人事檔案是什麼？
人事檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料。人事檔案包括了員工的成長經歷，家庭情況、專業情況、個人自然情況等等。在工作中必須堅持“檔隨人走”，在員工調走後的一週以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。
人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得洩露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即便是本人也不能直接接觸自己的檔案袋。
人事檔案袋的作用：
（1）保留個人原有幹部身份
（2）辦理工作調動時需要個人檔案
（3）參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份
（4）辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄
（5）專業職稱晉升的參考依據
（6）出國政審和公證時，需要查閱個人檔案
工齡是什麼？
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間。
工齡的計算方法：
（1）連續計算法：比如，小李從A公司到B公司工作，他的工齡=A公司工作時間+B公司工作時間；小李被錯誤處罰了，他的工齡=受錯誤處理的時間+錯誤處理前連續計算工齡的時間+平反後的工作時間
（2）合併計算：非本人主觀原因，工作經歷間斷了一段時間，其工齡=間斷前的工作時間+間斷後的工作時間
（3）工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算
現在我國實行基本養老保險個人繳費制度，所以現在說的工齡，就是個人基本養老保險的繳費年限
所以人才交流中心代理檔案袋與工齡之間沒有關係，只有繳納了養老保險，才會有工齡。
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