Magtan
遇到这样的老板一定要好好珍惜。
1.老板能在自己做到的情况下再要求员工做，和老板自己不读书要员工读书是两码事情。有个人带着你们压着你们去学习去进步，踏出校门那刻开始，有谁能做到?父母都不一定能做到，一定要好好珍惜。
2.不要站在员工的角度去衡量老板的对错。他之所以能成为老板，肯定有他过人之处。他的思考高度和全局观某种程度上会比一般人高一个层次。老板把这件事作为硬性要求，自己在践行，肯定是这件事情是尝到了甜度，深知这件事情的意义。老板要求的事情，能理解的，按要求去做。不理解的，做了再去理解。做了还不理解的，那就有必要好好反省自己了，很有可能问题就出在自己身上。
3.读书学习是终身的事情，是自己的事情，这事情不要说老板要求，即便不要求自己也要去做。读书学习这种能力的培养最终获益的是你自己，老板哪怕带有私心，但这种技能内化在你身上，谁也无法拿走，这是不断增值的技能，是长半衰退期的事情为什么不做？
4.关于写读后感及做思维导图。信息、知识、输出这是三个层次。没有经过这三个层次，你所看的书没有价值。而写读后感和做思维导图是个很好的把知识内化过程，没有这个过程很大程度上所谓的看书只不过是个信息而已。这个要读到一定量才可以理解这件事情的意义。就拿我此刻回答这个问题来说，纯粹的看书，和自己写出来是两码事情。认知程度天壤之别，只有在自己输出的过程中才能进行更深入的思考。
综上，读书是不存在质疑的事情，之所以质疑很大程度上是书的不够，还没有看到更高的世界。
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