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工作都挺好的，一個有加班還有加班費，一個沒有加班底薪也不錯，這兩份工作要真說選擇一個還是看你個人有什麼需求。
我們可以這樣來分析一波，
需要時間上更自由，能夠做一些其他的事情。
有這個需求那就選擇月薪7500的這份工作，這份工作的工資也還是蠻高的，北上廣深就不經看，在稍微排後一點城市比如說武漢就可以活的很舒服。
最主要的是有時間，每天就八小時，一週你可以有很多時間來做自己的事，可以是陪家人，可以是發展副業。
沒有什麼特別需求的，只希望在一份工作上發展。
那你就可以選擇底薪7000的工作，有加班一個月可以多賺20X80＝1600具體看你的加班時間，算的不準確。
不過我覺得這個加班的底薪應該是不一樣的，週末要1.5倍，節假日更高。不過這對於那些沒有太多要求的人來說，這工作也挺好的又包吃又包住的。
綜合來分析，兩份工作滿足的需求不一樣，人群應該也是不一樣的，第一份月薪7000的工作更適合年輕人。
為什呢？因為，時間佔有率短，年輕人有時間去做提升自己的的事情。第二份工作算加班費拋去住宿吃飯可能節約的人沒什麼開銷，一個月就贊大幾千，可是你的時間佔有率短，不能花太多的時間去成長。
生活還要繼續對吧！我們不能太過於追去眼前的小利，沒有成長和進步就會和時代脫軌，到時候我們競爭力就會下降，多不定7000都拿不到了。
希望能對你有幫助。你的點贊、轉發是對我最大的支持，愛你喲！
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兩份工作如果是在二線城市，其實工資標準不算差，應該是中等了。
下面寫一下個人的觀點，7500月薪，工作生活規律，吃住不管。拿我自己舉例子，2014年成都租房一個月700，到2016年房租到850，水電自己算，一個季度水電費差不多500多點，生活，伙食一個月只算吃飯（快餐12+12+8）*30天，偶爾會加餐1000塊（不算聚會，其他活動），比較兩份工作情況，前者每個月能自由支配的工資5500元。
問題寫得很明白，7000月薪，有加班工資，吃住每個月扣360元，那最後自己能支配的工資是6640元。
最後總結一下，選擇這兩份工作中的一種，以自己情況做出選擇，你目前是想要更多的個人時間，還是你現在主要是存錢完成個人目標，如果是想個人生活規律，可以選擇第一份工作。如果是苦錢為主，其實第二份工作更合適。
當然不管我們工作的目的是什麼，我想我們都不能虧欠自己，該加餐改善生活加餐，想出去旅遊了出去玩，身體健康是自己的，人生也是自己過，不要辜負自己，健康幸福最重要。
警眼看世界
其實這個問題答案已經很明顯的展示在我們面前了。
月薪7500， 五天八個小時，你要看他的工作狀態是怎樣的，自己是否能長期適應這份工作，還是純粹看中錢，而不在意這份工作能給自己帶來什麼。
底薪7000， 有加班。這個是有工資有成長性的，可以拿到不止這7000的工資，越努力可以拿到更加高的工資。
所以你是想拿穩定的工資還是想拿有成長性的工資?
其實穩定工作和成長性工作並沒有衝突，要根據你個人意願，分析兩種工作的特點。
穩定性工資
可以讓你舒服的待在工作裡，不用遭受到業績的考核，只要安心把本質工作幹好，但有個缺點，工資無法有所成長，只能看到當前的利益。
成長性工資
就是所從事的工作有著一定的挑戰，並且有一定的難度。有些時候必須要加班來解決問題，這個成長性工資適合喜歡挑戰的人來從事，他們可以從中得到快樂。
工作更重要的是適不適合你的職業規劃，有些人就是喜歡穩定不喜歡拼殺，而有些人就喜歡拼殺，不喜歡穩定，看你個人的選擇吧。
職場人一談
如果是剛出來的求職者，果斷選不加班的。
因為職場需要不斷學習，不然就容易被淘汰或者停滯不前，需要學習的話，當然需要時間。
必然選不加班的這樣就有時間去提高自己，讓自己不斷進步，再者說，自己的朋友同學聚會，大都是會週六才聚，周天都在家裡休息，你如果選了大小周，大家聚會你都去不了，人家一般也不會將就你的時間的，這樣你連聚朋友的機會也少了得不償失。
況且你兩個工作的待遇差的也不多，還是時間珍貴一些，所以肯定選不加班的，多和朋友同學聚聚聯絡感情，也有時間對自己的另一半，單身的話才有時間去找另一半啊，閒的時候多去學習一下提高一下自己，免得以後後悔當初沒有努力，把時間都放在工作上，沒有好好提高自己
農村娃早當家
這兩份工作各有優劣，不過，總體上，純粹從工作的比較來看，選擇月薪7500元的這個行政班更好一些。理由如下：
第一，規律的工作節奏，可以讓你更能合理安排時間。
