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面试时，面试官一定会问的一个问题就是：你的上一份工作为何不做了。资深Hr说以下这三个离职理由最常见，也都是真话，可是真话不能实说，换成四步骤的说法，会让主考官立刻想要录用你！
地雷一：“我和主管理念不合。”
这是很多人离职的真实原因，但这样说好像在暗示：“前主管的理念愚蠢错误。”主考官听了不免会自我投射，觉得你在骂包含他在内的主管们，心可能会想：“以后你也会这么批评我。”
不妨换个说法会更好！请采取四步骤：
步骤1：首先，称赞前主管英明睿智，比如“我的主管对任何事都很有定见。”
步骤2：接下来，轻轻带过他的盲点，比如“可是有些事情容易执着。”
步骤3：切进重点，强调你忠于工作的热切：“我很想帮公司做得更好。”
步骤4：最后表达遗憾：“可惜，我没有把自己的想法和他做到最融洽的沟通。”
总之，不要一开始直截了当说和主管理念不合，而是麻烦一点，拆成四句话，先表达对前主管的尊敬，再强调你对工作的坚持。
地雷二：“我觉得学够了！”
之所以会说学够了，表示你想多培养能力、累积经验，可是主考官听了会想：“万一又觉得不够学再离职，那么不如不要录取。”
那么，换个说法会更好！请采取四步骤：
步骤1：首先，强调热爱这个职务，比如“我一直非常向往这个工作。”
步骤2：接下来，轻轻带过前公司的局限，比如“可是前公司不做这个领域。”
步骤3：切进重点，强调想让工作经验更完整：“因此很多层面接触不到。”
步骤4：最后表达遗憾：“可惜，我相信完整的经验可以帮公司做更大贡献。”
一开始就说“我学够了”，听起来自大嚣张，换成四句话，则会让人觉得既谦虚又想要有所贡献，观感好很多。
地雷三：“那不是我的兴趣……”
很多主考官很像爸爸妈妈，都这么想事情：“没有兴趣不兴趣，驾轻就熟以后，兴趣就自然有。”并认为你之所以没兴趣，是因为耐性低，马步蹲得不够，结论是：烂草莓一个！
建议换个说法会更好！请采取四步骤：
步骤1：首先，证明选择前公司是对的决定，比如“前公司有前景。”
步骤2：接下来，轻轻带过前公司的不足，比如“可是公司专注在另一个领域。”
步骤3：说明你想专注发展的兴趣：“我却是比较想发展这方面的工作。”
步骤4：最后惋惜地说：“可惜了，不过我相信往自己的专长发展，将更有贡献。”
如果一开始简单回答“那不是我的兴趣”，好像前工作是一个错误选择，反到突显你经常做错决定，换成四句话后，听起来你有理想、有专长，值得录用！
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