨著新農合的普及，老百姓一年交二三百塊錢，住院就能報銷90%。以前生大病都不敢住院，現在有個頭疼腦熱的都想著住院，因為可以報銷啊。所以，醫保政策的普及，大大帶動了醫院效益的增加。老百姓看病，醫保基金結賬，看病的人多了，醫院的收入當然就高了。
不過，醫生畢竟是辛苦行業，為了病人的健康，醫生確實付出了很多，大家也可以常常看到連續手術十幾個小時而累倒在手術檯上的醫生。所以說，醫生工資高點也是有道理的，畢竟，是醫護人員在守護者我們的健康啊。
