序
我沒有天生雷人的長相，也沒有一排優質的大齙牙，更可以肯定的是鳳姐從來就不是我的偶像。
但在他們（4個前同事）心裡，我比鳳姐還要來得兇猛，凡是我出現的地方，總讓他們充滿不適，往往更是躲之不及。
1
時光倒流到我和他們4個人在前公司並肩作戰，共同面對前公司負面信息攻擊和網站遭到“肉雞”攻擊的一個週末。
在咖啡味和煙味夾雜的15平方米的小黑房，我們5人經過日以繼夜的作戰，總算把負面信息流理清，找到源頭並加以解決。
隨之，經過頑抗的防禦戰，“肉雞”攻擊也一步步緩下來。
在此次事件後，我們優秀的工作能力得到了董事會的充分認可，獎賞晉升，更被封號為前公司“五虎將”。
可以說那時候我們5人，多麼的親密無間、戰無不勝。
那段時期，絕對是我們5人在前公司的巔峰時期。
2
我是在三年前離開前公司的，自動申請辭職，離職原因是“我是個孝順的孩子，必須回家照顧年老多病的家人。”
但其實，我真正的離職原因是，一個偶然的機會，我發現了公司某個業務板塊在開展一些灰色鏈的業務，並且時間已經持續了很長一陣子了。
因此，我非常果斷、堅定、火速地申請辭職。
離職前，對於我的匆忙離開，他們四個，也曾嘗試過想深入瞭解真正原因，甚至對我表現出各種不捨。
雖然都是親密無間的兄弟，但是我也只能側面說了一些前公司灰色鏈的情況，不能太直白。
但我努力地強調過一點：都走吧，離開吧，兄弟們，此處不宜久留。
3
他們卻很不以為然。
只覺我怎麼變成這樣？這麼膽小、弱弱的，根本不像平常的樣子。
他們甚至一致認為，即使公司在其他業務板塊存在灰色鏈的情況，他們分管的業務跟灰色鏈完全沒有交集，他們也對其一無所知，不會發生任何來往。
更何況，如果有一天真的出事，也輪不到他們來背責任啊。要背責任的，也是公司本身，還有大股東們，還有高管們，哪輪到他們？
那一刻，我第一次體會到被兄弟瞧不起的感覺，也是第一回在他們面前，顯得如此的不堪。
所以我也只能阿Q一點安慰自己，畢竟還沒東窗事發，甚至還沒有出事的苗頭。
自己走就算了，總不能因為自己的“一點發現”，就要兄弟們陪你“一起鬧著玩”吧！
4
離職之後，我拾回了自己老本行來幹——法律服務，離開了10年的老專業重新被拾回來，苦逼至極。
跟自己義無反顧從溫暖的體制出來，一切從零開始，處處碰壁，飽經風霜，受盡冷漠相比，他們四人，悠哉閒在，養尊處優。
在前公司的時日越長，他們也越熟悉公司的規則，也逐步成為規則的制定者和權力的受益人，名利雙收。
當然這個過程也是充滿“血腥”的，期間他們也暗中合力拉了不少人下臺，積怨也不少。
我跟他們四個偶然也會有些朋友圈的小互動，點贊拉人氣等，但是能像以前那樣一起下館子，劈完紅酒接著啤酒的時光一去不再回。
而關於勸說他們離開的話，我也幾乎沒再說了。
畢竟我也非常清楚地知道，別人都是路虎、林肯代步，瞧瞧你自己呢，公共交通工具的忠實粉絲，手裡還用著那個早就摔裂屏幕的5S，連手機殼都是泛黃的。
人是有明顯的高低之分的，英雄還是狗熊，多少我也有些自知之名。
5
直至今年，我離開前公司的第三個年頭，我的事業才開始慢慢步入正軌，接觸的案件也變得複雜和有深度。
就在今年年頭，我就接觸了這麼一個製造毒品罪的案件。
案件的大概經過是這樣的：
陳某和另六個案犯涉及毒品製造一案。
但公安人員在製毒現場只抓捕了六個案犯，不包括陳某，現場也沒有查驗到陳某的指紋和DNA。
陳某具有完全的不在場證據，他是在其他地方與情婦開房被抓。
在公安、檢察院的證據蒐集階段，六個案犯隻字未提製毒一事的策劃者是陳某。
所以直至一審法院開庭前，陳某和當時委託的律師，都是信心十足開展無罪辯護的。
偏偏，在庭審的最後一步，六個案犯中的劉某突然變卦，為求法官諒解自己是初犯，渴望判輕一點，義憤填膺，直指陳某是整個毒品製造案的幕後策劃老闆。
