黃金最美
很多人都認為公務員是穩定的工作,我的觀點是——不一定。
我認為“公務員是鐵飯碗”這句話,是針對求平穩的人說的。這類人並不想東奔西跑,覺得找工作真的是一件麻煩事,還不如把工作穩定下來,這樣的話就會有更多的精力去思考其它的事情。
然而,不排除有這麼一類人,生下來就是為尋求刺激的。我相信大多數人都知道,公務員的晉升,並不單單隻靠能力就可以。但在企業中,你能力越高,確實會更容易獲得高薪。而且還可以選擇企業。
我一直有個理念:公務員是鐵飯碗,能吃一輩子;而能力是金飯碗,去哪都能吃。
我經常聽到公務員的人抱怨社會不公,人在江湖身不由己;而做企業成功的人,我更多的是看到他們由內而外散發出來的正能量。
總而言之,我覺得這個年代並沒有所謂“穩定的工作”,只有能力是最好的金飯碗。
試問一句:你憑什麼篤定,二十年後的公務員,不設立淘汰機制?假如20年後你被辭退了,你會什麼呢?如果你沒能力的話,你還能找什麼工作呢?
希望能幫到你。
管理心得分享
沒有絕對穩定的工作,只有相對穩定。非要排名,無非如此。
1、公務員。在行政機關當公務員,肯定是最穩當的,不然也不會每年有那麼多人打破頭去擠這座獨木橋。特別是機構改革後,編制壓縮,公務員的含金量將更高。這點從2018年國考錄取人數下降40%可以得到佐證。
2、事業單位。相比公務員,事業單位因為面臨改革,部分人員特別是自收自支事業編人員或將被剝離編制變為企業人員,穩定性略顯不足。但其實絕大部分全額、差額撥款的事業人員並不會受改革的影響,甚至某些行業和領域,比如教師,國家還在逐步加大投入,強化其身份屬性,提高待遇向公務員靠攏甚至略高於公務員。這類人員只要不犯大的錯誤,基本不會下崗,穩定性可見一斑。即便取消編制,像醫生這樣的職業,因為具有職業技能並且單位依然保留事業屬性,穩定性也非常強。
3、國企。我國的國企絕大部分具有資源配置的優勢,名義上是市場化的企業,實際上或多或少享受著政府資源和政策配置的優勢,只要不亂折騰,企業的效益基本有保障。其正式在職人員因此工資收入都相對比較穩定。
4、外企。外企相對規範和標準化的進人流程及企業效益,是人員穩定的保證。只要能力勝任,企業不撤資,在外企上班還是比較有保障的。
5、大中型私企。企業大了,規範了,公司的人事管理相對就比較規範,人員的結構相對比較固定。
總的來說,找穩定的企業,不如有穩定的技能。老話常說,學好數理化,走遍世界都不怕。只要有一技之長,找穩定的工作不是問題。問題是,你去不去。有本事的人,就是這麼牛B。
80後小公
我覺得目前為止以公務員,醫生,教師等三個職業還較為穩定,其他職業均不穩定。三個職業分別有民生需求,社會管理,持續教育等官方背景的行業。
就目前來說這三個職業還算穩定,但從新聞媒體得知這三個職業也將在未來幾年打破鐵飯碗的格局。遵循公平原則,優勝劣汰制。都會以合同聘用制任用人才,也就沒有了編制,隨時可以解僱走人。能行就繼續留用,不能行就解聘的尷尬格局。
個人覺得打破鐵飯碗是件好事。每個人都有公平競爭的權利。可以促進社會、科技、知識的進步,有競爭才有進步。
其他行業都不是很穩定,也許今天是百億帝國,後天就能牆倒屋塌。目前各個行業競爭激烈,企業所承擔的風險也越來越大。例如:人工成本,原材料成本,運營成本,廣告成本,競爭的殘酷,決策與方向,質量的把控,口碑的奠定,都是決定企業命運的因素,而且這些因素的成本連年上升。稍有不慎就能造成一家大規模的企業傾倒。也就導致了很多企業員工面臨再就業的問題。
再加上目前很多大型企業考慮人工成本過高的問題,都開始逐步搬遷到更加貧窮落後,用工成本更低的國家,中國是製造業第一的國家,也許在不久這個頭銜就會易主。也就造成了大量勞動力過剩。而勞動力過剩就會衝擊各行各業的崗位競爭更加激烈。
所以到目前為止穩定的工作在未來若干年將會成為歷史名詞。每個人都忙於找尋新的工作而頭痛。個人看法,不喜勿噴。
反傳公社
借用某些人的話來說
現在所謂的鐵飯碗可以改成:不是一輩子在某地吃飯,而是一輩子到了哪都有飯吃!
普遍意義上的的鐵飯碗主要有以下崗位:
公務員,企事業單位,國企等等
這些企業不用擔心失業
不過,貌似上世紀九十年代的下崗潮貌似打破了這個說法!
而現在,國企,公務員也開始了績效考核等,某些時候,確實不會失業,但真心是收入不高!
所以,當下中國,最鐵的飯碗就是自己
不斷地學習
不斷的提升自己的工作技能
不斷提升自己的職場閱歷
多考證
多累計人脈
穩定?不存在的!
當你各類資源累積到一定程度,會有很多人去挖你的!
你年薪十萬,有個塑料飯碗!
你年薪三十萬,有個鐵飯碗!
你年薪百萬,有個金飯碗!
你年薪千萬,你就是那個給別人發飯碗的!
京津冀旅遊熱點
沒有穩定的工作,只有安穩的心態。
大家常規認為的公務員等有編制之類的工作比較穩定,因為這類單位一般不會倒閉,所以大家認為比較穩定,其實,這類工作也不是絕對穩定,受不了壓力一樣淘汰,報道出來自殺的大多是非官即富的,另外自己不願意望穿秋水,一樣不願意穩定,從公立單位辭職下海的多了去了。
民營單位相對倒閉風險比較大,所以大家認為不穩定,那麼什麼樣的工作才算穩定?
我認為,穩定源自不止步,只有自己不斷與時俱進,不斷學習新領域新知識,到哪都有自己施展的空間,都可以帶來價值,創造價值,就可以達到通俗上的穩定。
寧靜致遠31258307
個人認為公務員和事業單位比較好,穩定。國企是聽著好但不一定穩定。本人所在國企工廠一線,由於現在都是市場經濟,國企也是看效益的,在國企工作了7年換了6個車間,不是本人不好好幹,是去哪兒幹哪個車間效益不行關門大吉,我也是醉了。注:本人是個小小工人,影響不到車間及企業大局。
惜陰111
依我看,當前最穩定的工作主要有:公務員、教師、醫生。這三類人工作穩定。特別是女同志當個老師和醫生比較好,即體面又有尊嚴,還能更好地培養下一代。
用戶4720443866721
古城河837
在國內,可以說沒有一份工作是絕對穩定的,只能說有部分工作是相對的穩定一些。
現在國內的法律法規、規章制度……越來越嚴格,那怕就是我們常說的“鐵飯碗”公務員,也會因某種原因可以讓人失去。
真正的穩定工作應該還是自己有一技之長……
我只是草根
公務員,老師,國企員工