對於職場新人來說，打印個文件，貼個發票，做個表格這些雜事都是你來幹，這些事情讓人很不爽，面對這種情況，你有兩種選擇：要麼留，要麼走。#
你選擇了留。心態就要端正。
- “打雜”很重要，必須做好。
這些雜事做好了，沒有好處；但做壞了，就完蛋了，公司和領導往往會通過一件小事來看出一個人的辦事能力，如果連小事都完成不好，那公司怎麼會把大事讓給你做呢?
2. 短期打雜是正常的
職場新人沒有工作經驗，直接派給你複雜的工作，你也做不了。通過打雜可以認識同事，熟悉流程，有利於融入團隊。
而且老員工的時間和精力成本比職場新人更高，招聘新人主要也是為了分擔一些初級工作。
3.長期打雜是不正常的
打雜就是打雜，再怎麼努力安慰自己，打雜也是低級工作。長期打雜要警惕！
如果新手在打雜期間提升自己，達到了公司要求，卻一直在做打雜工作，那就是公司制度不合理，準備沉澱自己適當時間撤。
如果新手一直馬虎差不多就行，各種掉鏈子，普通工作都做不好，怎麼敢讓你接手重要的部分？這就是你的問題了
面對“打雜”，心態調整好了，做好更重要。
比如幫領導掃描文件這件小雜事，想做好不是一件簡單的事情
“小李，這份文件掃描一下發給我。”作為職場新人，幫領導掃描文件看似簡單，做好不容易。做好了不會有什麼好處，因為是簡單工作；做不好，你就完蛋了，領導覺得這麼簡單的工作都做不好，還怎麼給你重要工作？四個雷區：
1.要彩色還是黑白？
有紅色印章或其他彩色的圖片、文字選擇彩色掃描，其他文件則黑白。
2.發給領導前，文件名稱要改好
切忌文件名稱一串數字直接發給領導，改好名字再發送。
3.內網or外網發給領導
機密文件當然內網OA，其他看情況，可以OA發完，微信下領導是否需要外網。
4.工作結束及時和領導說
文件掃描、發送完立即向領導彙報“工作已完成”，當面或電話或微信皆可。
這條通用於所有工作！工作結束及時彙報！很重要！
“打雜”不易，各位職場新人，擺好心態，踏實行動吧！
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