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劳务派遣合同可以签，劳务派遣工也可以转正。
劳务派遣是一种起源于国外的用工形式，后被引入我国。最初是为了解决一些企业临时性、辅助性用工的需要。劳务派遣公司平时养着大量职工，这些职工属于劳务派遣公司。如果有单位需要临时性、辅助性用工，劳务派遣公司就把自己的人派到用工单位去工作。人还是劳务派遣公司的人，就是在别的单位干活。
引入我国之后，最初确实发挥了一些作用。比如一些外国驻华大使馆使用了一些中国工人做保洁、厨师等。他们无法直接和工人签订劳动合同，就由劳务派遣公司和工人签合同缴社保，然后在大使馆里干活。
后来，一些编制有限的机关事业单位和国有企业，由于业务发展需要，需要大量人手。但这些单位受编制限制，无法及时招考正式职工，所以也会使用一些劳务派遣职工。
比如医院、移动、联通、几大银行，都有大量劳务派遣职工。
根据国家关于劳务派遣的规定，劳务派遣工只能用在临时性、辅助性的岗位上，而且劳务派遣工的比例不得超过职工总数的5％。但是现在，劳务派遣有滥用的趋势。许多企业为了避免用工风险，把所有职工都变成劳务派遣职工。在这个工厂里干活，但不是这个工厂的人，出了事工厂直接一推了之：“你是劳务派遣公司的人，不是我的人，有事别找我！”这样严重侵害了工人的合法权益！
近年来，国家加大了对违规使用劳务派遣工的检查力度！比如2015年就开展了专项检查。当时，移动、联通、银行等单位大量劳务派遣工被转为正式职工。
所以说呢，劳务派遣合同也可以签，如果是企业的话有转正的可能。一般国企都是先让职工干两年劳务派遣，然后转正。机关事业单位就别想了，逢进必考。
职场情报站
在实践中，劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍。首先说一下什么是劳务派遣，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2013年7月1日实施的《劳务派遣行政许可实施办法》，此办法规定，从事劳务派遣必须要有行政许可，提高了从事劳务派遣业务准入门槛。
劳务派遣能转正，但不是所人的能转正。
劳务派遣工是区别于合同工的一种，在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见，一般情况下，现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。
劳务派遣是有俩个单位，一个是用工单位，一个是用人单位，用人单位就是派遣单位，派遣单位需要按劳动法的规定来进行。
不过这要看用人单位愿不愿意让自己转正，如果用人单位愿意聘用，用工单位愿意放人，这也是可以的。但是，有时候会涉及到违约的情况，例如跟用工单位签订的合同，一旦解约，会涉及到相应的违约责任以及违约金。但是，有些情况下，员工已经跟用工单位解除了合同，但是，用人单位反悔不愿意聘用了。因此，这种情况下需要结合自身的情况。
希望上述回答能帮到您，上述内容仅供参考，如有其他需要可以私信！
京益企业法律顾问
首先，要了解好派遣公司和用工企业的情况，看好派遣公司的营业执照和经营许可证，新疆泰依侬劳务派遣公司是一家合法合规的派遣企业，不收取求职者一分钱费用，不克扣一分钱工资。要了解好实际用工单位的工资、福利、工作时间、工作内容、食宿条件、工作环境、工资发放时间等情况，要详细阅读合同内容、条款，只要合同内容是符合法律法规、又是公平公正的，在双方自愿同意的情况下可以签订。当然只要签订了合同，就要按照合同条款认真履行。
有很多求职劳动者签合同时候不详细看内容，迷迷糊糊的就签了字，后来在合同履行中一旦遇到矛盾纠纷，又不好维权，明明自己吃亏了，但是无法维权，又往往采取过激违法手段，又吃了更多的亏。
新疆泰依侬劳务
龙城雄鹰1972
个人认为，只要是雇佣关系，就应当要签劳动合同！
劳动合同是维护我们劳动者权益最有的武器，没有劳动合同，就相当于借钱没有借条，没有旁人证明是一样的！俗话说得好：害人之心不可有，防人之心不可无！
另外跟派遣公司签合同时一定要注意合同的内容，是否有不合理的条约！
至于能否转正，我这边公司就是有转正的案例，转正的流程：1.需要你现在所工作的公司与你签订合同的劳务派遣公司达成一致，一个愿意收，一个愿意放。2.需要劳动者本人的同意。3.需要重新与新公司签订劳动合同！
不抽烟滴日子
可以签。如果用工单位愿意与你签劳动合同，也就是所说的转正，那就先与原用人单位（派遣单位）解除劳动合同，再与新单位签订劳动合同。
范猜猜律师
劳务派遣就是腐败的一个新的温柔，他要是能给你转正，还派遣吗？
嵜跡ヤ
劳务派遣公司是无良用人单位用来规避对劳动者的责任的法宝，一般狼狈为奸合伙欺诈劳动者！
明天还是要继续l
劳务派遣是工作单位委托第三方公司和你签合同，也就是说你虽然在这个单位上班，但你和这个单位没任何关系。工资少干活多，如果去的岗位清闲而且你家也不缺少的话，混混保险，业余时间做点外快也是不错的。既然你和工作单位没任何关系，所以说转正是不可能的事，你与单位都没有关系！
翼飞说事
承蒙邀请。
在银行招聘，事业单位招聘中都经常看到劳务派遣制的招聘形式。
我先来看一下定义：
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣制通常待遇比正式员工差一点，保障性低，所以下有其他选择尽量不要选择劳务派遣制，尤其是应届毕业生。
