點擊上方“綏芬河法治宣傳”關注我們！
今年來，綏芬河市司法局認真貫徹落實堅持發展“楓橋經驗”實現矛盾不上交工作精神，緊扣“六個百分百”時間表、路線圖和任務書，組建專職調解員團隊進駐市信訪大廳。人民調解進駐信訪大廳後積極拓寬工作網絡，整合工作力量，密切關注熱點、難點領域的各種矛盾糾紛和不穩定因素，落實屬地原則，堅持應調盡調，圍繞服務保障民生，優化營商環境，加大對拖欠農民工工資等矛盾糾紛的排查化解力度。
案例
2018年10月3日，信訪事項人民調解委員會成功調解了第一起群體性信訪案件。案件涉及項目工程系老市醫院舊址某開發項目，由於資金週轉出現問題，該項目工程已於9月8日停工，百餘名來自四川藏區、河北、湖北等6省的外來務工人員因拖欠工資遲遲得不到解決滯留綏芬河長達20余天，造成了極大的安全穩定隱患。
10月1日，百餘名工人打橫幅在市中心廣場造成了圍堵事件。事件發生後，信訪部門迅速啟動了預案解決機制，與以往不同的是，人民調解在第一時間參與信訪案件處置，闡明雙方矛盾焦點，尋找調解突破口。經過多部門聯動處置，開發商同意在3天內籌措300萬款項用於支付工人工資。10月3日，百餘名工人按照約定到信訪事項人民調解委員會簽訂調解協議，希望當場領取工資，但是情況再次發生轉折，開發商並沒有按照約定帶來300萬工資款，而是提出只有100萬現金，現場先支付100萬，協議簽訂後，餘款通過銀行轉賬支付。由於支付時間和支付方式不能達成一致，工人們情緒激動，現場再度陷入混亂。最終經過調解員長達7個小時的耐心調解，雙方最終達成一致，由開發商即刻將餘款轉入工人代表賬戶，最後一筆轉賬結束，雙方即刻簽訂協議。最終在信訪事項人民調解委員會調解員的有效監督下完成100萬現金支付與194萬銀行轉賬支付，82名工人順利領取工資。
這起群體性信訪案件通過人民調解參與得到及時高效的化解，是綏芬河人民調解充分發揮“楓橋經驗”，參與信訪工作的重要成果體現。有力地推動了人民調解與信訪工作整合，打造信訪受理辦理統一平臺，為人民群眾提供便捷、高效、優質的信訪調解服務，不斷提高群眾滿意度和獲得感。
供稿：張英
閱讀更多 綏芬河普法 的文章
