厦门阿米巴模式培训
开始，我不知道996是什么，我以为是什么工程，比985还高出一截。看到满屏996的讨论，这才知道996不是一个工程，而是一种作息。就是早晨9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。
996是怎么火起来的？3月下旬，某互联网员工注册了一个域名：996.ICU。意为“工作996，生病ICU”，后面还加了一句诛心的话——开发者的命也是命！
舆论旋即被点燃，众多互联网工作人员突然间在黑夜里找到了组织，拔出了心里的刺。长时间沦为加班机器，家庭温馨的光彩被加班阴影笼上了一层灰色。
假期被压榨，进修被剥夺，健康被损坏，幸福被忽视，熊熊怒火一下子燃烧起来。网上一片声讨之声，逐渐形成了声势浩大的反加班热潮。按照国家打击培训的方法，网上还出现了公司996黑名单，和955白名单。
但和普通员工的愤怒相比，资本家的表现耐人寻味。向来针尖对麦芒的东哥和马爸爸，屁股决定了脑袋，这次两脑袋的思考简直一模一样。
东哥说：“京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！……以我的体质，做到8116+8”，（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时）完全没有问题！”
东哥还说：“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！”
马云则说：“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。……这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
马云还说：“不要说996，我肯定是12×12以上，这个世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦，比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就。其实996本质上就是一种剥削，但资本家非得把剥削和拼搏和努力嫁接起来，用成功学的鸡汤，或者是江湖义气激励员工。当员工被榨取差不多之后，也就是他们末日来临之际。“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。”古今一也！
国家劳动法规定平均每周工作时间不超过44小时，996这种公开违背劳动法的做法，居然被直接拥戴，真是岂有此理。这甚至引起了人民日报的怒怼：996是一种病态的“加班文化”。
人民日报表示，随意延长劳动时间，过度加班或不支付对应的报酬，涉嫌违法。996的推行，往往还伴随着企业文化、敬业、拼搏等术语包装，在无形中强化了一种病态的“加班文化。”但任何企业，任何企业文化和追求，都不能违反法律，也不能违背人情伦理。
真是振聋发聩！人民日报的提法非常正能量，打倒996！但冥冥中，我隐约懂得了马云说要感恩996，要把自己还能够996当做一种福报背后的深意。
突然想起一首歌
你知不知道一个人加班的滋味
就像喝了一杯冰冷的水
然后用很长很长的时间
一颗一颗流成热泪……
猫耳朵C3C
996并不能改变你的命运。
1.改变你命运的是你的思维方式
你的思维方式体现你对事情看法的格局，格局太小终难成大事。
2.改变你命运的是你的工作方法
长时间重复性工作并不能提高你的效率，反而会使自己对工作感到厌恶。对的工作方式会提高你的工作效率，才能让你在职场上快速进步，升值加薪，得到领导的赏识。
3.改变你命运的是你的学习能力
在工作中，不但要快速完成自己的工作，你还的不断学习。没有学习能力你就会被淘汰，被裁员的故事已经屡见不鲜了。
996只能表明你的奋斗的态度，但绝不会成为你改变命运的方法。
贰点零叁
你出生的时候金字塔的社会结构就存在着，只有知识可以改变命运，你可以选择跟一个什么样的老板，能力强你就可以选择去一个什么样的国家上班。比如我认识的为了不在中国996努力提升自己终于去了954的国家，一家人其乐融融，经常看到陪伴孩子成长的照片。
Lostsoul191745134
也可能家庭更富裕了，也可能身体垮掉了!
永念89
第三种人非常少
