大家應該都知道，京東一直是除了阿里巴巴之外國內第二大電商平臺，在京東商城上買東西，雖然比在淘寶上會貴點，但是它的商品質量好，送貨速度快，所以很多人喜歡京東。在之前，京東一直做的是順風順水，不僅劉強東的財富一直排在胡潤百富榜前十位，而且在京東工作的員工福利也非常好，據說很多都能分配到房子，劉強東也稱自己的員工是兄弟，所以那時候很多人都羨慕和嚮往能在京東工作，在江蘇宿遷劉強東甚至還說過京東的員工工資要比縣長的工資高。
之前的京東一直都是蒸蒸日上，所以很豪爽。可是此一時彼一時，現在的京東遇到了一些問題，內憂外患，很不穩定。先是劉強東在美國因為性侵案件忙的焦頭爛額，然後京東又打破了自己永不裁員的規則，不僅淘汰10%末位高管，有好幾位空降的高管也辭職了。京東也出現裁員問題，京東物流員工也被取消底薪，員工的公積金也從12%降到了7%。這一系列的狀況表現出京東內部如今很不穩定，劉強東正在京東內部實行極大的改變。
今天，劉強東又在自己的朋友圈上發佈了一篇文章，叫作地“板鬧鐘的故事”。文章說的是劉強東自己在剛開始做電商的時候，條件十分艱苦但很努力工作，為了省錢省時間每天晚上在辦公室的地板上睡覺，把自己的鬧鐘每兩個小時響一次，和兄弟們拼命努力的工作，才硬生生的從千家電商公司裡殺出來活到了今天。劉強東是想通過這個自己努力工作的例子，告訴京東的員工在自己的工作崗位上應該努力工作 ，不要混日子。並且在文章裡說到:京東還遠談不上成功，混日子的人不是我的兄弟，京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了，人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，幹活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多，這樣下去，京東註定沒有希望，公司只會逐漸被市場無情淘汰……
在現在這個節骨眼上，劉強東在朋友圈上發表這樣一篇文章，是對現在京東一系列動作的一個很好的解釋。作為一個大公司的領導人，劉強東如今的舉動和這樣的說詞確實沒有什麼不妥，這樣做也是對公司負責，淘汰混日子的懶散人員，企業才能更加有生命力。把一起努力工作、一起並肩作戰的員工成為兄弟，這確實很有人情味，也沒有什麼不妥。但在公司裡混日子的卻能確實不能稱之為兄弟，長期下去只能成為拖垮公司的累贅。
閱讀更多 小小潮潮 的文章
