lxvvx
勞務派遣合同可以籤，勞務派遣工也可以轉正。
勞務派遣是一種起源於國外的用工形式，後被引入我國。最初是為了解決一些企業臨時性、輔助性用工的需要。勞務派遣公司平時養著大量職工，這些職工屬於勞務派遣公司。如果有單位需要臨時性、輔助性用工，勞務派遣公司就把自己的人派到用工單位去工作。人還是勞務派遣公司的人，就是在別的單位幹活。
引入我國之後，最初確實發揮了一些作用。比如一些外國駐華大使館使用了一些中國工人做保潔、廚師等。他們無法直接和工人簽訂勞動合同，就由勞務派遣公司和工人籤合同繳社保，然後在大使館裡幹活。
後來，一些編制有限的機關事業單位和國有企業，由於業務發展需要，需要大量人手。但這些單位受編制限制，無法及時招考正式職工，所以也會使用一些勞務派遣職工。
比如醫院、移動、聯通、幾大銀行，都有大量勞務派遣職工。
根據國家關於勞務派遣的規定，勞務派遣工只能用在臨時性、輔助性的崗位上，而且勞務派遣工的比例不得超過職工總數的5％。但是現在，勞務派遣有濫用的趨勢。許多企業為了避免用工風險，把所有職工都變成勞務派遣職工。在這個工廠裡幹活，但不是這個工廠的人，出了事工廠直接一推了之：“你是勞務派遣公司的人，不是我的人，有事別找我！”這樣嚴重侵害了工人的合法權益！
近年來，國家加大了對違規使用勞務派遣工的檢查力度！比如2015年就開展了專項檢查。當時，移動、聯通、銀行等單位大量勞務派遣工被轉為正式職工。
所以說呢，勞務派遣合同也可以籤，如果是企業的話有轉正的可能。一般國企都是先讓職工幹兩年勞務派遣，然後轉正。機關事業單位就別想了，逢進必考。
職場情報站
在實踐中，勞動派遣的用工形式近年來在我國越來越普遍。首先說一下什麼是勞務派遣，勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
2013年7月1日實施的《勞務派遣行政許可實施辦法》，此辦法規定，從事勞務派遣必須要有行政許可，提高了從事勞務派遣業務准入門檻。
勞務派遣能轉正，但不是所人的能轉正。
勞務派遣工是區別於合同工的一種，在事業單位或國企、政府單位中經常可以看見，一般情況下，現在籤一個勞務派遣的公司，幹幾年後是可以轉正的。
勞務派遣是有倆個單位，一個是用工單位，一個是用人單位，用人單位就是派遣單位，派遣單位需要按勞動法的規定來進行。
不過這要看用人單位願不願意讓自己轉正，如果用人單位願意聘用，用工單位願意放人，這也是可以的。但是，有時候會涉及到違約的情況，例如跟用工單位簽訂的合同，一旦解約，會涉及到相應的違約責任以及違約金。但是，有些情況下，員工已經跟用工單位解除了合同，但是，用人單位反悔不願意聘用了。因此，這種情況下需要結合自身的情況。
希望上述回答能幫到您，上述內容僅供參考，如有其他需要可以私信！
京益企業法律顧問
首先，要了解好派遣公司和用工企業的情況，看好派遣公司的營業執照和經營許可證，新疆泰依儂勞務派遣公司是一家合法合規的派遣企業，不收取求職者一分錢費用，不克扣一分錢工資。要了解好實際用工單位的工資、福利、工作時間、工作內容、食宿條件、工作環境、工資發放時間等情況，要詳細閱讀合同內容、條款，只要合同內容是符合法律法規、又是公平公正的，在雙方自願同意的情況下可以簽訂。當然只要簽訂了合同，就要按照合同條款認真履行。
有很多求職勞動者籤合同時候不詳細看內容，迷迷糊糊的就簽了字，後來在合同履行中一旦遇到矛盾糾紛，又不好維權，明明自己吃虧了，但是無法維權，又往往採取過激違法手段，又吃了更多的虧。
新疆泰依儂勞務
龍城雄鷹1972
個人認為，只要是僱傭關係，就應當要籤勞動合同！
勞動合同是維護我們勞動者權益最有的武器，沒有勞動合同，就相當於借錢沒有借條，沒有旁人證明是一樣的！俗話說得好：害人之心不可有，防人之心不可無！
另外跟派遣公司籤合同時一定要注意合同的內容，是否有不合理的條約！
至於能否轉正，我這邊公司就是有轉正的案例，轉正的流程：1.需要你現在所工作的公司與你簽訂合同的勞務派遣公司達成一致，一個願意收，一個願意放。2.需要勞動者本人的同意。3.需要重新與新公司簽訂勞動合同！
不抽菸滴日子
可以籤。如果用工單位願意與你籤勞動合同，也就是所說的轉正，那就先與原用人單位（派遣單位）解除勞動合同，再與新單位簽訂勞動合同。
範猜猜律師
勞務派遣就是腐敗的一個新的溫柔，他要是能給你轉正，還派遣嗎？
嵜跡ヤ
勞務派遣公司是無良用人單位用來規避對勞動者的責任的法寶，一般狼狽為奸合夥欺詐勞動者！
明天還是要繼續l
勞務派遣是工作單位委託第三方公司和你籤合同，也就是說你雖然在這個單位上班，但你和這個單位沒任何關係。工資少幹活多，如果去的崗位清閒而且你家也不缺少的話，混混保險，業餘時間做點外快也是不錯的。既然你和工作單位沒任何關係，所以說轉正是不可能的事，你與單位都沒有關係！
翼飛說事
承蒙邀請。
在銀行招聘，事業單位招聘中都經常看到勞務派遣制的招聘形式。
我先來看一下定義：
指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務派遣制通常待遇比正式員工差一點，保障性低，所以下有其他選擇儘量不要選擇勞務派遣制，尤其是應屆畢業生。
