證券代碼：002701 證券簡稱：奧瑞金 （奧瑞）2019-臨022號
奧瑞金科技股份有限公司（“奧瑞金”或“本公司”、“公司”）及全體董事保證本公告內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
公司為進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司高級管理人員和部分核心人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，推進公司的長遠發展。經公司第三屆董事會2018年第二次會議、2018年第二次臨時股東大會審議通過，公司用自有資金回購公司股份，回購資金總金額不超過人民幣1.8億元，回購總金額的下限為不低於人民幣1.00億元，回購股份的平均價格不超過人民幣7.00元/股，回購股份用於公司實施股權激勵計劃。截至2018年8月24日，公司回購股份方案已經實施完畢，公司累計回購股份數量22,090,360股，佔公司總股本的0.94%。
公司依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》、《中小企業板信息披露業務備忘錄第4號：股權激勵》及其他法律法規、規範性文件，結合公司實際情況，公司擬籌劃股權激勵計劃（以下簡稱“激勵計劃”），以促進公司持續健康發展。相關情況如下：
一、激勵計劃的形式
經初步研究，本次激勵計劃擬採用限制性股票激勵形式。股票來源為以集中競價交易的方式回購的本公司人民幣普通股（A股）股票。
二、激勵計劃所涉及的標的股票數量
本次激勵計劃擬授予激勵對象權益總計不超過2,209.0360萬份，涉及的標的股票種類為公司人民幣普通股（A股），佔公司目前股本總額235,522.5600萬股的0.94%。
公司全部有效期內激勵計劃所涉及的標的股票總數不超過公司股本總額的10%。本次激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部有效期內的股權激勵計劃獲授的公司股票數量不超過公司股本總額的1%。
三、激勵對象
本次激勵計劃的激勵對象範圍包括在公司任職的董事、高級管理人員、部分核心人員，以及公司董事會認為需要進行激勵的相關員工，不包括公司的獨立董事、監事、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
具體激勵對象人數、激勵規模、激勵對象限制性股票的授予價格等事項待公司充分研究討論後，在後續的股權激勵計劃草案中予以明確。
四、激勵計劃尚需履行的程序、存在的不確定性和風險
本次激勵計劃尚處於籌劃階段，公司已聘請上海榮正投資諮詢股份有限公司作為財務顧問籌劃激勵計劃，公司將對該計劃的內容及可行性進行充分討論和論證，且該計劃的方案從推出到實施尚需公司董事會、股東大會審議批准，因此本次激勵計劃能否完全付諸實施尚存在不確定性。公司將盡快就激勵計劃具體方案等事項進行研究，推進相關工作進度，履行相應的審批程序，並嚴格按照有關法律法規的規定履行信息披露義務。
五、預計披露激勵計劃草案的時間
本次激勵計劃事項尚處於籌劃階段，為合理、有效的實施激勵，公司尚需就激勵計劃的具體方案等相關事項與相關方討論溝通。鑑於此，公司計劃自本公告披露之日起，在未來不超過6個月內，披露本次擬進行的激勵計劃草案。
六、風險提示
鑑於本次激勵計劃尚處於籌劃階段，存在諸多不確定因素，敬請廣大投資者關注公司相關公告並注意投資風險。《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》和巨潮資訊網(http://www.cninfo.com.cn)為公司指定的信息披露媒體，公司所有信息均以在上述指定媒體刊登的公告為準。
特此公告。
奧瑞金科技股份有限公司董事會
2019年4月27日
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