老猴今天做了一件事，未识祸福。
正如在前一篇中所述的建议一样，老猴把口勒肚攒的5000大洋投入到ETH之中去了，我希望他能承载得起财务自由的小梦想。
压力还是太大啊！
闲言不叙，回归主题。
职场中，得到领导的认可和爱护是非常美好的一件事，按照通例，这个人我们一般称之为职场红人。
数量方面，一个职场生态圈中红人的个数是有限的，一个是常态，二个有可能，三个基本就不可能了。这个可能与领导的唯我独尊程度正相关。
来源方面，一个职场生态圈中红人的属性很特殊，他有可能是本单位的人，也有可能是本单位下辖单位的人，还有可能压根就与现有职场没什么关系。但是他们具有的明显特征是：所有在这个职场圈内有点发言权的人都认识他。
作为职场红人有很多优先权，也可以占用很多资源。作为职场中的小白一枚，想要成为领导眼中的红人是大追求，应当赞赏和支持。所以，老猴给你们开出四大良方！
第一良方——服从，绝对服从领导！
领导是需要尊敬的，领导是需要爱戴的，领导是需要膜拜的！用东北话来说，领导都是顺毛驴子！所以，要想成为领导眼里的红人，你首先得让他高兴！
怎么让他高兴？首先就得服从领导！服从是最大的拍马屁。所以，你必须在第一时间里对领导的各项决策双手赞成，第一时间里对领导的指示进行落实，第一时间里把领导的英明睿智传递出去。
这是奴性，没错。但是不培养这种奴性天天跟领导唱反调你以为会有成为领导眼中红人的机会么？别说天天唱反调，一次就足以把你埋葬了。
小白们，不要置疑，你最好按老猴所说的去做。
第二良方——复述，见证领导的英明！
想要获得领导的青睐单凭服从是显然不够的，你还需要沟通，你还需要请示和汇报，你尤其需要的是把请示和汇报与领导的指示结合起来并不断复述，这种复述并不单单是在领导面前，在你的下属面前也要不断的复述，就跟你说的是真的一样！
基本请示句式是这样的：按照领导于X年X月X日所做出＂ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ”的指示，我部门精心安排了两套方案，请领导确定执行。
基本汇报句式是这样的：在领导于于X年X月X日所做出＂ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ”的指示下，我部门终于完成了既定任务并取得空前成功，现向领导庆功。
在下属面前讲话句式是这样的：在XXX领导的亲切关怀和直接指导下，我们才能取得这样的成绩，我们能够取得这样的成绩首先要感谢XXX首长的大力支持！
所谓领导都有三头六臂，耳目众多，你表现的越真诚，越容易让他感受到你的浓浓屁意！
第三良方——服务，完美处理领导的私事。
领导是很忙的，领导的私事也是很多的。有的时候领导根本没有精力来维持某些关系，比如他二叔家的孩子犯事啦，比如他老婆的二表妹需要请哪吃个饭啦，比如他以前的老同事因为某些事情来请他办理他又不好出面啦，比如领导的二奶撒泼啦，凡此种种，红人必上！要顶得住某些人的狂风暴雨坚决说没有这个事，也要禁得起时间检验说全是自己的主意，还要敢于扯大旗说这就是领导的意思，必要时还需要向领导的夫人证实某个女人其实是你的小二奶。
只有服务到位，领导才会接受你！
第四良方——参与，全面接管领导的八小时以外。
基本上，你得全天候维持在领导视线之内。一块吃饭、一块打牌、一块喝酒、一块打牌、一块考察、一块打牌、一块唱歌，在外等着。
当红人到这个程度的时候，你就为所欲为了。
领导的资源全部向你开放，领导的底细全部被你摸光，领导的性格全部被你吃透，领导也越来越倚重你。
如果领导调离，他必将携你同往。
到此，本文即将结束。唯一需要确定的事实是，职场不需要道貌岸然！虽然老猴所写的字里行间充满了情绪，那只是因为老猴从来没当过红人。请正确看待！
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