第九十条 【对违法延长工时的处罚】用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
【注释】本条所指“延长劳动者工作时间”主要是指用人单位在国家允许的标准工作时间和延长工作时间之外，再延长劳动者的工作时间。包括:（1）用人单位因生产需要安排劳动者的工作时间，每日超出9小时，即标准工作时间8小时加允许延长工作时间1小时。（2）用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日超出11小时，即标准工作时间8小时加允许延长工作时间3小时。（3）用人单位延长劳动者的工作时间每月累计超过36小时。（4）实行其他工作时间制度的用人单位，按照上述标准折算后，超出上述规定的。（5）用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的。
需要指出的是，我国现行的工作时间制度为每日8小时，每周40小时，即劳动者每工作5天，即可享有两天的休息时间。如果用人单位占用劳动者的休息时间而不给予补休，视同用人单位延长了劳动者的工作时间，并应当包括在每月36小时的最高延长工作时间之内。
本条中所指的罚款可以按照受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算。
【关联法规】
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第4-5条
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