導語：
近日看到一個程序員匿名在吐槽跳槽的公司：之前滿心歡喜來到螞蟻金服，入職幹了三個月才發現是入了火坑，累就不說了，關鍵是領導太狠，喜歡挑刺找茬，還威脅我3.25，跳槽有風險啊！說的3.25指的就是阿里效績最低的，而且試用期內你被打3.25，那就相當於被淘汰了。
這名程序員跳槽到阿里的遭遇就剛好驗證了那句話:跳槽有風險，跳槽需謹慎。對於這樣的事，一些網友評論：阿里真的，有些急招的職位，基本都是坑；這樣說吧，阿里常年招人的職位，巨坑；很多都是有同樣的經歷，這樣的職場陷阱也是都是瞭解一些的。
還有網友這樣的說：那領導還不錯還提前告訴你，京東都是直接扣完績效還騙你說公司不景氣扣的績效，你覺得哪個更好；必須的，職位不坑前面的人幹嘛辭職；這樣的領導也是傻，你3.25 了，他能好到哪裡？
這程序員的跳槽經理也只是一個例子，很多的公司都是有這樣的事情發生的。跳槽是一件有風險的事情，我們做這樣的事情前，只能多做了解分析，降低這樣的概率。
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