噢，然後檢察院的公訴人員根據劉某對陳某的指正，又開始了一輪新的提問和發言。
結果，陳某被認定為製造毒品罪的主犯，被判處無期徒刑，剝奪政治權利終身,並沒收個人財產。
縱觀整個案子，劉某的一句“他就是幕後老闆”，竟然神奇地扭轉了整個局面，也給了檢察院公訴人員非常有利的證據支持，並結合其他次要的證據，做了最有利的輔證。
6
案件結案後的兩個月吧，剛好也是他們四人中一個人的生日。
我剛好在前公司附近處理點私事，就有意無意地約了他們在前公司樓下喝杯咖啡。
對於我漸漸消失的兩年多，他們也是充滿了好奇心。想知道這傢伙這兩年混成怎樣啊？會不會一夜暴富，財富暴增超了我們都不知道，還是說還是以前那個屌絲窮逼樣？
所以，他們爽快地赴約了。
坐下來，他們都是一身的名牌，和燻心的名牌香水，話題也在今年最潮流的電子產品、音響這些範圍裡；還有哪個機車牌子的衣服、頭盔、圍巾最有意思。
而我，因為剛好是出來辦私事，為了跑路快又舒服，穿上了我新買的回力鞋。
聽著他們的話題，我看著我那雙全新白淨到反光的回力鞋，不得不時刻露出穩重的微笑。
吹水時間過去了半個小時，過生日的那位，終於想起我的存在了，問了我最近有什麼有意思的事情發生，說來吹吹牛。
我感覺我真的沒有特別能拿出來曬一曬的。
好吧，最近製造毒品這個案子，算是比較有意思的，整個二審開庭的過程也是比較驚心動魄的。
所以我就給他們聊起了這個案子。
說到最後，他們嫌棄地說我太羅嗦了，就不耐煩地問，你說重點就行啦，為什麼最後還是維持原判？
我感概了一句，不就是劉某說的那句話嗎，他鬼上身一樣冒出一句“他就是幕後老闆”，讓案件無論如何都無法挽回局面。
頓時，全場鴉雀無聲，持續了二十分鐘多。我也意識到自己成為了話題的最強終結者。
他們四個面面相覷後，各自找了有事要處理的理由，匆忙地、尷尬地結束了這次咖啡會談。
7
那次之後，我們便再無聯繫。
後來從旁處聽說他們也以多年操勞，專於工作，而忽略了對家庭關心的理由，向前公司申請辭職。並花了重金，煩請前公司HR加速離職流程。
對老闆，他們火速找了各自的接班人，皆源自自身部門，非常瞭解公司和部門業務，並且也是他們一直器重和提拔的對象，交接工作非常順暢無阻，讓老闆毫無掛心。
與此同步，他們集體退出公司要職人員工作群聊。
對部門，他們嚴格要求每一個下屬，不能再稱呼他們為“XX老闆”、“XX總監”，直呼名字即可。
任何團建或者聚餐活動，絕對不能把他們作為重要嘉賓列席。部門群裡，他們也迅速修改名號，取而代之的是英文名。
對供應商，他們妥妥安排了各自接班人與供應商的親密合作，連續花了幾晚不斷地讓接班人與供應商聚餐、認識，加深情誼聯絡。
對朋友圈，他們開啟了出國旅遊、機車跨越藏區、新疆無人區等遊歷模式，並持續整整大半年的時間。
對我，他們屏蔽了我，凡是有我的群，都退群了，凡是我有份參加的活動，他們都拒絕參加。凡是關於我這個人，他們都隻字不提——我成了一位熟悉的陌生人。
8
時至今日，我才發現我自身是如此帶有戲劇感。
講了一個故事，引發4人辭職。
喝了一次咖啡，人人避而遠之。
也是厲害！
如果沒有我說出那個案例，我相信他們還在一如既往地過著“美好”的生活。
不過呢，越是灰色的公司，越是喜歡用“溫水煮青蛙”的方式地去“籠絡”員工。
它的所有企業文化和氛圍，都會讓人不痛不癢，上班打卡自由，外勤隨意，蠅頭小利，故意的管理漏洞，讓你總覺得僥倖和為自己的小聰明樂哉悠哉。
在那樣的環境下呆久的人，要麼成為被溫水煮的青蛙，消亡於不作為；要麼成為自認聰明的利益爭奪者，選擇性遺忘道德和法規，眼前只看得到利益。
然而，雪崩的時候，沒有一片雪花是無辜的，不是嗎？
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