據教育部統計，2019年全國高校應屆畢業生數量將達到834萬，比2018年增加了14萬人，人數創下歷史新高。“形勢複雜”“情況嚴峻”……這些重複一年又一年的形容詞今年落在了2019屆畢業生身上，他們該何去何從？
高梓（化名）是一個從二線城市考入北京A大的學生，即將畢業的他參加了學校一場又一場的企業宣講會，聽著別人講述的經驗分享、勵志故事、企業藍圖……卻難以做出抉擇。
雖然不打算回家鄉發展，但他依然沒想好自己是應該留在像北京這樣的一線城市追夢，還是選擇去迅速崛起的“新一線”城市尋求平衡？
相信和高梓一樣面臨就業選擇地問題的畢業生不在少數，一道比高考選擇題還難的選擇題就擺在百萬畢業生面前。一線城市OR“新一線”，畢業去哪兒？
城市不同，經濟發展程度不同，其提供給畢業生的崗位也有所不同，相應的畢業生就業狀況和質量也存有差異。在一線城市和“新一線”城市就業，其就業質量差異主要體現在哪些方面？
拼薪資：一線城市薪資水平佔據優勢
薪資是大學生求職的重要關注點，也是城市是否能吸引並留住人才的重要因素之一。
2017屆本科生畢業半年後在一線城市就業的平均月收入為5970元，比“新一線”城市本科生的平均月收入高1311元。
那麼，畢業三年後，薪資差距又如何？
在一線城市就業的2014屆本科生畢業三年後月收入從4609元增長到9297元，漲幅為102%。薪資漲幅高於在“新一線”城市就業的大學生（95%）。
從數據可見，一線城市給畢業生提供的薪資仍然佔據優勢。
看發展：一線城市發展更具潛力
中期職業晉升和發展是衡量大學生就業質量的重要參考。從這方面來看，一線城市和“新一線”城市有何差異？
數據顯示，63%在一線城市就業的本科生畢業三年內職位獲得了晉升，高於“新一線”城市6個百分點。
可以看出，一線城市就業大學生中期發展後勁更足。
論保留率：三年後離開北上廣深比例漸升
薪資高、職業發展機會多，讓一線城市依然是部分大學畢業生就業的首選城市。但有趣的是，“新一線”城市的崛起讓更多畢業生的就業地選擇空間更大。數據顯示，近年來畢業即到北上廣深工作的畢業生比例在逐漸下降，三年後離開北上廣深的比例逐年上升。
研究發現，“北上廣深”四大一線城市對應屆本科畢業生吸引力逐年減弱，到這些城市就業的大學生比例從2013屆的28.2%下降至2017屆的22.3%，下降了5.9個百分點。
畢業半年後在“北上廣深”就業的本科生，三年後離開的比例也持續攀升，從2012屆的13.7%上升至2014屆的21.7%，高出了8個百分點。
與此同時，“新一線”城市對外省籍本科畢業生的吸引力不斷增強，從2015屆的28.8%上升至2017屆的35.6%。
具體來看，在北京（82.6%）、上海（79.5%）和深圳（68.2%）工作的本科生中外省籍畢業生比例較高，但在杭州（55.3%）、天津（54.4%）就業的本科畢業生中也有超過一半為外省籍，已超過被列為一線城市的廣州。
新一線城市的崛起，讓不少大學生對於一線城市的“執念”不再。
比滿意度：多個“新一線”城市不輸一線城市
並且，即使是從畢業生對就業滿意度的評價來看，“新一線”城市也表現不俗。
麥可思數據顯示，2017屆本科生在北京、上海、廣州、深圳工作的就業滿意度分別為75.9%、73.9%、71%和70.2%。而同屆本科生在杭州工作的就業滿意度為75.3%，僅次於北京。其他滿意度較高的“新一線”城市還包括寧波（72%）、天津（71.6%）和南京（69.7%）等。
研究發現，“新一線”城市的就業滿意度正趨近甚至高於一些傳統一線城市。
就業去向，因何抉擇？
雖然在一線城市工作的本科生薪資較“新一線”更具優勢，但是值得注意的是，此處並沒有考慮相應城市的生活成本及其他花銷，這一點尤其體現在買房、租房開銷方面。
即使是被貼上青春活力、追求個性的90後，也已經不能免俗地開始把夢想跟房子掛鉤。所以，同樣是花500萬購房，“新一線”城市則能獲得更好的居住體驗，對比後便發現生活質量高下立判。
所以，儘管傳統一線城市機會更多、資源更豐富，但面對較大的工作與生活壓力，不少大學畢業生開始選擇環境更好、生活節奏稍慢、發展迅猛的“新一線”城市。
並且，以上數據分析，個別“新一線”城市的本科生就業滿意度與一線城市不相上下，就業幸福感和獲得感直逼一線城市。