月薪7500的這個班，每天8小時，一週五天，非常規律，不用加班。對於很多人而言，那是相當的羨慕。這種不用加班的工作，如果能夠做得長久，那就相當於是事業單位的工作了。
如果選擇這個工作，你每天的下班時間和雙休時間都可以由你自己安排，利用這個時間，你可以繼續學習鑽研專業技術，也可以學習其他的新知識，提升自己的工作能力。以後成家了，還可以有時間照顧家庭、照顧孩子，這都是這份工作的好處。
第二，底薪7000元的這份工作，加班費的標準實在太低。
你提到的這份底薪7000元的工作，不僅需要加班，而且加班費的標準是在太離譜了。我們不妨幫你計算一下，你底薪7000元，按照每月平均工作日21.75天計算，你每小時工資報酬應該是：
7000/21.75*8=40.22元。那你的加班費，非雙休日應該按照你的時薪的150%的標準計算，那就應該是60元左右，而雙休日則按照200%的標準，則應該是80元，可惜這份工作的加班費卻只有20元每小時，這等於就是廉價勞動力，真的不划算。
第三，“包吃住”的這份工作，給你的吃住的標準一定不會高。
雖然這份底薪7000元的工作可以包吃住，只需360元每月，但是，在現代這個社會，一個月吃住才360元，平均每天才12元的開支，還要包括三餐和住宿，可以說，這份工作單位是給了補貼的。
不過，哪怕給了補貼，這種所謂的包吃住的標準也不會高，估計就是大鍋飯，很簡單的菜式，住宿估計就是大通鋪或上下鋪的集體宿舍，而且可能是8-10個人一個房間的那種。雖然包吃住很便宜，但是條件也不會太好、標準也不會太高。尤其是住宿沒有個人空間、沒有個人隱私，會讓人很受不了。
而另外一份月薪7500的工作，比這份多了500元，雖然500元要想解決吃住問題，恐怕不夠，但是至少樂得自由自在。
綜合來看，在兩份工作發展前景相同的情況下，7500元的這份工作更具有競爭力，對於你的職業發展更有幫助。
不過，總體上，雷哥還是要強調一下：選擇工作，一定不要短視，而是要看得長遠一些。畢竟，我們的工作不是一年、十年，而是三十四年，年輕的時候不打好基礎，等年紀大了，自己缺乏競爭力的時候再來後悔，那就晚了。
希望我的回答能你帶來幫助，謝謝！
雪天驚雷
其實題主這個問題，要分具體情況來選擇，不能一概而論。為啥這樣講，其理由如下：
1、如果家在工作的地方，最好選擇7500元的工作。
理由：
①、可以照顧家庭。
畢竟這份工作有規律，五天八小時，不用擔心有加班，自己無法照顧家庭，可以有更多的時間陪伴家人。
我們工作的最終目的，是讓家人過得幸福快樂。尤其是孩子的成長，更是離不了父母的陪伴，曾經有有位名人說過：對孩子的最好教育便是陪伴。
“子欲養而親不待”是人生最大的遺憾，而這份工作恰好能讓我們有時間去陪伴父母、孝敬父母。
面對這樣一份可以兼顧家庭兩不誤的工作，我們還有什麼猶豫的呢？
②、可以節約大筆食宿費。
由於自己的家在工作的地方，不必額外支出食宿費。
現在房租價格不低，如果是條件稍好的，房租動輒每月千多，再加上生活費用，整個開支將約佔工資的三分之一。
所以，在外工作的職場人，往往會選擇合租。即使合租那房租費也要好幾大百，加上生活費，差不多也將花費千多將近兩千。
如果自己的家在工作之地，這部分費用可以節省下來。
③、擁有固定的休息時間，能更好的讓自己有學習充電的機會。
當今社會發展變化異常迅速，新技術新知識層出不窮，更迭不斷。現在已很難靠自己目前的知識技能過一生，只有不斷的學習新知識技能，方才不會被淘汰！
可以毫不客氣的說，如果沒有終身學習的思想與能力，會在三五年內被裁員，將是你無法避免的結局！
即使你現在工作前景不佳，若能利用業餘時間來努力提升自我，一旦形勢有變，你便會有可能改變自我。任何機遇都是靠拼搏而來的，沒有隨時準備的人，往往會與機會失之交臂。
2、如果是在異地工作，則應該考慮選擇7000元的工作。
理由：
①、該工作解決食宿，可節省一大筆開支。
對於靠工資生活的職場人，往往是家庭經濟收入的支柱。而每月食宿費，如果公司能解決，那對員工是一大筆節省開銷。
而這些節省開支也足夠員工家人的日常生活了。這對於那些外出打工者來說，是具有很強大的吸引力的！
也許有人會覺得食宿條件太差，不划算！
其實，很多已成家立業的職場人，並不會太在意這點，只要能行就可以了，關鍵是想多為家人節約一點，讓家人生活更好一點。
工作目標就是想通過自己的努力，能夠給家人幸福快樂的生活！
②、統一食宿，有利於自己與同事間的溝通交流，拉近同事間的距離，並建構起良好的職場人際關係。
大家食宿一起長期生活，彼此之間十分了解，這有利於自己在職場工作中的說話做事，因為長期生活，彼此性格為人處事都比較清楚明白！
這讓我們在職場中的人際交流溝通處理方法，更具有明確的針對性，收到的工作效果會更好。
