12月12日，有媒體報道稱，知乎即將裁員300人。不過，知乎方面稱其為謠言，是年底正常的績效評估和人員調整。一名剛從知乎被裁離職的技術員工表示，“裁員上百人肯定是有的，一個業務線可能就會裁員幾十人，我們業務這塊客戶端、後端技術、運營、產品都有被離職的員工。”
該知乎員工透露，裁員的原因是縮減預算，架構調整，和新任CFO到崗有關。據瞭解，知乎將在本週末前後宣佈新的CFO任命以及架構調整信息。新任CFO孫偉已經於11月到崗，此前在蜜芽擔任CFO一職。
事實上，不管知乎怎麼解釋，2018經濟寒冬裁員潮真的來了。
據不完全統計，從2018年6月到7月初，共有108家P2P平臺爆雷，裁員潮在互金領域搶先發生。8月， 美團、拉鉤爆出裁員信息；10月， 阿里、京東等企業不同程度“縮招”……
市場的謹慎，使得各個公司都捂緊口袋，不論是巨頭還是創業型公司，都踩下了“急剎車”。
另外，除了中國，全球都是類似的情況。據不完全統計，西門子裁員6900人，德意志銀行裁員10000人，澳洲四大行裁員20000人，愛立信裁員17000人。
據彭博社等外媒10日報道，美國最大移動運營商威瑞森、全球最大私營企業之一的丹麥清潔巨頭ISS集團以及美國車企福特同一天表示，將展開大規模裁員，涉及員工總數超過10萬人。而就在不久前，宜家、通用、龐巴迪等跨國公司均提出裁員計劃，全球正迎來一波裁員潮。美國哥倫比亞廣播公司分析稱，裁員數量的增長趨勢預示著潛在的經濟轉變，可能導致經濟衰退。
獵頭黃榮成認為，公司裁員是常態，不論是宏觀還是微觀的下行，這個舉動一直都存在。“任何一個企業要在資本寒冬立足，都會有自己的戰略選擇，對於個人來說，放平心態則是更為重要。”他說。
裁員不止是為了縮減成本，更是公司的一種戰略選擇，但處理稍有不慎，會讓公司產生“副作用”，諾基亞、索尼、摩托羅拉等公司都在大裁員之後永遠喪失活力與信心。
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