不餵雞湯，只撈乾貨，這裡是凌霄傲笑。今天接著來聊聊職場中的那些坑還有“毒雞湯”。職場中領導經常會安排人做很多無聊，重複性高近似於打雜的事情，還美其名曰這是鍛鍊你好像那些默默無聞，持之以恆後被發現緊接著走上人生巔峰的人生贏家下一位就是你。對此，小編只能說全是胡扯。
這條彎路所有人都會走，因為職場中總會有雜事需要處理，沒有任何辦法避免。但是有一個度，很多新人覺得需要刷存在感就搶著做這做那，這確實是一個讓大家記住你的好方式。但是相應的也有很多弊端。大家想想在你們高中期間，特別是高三備考期間你們班級的倒垃圾，換水，搬水總有固定的人來做。哪怕他不情願，因為前兩年都是他做的，大家潛移默化的認為就應該他來做，也沒有任何的表示。習以為常的事你覺得會有感激麼？一次最少三分鐘，一學期會浪費多長時間大家自己算算吧。
很多人以為這是加法，做得越多會的也就越多。然而沒有任何事都是可以無限的疊加下去的，當你完全掌握了之後，你得到的只有“+0”和浪費時間。你需要的其實只是增加自己的差異性，不易被替代的能力。職位中人事，前臺都是經常替換的，因為上手沒有什麼太多的困難，交接也很簡單，想換人也就換人了，老闆的思維就是這麼簡單，因為沒有什麼損失。也許還能節省一些工資支出，何樂而不為呢。
當領導再委託你“打雜”的時候，你需要看看你當前工作的優先級，你可以回答說這個業務很急，晚半小時再去做。當然如果你真的很閒的話，那隻好去處理這些瑣碎的事物了。注意好度就行了，不過有人說這是在鍛鍊你的話，那小編只能做這個人壞得很了。
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