也就是根據自己的掌握情況，分別採用不同的一些交流溝通方法，採用不同的語言表達，形成良好的溝通交流氣氛，建構起和諧的職場人際關係。
這將有利於自己工作的順利開展，為以後進一步提升發展埋下伏筆與鋪墊。
3、選擇最能煅練提升個人工作能力的工作，這才是選擇的核心標準。
人不能急功近利，目光短視只顧眼前利益；唯有眼界開闊者，方能有更好的發展前途與美好未來。
選擇工作更是如此，不能總是盯著薪水，更應該盯著工作是否能更好的煅煉提升自我能力。
只要自己以後有了突出的個人工作能力，還愁薪水待遇漲不了嗎？
所以在工作的選擇上，應該把有利於提升自我個人能力放到第一位，這才是最有眼界的做法，不應該太糾結薪資待遇的多與少。在這裡藉此機會，我想談談正確的擇業思想：1、有利於提升自我個人工作能力為第一要素；2有較好的發展前景為第二要素；3、有較理想的薪水待遇為第三要素，也就是排在擇業的最後。
以上分析，僅供參考！希望我的回答能給你一點幫助，若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑！
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關於這個，我想勸大家一聲，不要被金錢迷惑雙眼。
工作，我們首先的看時間安排。
因為時間有限，我們要工作，還有放鬆娛樂，更要陪父母孩子，我個人覺得時間是最寶貴的。
當然了，考慮當我們老了，我有社保可以很大程度上減輕子女的壓力。也是自己的一份保障。
加班，在哪工作都不避免，只是有度給予相應的補貼是可以考慮的。 
我個人覺得，還是選擇相對大的，體制完善的，規律好的單位比較適宜自己的成長和發展！
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
加班不是把當天沒做完的事情做完，因為當天應該做完的本就應該做完，沒有任何理由任何藉口不去完成。 
選擇一份工作，不是為了僅僅為了一份死工資，而應該是為了公司的未來，為了自己的未來。
眼前可能有些小利益被阻礙，可能有些不公平會發生，可能別人休息的時候你在加班。
但是，你所付出的，也許都會得到回報，那個時候，你就會知道自己所做的一切都是值得的。
但是如果你覺得這個公司不值得你如此賣命，也不捨得給你漲工資的話，那還是算了吧，除非是你自己的公司。
歡迎大家留言評論，在等你們
職場一大咖
單從收入和加班與否，我選擇前者，收入7500，不加班。我的考慮是這樣的，週末完全屬於我，這是哪兒都找不到的，利用週末跟家人相聚，可以提升家庭幸福指數；利用週末跟朋友聚會，可以獲得不同行業的信息還有關係促進；利用週末自我提升，增值自己，無論怎麼說都很划算，很多人拼了命都想不加班，想休息不被打擾呢？所以，有這麼好機會一定得逮著。
其次，我覺得選擇那份工作最重要的是未來的長遠發展，兩份雖然目前看起來只是加班和有加班收入與否、但不一樣的呢？尤其是哪一份能讓你一直做下去不被淘汰呢？哪一份是離公司核心競爭業務最近的？哪一份工作是可以讓你得到提升的，不管是工資，還是職位晉升，又或者是個人能力鍛鍊呢？甚至是哪份幹起舒心點，肯定還是有不同的，我覺得這個是最重要的吧。所以，你可以問下你的內心要什麼🤔？
The End
@明媚清談 職場小女子一枚，熱愛生活。每天在這裡和你分享職場乾貨、那些有趣，有料的故事，感受職場悲歡喜樂，歡迎關注和互動。
明媚清談
針對您提出的問題，我個人認為不能僅僅從薪資待遇方面考慮。
我們找工作就像是報考大學一樣，不要只考慮眼前，不要害怕辛苦和待遇低，要放眼未來。
若你去一家百強企業上班每月5000元，和去一家小企業每月7000元。可能當下你是賺到了錢，但未來你再跳槽的時候差距就會大的多了。按這個基礎小企業跳出去也許最多也就1.3倍，而你從百強企業再跳出去至少也得是2倍以上了。
選擇一個好的企業對你個人的能力提升也有非常大的幫助，如果你還年輕的話，那就要選擇一個好的平臺，前期不要在意多賺那麼幾錢塊錢。
要學會利用大環境為自己鍍金，為自己爭取人脈，等你有了一定能力和人脈，你必定會賺到更多的錢。
極簡思維
1.這取決於你的需求，如果你覺得7000的工作你更喜歡，並且在其中你可以收穫你想要的，學習很多，你可以選擇7000的，如果7500的工作前景更好，那麼7500也是不錯的選擇；
2.薪資的多少隻是一方面的提現，工作的本質是，你自己能否喜歡，並在其中體現了自己的價值，領導給予了自己很多的機會，公司平臺很大；
3.公司有完善的培訓體質，有專業的人才授課，有升職加薪的渠道，領導隨和，能培養自己；
4.祝你早日找到心儀的工作。
