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前言：
績效，顧名思義，“績”就是業績、成績、結果。“效”就是效果、價值。績效增長是一個產出績效、創造價值的過程。從意義上來說就是企業要增利，員工要增收。沒有績效一切無效。
案例介紹
激勵要思考的六大問題：
馬斯洛需求理論
APEI
薪酬制度原則：
行為規範
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