互金圈
從今年年初開始，已經是陸續的有不少的互聯網公司宣佈裁員。這樣的信息似乎給我們需要從事互聯網行業的人帶來了不小的影響，有關互聯網公司的財報，很多並不是盈利，滴滴在耕耘網約車市場幾年後，最終還是出於虧損狀態。
讓我們不得不思考，難道互聯網公司真的堅持不下去了嗎？有關京東的事情，好像是一直沒有停過。先是要堅決開除三類人，然後到降公積金，再到裁員。這些一連串的事情只是巧合的發生嗎？
另外還有一個留言是有關奶茶妹的，網絡上的言論是說他們已經離婚了。但是都被否定了，不過有一個事實是可以確定的，就是奶茶妹是脫離了京東旗下有關的職位，把所有的這些全部聯繫起來，你們想到了什麼？
有關裁員的回應，京東方面是這樣說的，雖然是要裁掉那麼多的員工，同時也是需要招納很多的新員工。為什麼在這麼短的時間內作出這樣的決定，原因是為什麼，是京東要走下坡路了，還是有其它的佈局呢？
京東自1998年成立，到現在已經是二十多年了。在這二十多年的時間中，是在很多領域進行了佈局。唯一沒有變的是內部的組織構架，在網絡上是沒有找到什麼相關的信息，或者可以理解為變動很小。
從公司的長遠發展來看，這樣的局面非常不利。沒有新鮮的血液注入，會造成管理層進一步下沉，缺少創新發展，從而制約著整個公司的發展。騰訊成立的時間是和京東一樣，它卻是在2018年進行了組織內部的改造。
把原先的7大事業群變成了6個，這些的變動勢必會影響到很多中層的利益。而我們的阿里，在這方面更是值得它們學習。有關阿里的內部構造，我們一般人很難理解，為什麼馬雲要選擇退休呢？
以他的年紀，完全可以掌控阿里至少10年的時間，少了馬雲的阿里，還會是之前的那個阿里嗎？要去理解它，我們可以認為這是一種百年大計，一種傳承人的文化。這個世界沒有你，地球依然會轉。
怎麼樣企業更長久的發展下去，才是我們需要考慮的。在阿里除了馬雲以外，我們還會想到張勇、衛哲這些人，其它公司呢，除了他們創始人之外，你們還能想到哪些人的名字呢？
因此對於京東的負面消息，我們是可以認為它在改造自己的組織構架，在改革的同時，是會有很多的人離開。有這樣那樣的負面消息也是正常的。如果在這個時候還不進行改革，很難想象後面會遇到什麼情況。
裁員、降公積金、堅決開除三類人，這些舉動是會引起很多人的懷疑，你到底是在幹嘛，怎麼突然一下子狠了起來。對京東的股價也肯定是有影響的，不過從公司的發展角度來看，改革勢在必行。
其中會影響到多少人的利益，非常的不確定，你們看好此次京東的舉動嗎？
17看科技
京東股價不振已經有好一段時間了。這回京東裁員的消息也是先來自外面。京東股價回落並不太大。只能算是高位的一個正常回撤。只是京東的股價一直有點麻煩，走了5年，還是原地踏步。
和它的中國競爭對手阿里巴巴相比也好，以及和美國的競爭對手亞馬遜相比，京東的股價是悲催的。當然，京東最近五年來都是虧損的，也沒辦法和阿里巴巴，亞馬遜相提並論。
三個公司三個等級。1847：186：30。拼多多的股價都20元爬上了。難道真的要輸給拼多多。
相信京東最近的動作來自對目前經營狀況的一個自我轉變。以前京東自信滿滿的全國500多個倉庫，全國多少萬個京東快遞員，甚至阿東自己也去騎京東快遞電動車。而現在來說，倉庫有了，量上去了，但是盈利依舊沒有改善。
相信這些裁員動作對股價有提振作用。一家公司能減少開支，總是會帶來盈利上的刺激作用。但是最終效果怎麼樣，還有待時間的證明。所以，股價上並沒有什麼太過明顯的改變也是正常不過的事情。
大舟財經觀
近期京東，阿里都在發生人員大變動。只是阿里輿論影響力強，強行將焦點轉移到京東。對於京東來說，這是外部影響，只是口舌之爭，不影響經營。外界輿論影響不會改變公司長期價值。
重點看內在。
但是回顧京東近幾年的情況，以我個人觀點，京東在向不好的方向轉變，主業已經被放鬆。
第一，上市後，創始人變得極其高調，原來是極其低調，很少有媒體採訪，這是個人觀念發生轉變的一個標誌。
第二，近幾年，目標定的很高，比如進軍歐洲電商市場，但目前看，毫無動靜。
第三，變成跟隨者，原本是要做最大的自營電商，但是上市後，顯然衝勁大減，有所鬆懈。為什麼說衝勁大減？這是平時觀察的感受。
第四，不相關的多樣化。除了發展金融，還有收購一些其他的公司，甚至有新聞報道其助理做法人代表的公司達幾百家，這是要分散精力的，然而對於主業顯然不會都有幫助。
從以上幾點去判斷，已經偏離了主要目標，或者說放鬆了主要目標，沒有聚焦的業務，做不到又大又強。所以，對股價會有極其不利的影響。