此外，近年來，“新一線”城市崛起之勢迅猛異常，各項誘人的人才政策令不少大學生心馳神往，吸引他們前來工作落戶，核心“套路”有：
——鬆綁戶籍限制
城市戶籍仍意味著資源與福利。目前，一線城市的戶籍政策普遍收緊，北京2017年將繼續削減近半大學生留京戶籍指標。相形之下，成都、武漢、重慶等城市則紛紛出臺針對大學生的寬鬆戶籍政策。
成都推出“蓉漂”計劃，推行“先落戶後就業”，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度，對來成都應聘的外省畢業生，可提供7天免費入住的青年人才驛站……
武漢的“百萬大學生留漢計劃”規定：畢業三年內的普通高校大學生，憑畢業證即可申請登記為武漢常住戶口；超過三年的，符合簡單條件也可申請。
——優惠的租購房政策
“家”這個字，自古以來在中國人的心裡都有非常重要的位置。如果一個人在一個城市沒有可居住的地方，那麼，他遲早會選擇離開。因此，不少“新一線”城市為了留住人才，出臺了優惠的租購房政策。
南京、天津為不同級別人才提供3年租賃補貼，分別給予共有產權房、人才公寓、公租房、購房補貼等待遇；西安全面放開普通大中專院校畢業落戶限制，畢業3~5年內可申請公租房。
——通過優惠和扶持政策營造優越創業環境
通過優惠政策營造優越創業環境，吸引優秀人才，是很多“新一線”城市地方政府和高校的普遍做法。
天津市全方位營造大學生創業氛圍，給予“一延一貸一免五補貼”政策。
包括：延展扶持期（畢業前2年和畢業後5年）；給予最高30萬元創業擔保貸款；組織免費創業培訓；給予1年崗位補貼和3年社保補貼；給予每月1800元最長24個月的房租補貼；給予大學生創業孵化基地每年最高500萬元的補貼；給予創業導師每幫帶創業成功1人5000元的授業補貼。
真正讓大學生敢創業、能創業、創成業。
除此，成都市將創業培訓補貼、創業實體補貼、孵化創業項目補貼和創業擔保貸款貼息對象，擴大到所有在校大學生。還有武漢、重慶、杭州等多個“新一線”城市都給出了極具誘惑力的幫扶政策。
城市對於人才的吸引力，大抵體現在這三個方面：第一是待遇，第二是發展機會，第三是城市的宜居性。
所以，城市要想留住大學生，創造出人才充分發揮作用的、規範的經濟環境、制度環境和法治環境是關鍵。
注
《第一財經週刊》於2013年首次提出了“新一線”城市的概念，其評定結果由商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大指標共同決定，每年評出15座“新一線”城市。
本文的“新一線”城市選擇標準是近4年（2015年至2018年）上榜超過3次的城市，包括：成都、杭州、重慶、武漢、西安、天津、南京、長沙、瀋陽、青島、無錫、蘇州、寧波、大連。一線城市則為：北京、上海、廣州和深圳。
數據說明
2017屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價，於2018年3月初完成，全國本科生樣本為15.6萬。
2016屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價，於2017年3月初完成，全國本科生樣本約14.7萬。
2015屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價，於2016年3月初完成，回收全國總樣本約25.0萬。
麥可思曾對2014屆大學畢業生進行過畢業半年後培養質量的跟蹤評價（2015年初完成，全國本科生樣本約12.6萬），2017年底對此全國樣本進行了三年後的再次跟蹤評價，全國本科生樣本約3.9萬。
麥可思曾對2013屆大學畢業生進行過畢業半年後培養質量的跟蹤評價（2014年初完成，全國本科生樣本約11.4萬），2016年底對此全國樣本進行了三年後的再次跟蹤評價，全國本科生樣本約2.5萬。
麥可思曾對2012屆大學畢業生進行過畢業半年後培養質量的跟蹤評價（2013年初完成，全國本科生樣本約11.5萬），2015年底對此全國樣本進行了三年後的再次跟蹤評價，全國本科生樣本約2.2萬。
作者 | 麥可思研究院
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