清朝時，有許多人十分努力想獲得一份官職。因為官職的背後，代表一份穩定且待遇不錯的職位。對於清朝人來說，這樣的工作並不好找。不過，隨著形勢變化，清朝官員俸祿，在不同階段，還有一些不同改變。
順治年間，清朝入關後，按照官階品級，讓滿漢文官享受同一待遇。清朝官階有九品，每個品級待遇不同。到康熙年間，武將也參照文官，開始以官階品級劃分相應待遇。確切而言，清朝初年，朝廷給官員的待遇俸祿，並不算高。具體的待遇，可以看下面這張圖。
這筆收入，對於一個普通百姓來說，滿足溫飽是沒有問題。但是，對於一個而官員來說，他需要應對官場的人情往來，僕役轎伕，一家老小的生活開支。靠著朝廷規定的俸祿，往往是很難度日的。所以，當時清朝又在正式俸祿外，多加一筆補貼官員的收入待遇。比如有“祿銀”“心紅紙張銀”。
對於京官來說，還可以每個月領到公費和朝廷提供的免費伙食。公費是每個月發放的，最低一兩，最高五兩，按照官階級別發放。而免費伙食則由朝廷直接撥款到部院衙門，由他們負責。
不過，即便加上這些收入，官員每年的工資依然不高。朝廷還常常因為國庫不足，強令官員捐出自己的俸祿。官員俸祿不足，就非常容易帶來腐敗的結果。因為當他們無法維持基本生計的時候，除了少數官員，絕大部分官員都會掠奪百姓，侵奪公費。
所以，到雍正、乾隆年間開始，朝廷開始給官員增加俸祿。雍正年間，部分京官可以享受領取一筆“恩俸”。“恩俸”的數額跟俸祿相同。所以，這些京官可以領到雙倍俸祿。不僅僅限於各部堂官，也就是尚書一級的官員。戶部因為管理錢財，朝廷額外為他們發放“養廉銀”。
養廉銀的數額，可以達到正式規定俸祿的數十倍，乃至上百倍。至於地方官，則一律發放養廉銀。因為地方官遠離中樞，朝廷不易管轄。如果沒有收入不足，更容易掠奪百姓。
跟正式俸祿不同，養廉銀是按照具體職位發放的。比如說同樣是總督，兩江總督的養廉銀會高於直隸總督。因為兩江地區在全國最為富裕，當地官府可以收取更多火耗銀來作為養廉銀的開支。
到乾隆年間，京官中無論品級大小，都可領取恩俸，享受雙倍俸祿待遇。至此，清朝官員每年的俸祿待遇，基本定型。
對於京官來說，恩俸的收入，雖然遠遠比不上養廉銀的數額，但他們可以得到地方官每年孝敬的“炭敬”“冰敬”兩筆收入。這兩筆收入的數額，一般也可在他們正式收入的數十倍左右。
清朝時，很多官員退休後，基本都能攢一筆數額不低的銀子。而且，清朝時又給予官員退休後的待遇。這個做法，既是為了拉攏人心，也是為了鼓勵在任官員主動退休。因為現有官職有限，年老官員如果長期不退休，就會阻礙年輕官員的升遷。而且還可能因為年老官員精力有限，影響朝廷公務的正常進行。
清朝初年，官員的退休待遇，主要來自土地。當時清朝規定：“各官致仕者。督、撫、布、按、總兵。給園地三十六畝。道員、副將、參將。給園地二十四畝。府、州、縣、遊守等官。給園地十八畝。”但是，這個退休政策並沒有維持太久，因為官員數量龐大，土地總是有限的。
所以，順治十六年和順治十八年，朝廷下了兩道諭旨，開始把官員的退休俸祿，改為以銀兩支付為主，並給出退休後領取在任時全部俸祿，一半俸祿，沒有資格領取俸祿三種待遇。
當時能在退休後領到全部俸祿的，基本是滿蒙大臣，以及少部分得到世襲待遇的漢人大臣。其他人需要等到六十歲退休才能領到一半俸祿。如果沒到六十歲提前退休的，就沒有資格領取俸祿。
到了雍正開始，官員的退休待遇，主要以官階品級和在任政績作為考核。一般來說，在任官階達到三品以上的官員，退休後都可以領取到全部俸祿。其餘一般是一半俸祿。
不過，如果政績不好，或者受到懲罰的官員，退休俸祿待遇也會降低。當然，這些退休俸祿的計算，僅是官員正式俸祿的那部分。也就是一品官每年180兩的待遇，而不算養廉銀和恩俸在內。
如果把養廉銀、恩俸都算在內，對朝廷而言，無疑是一個巨大的負擔。清朝是，除了少數被皇帝留京的官員，大部分官員，都需要回到家鄉養老。這個時候，靠著在任時攢下的積蓄，以及退休後的待遇，大部分官員都可以置房買地，安享地主富家翁的生活。
其實，對於清朝官制的講述，史學家呂思勉先生在他的著作《中國通史》中，有更深的論述。這也是一直給大家推薦的一本經典好書。在這本《中國通史》裡，涵蓋了官制、選舉、婚姻、族制、政治、文化等方面，從民族起源到近代歷史，一條完整的歷史脈絡，展現在我們眼前。
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