每個初入職場的新人，都會不可避免的遇到這種困境，那麼職場中，我們該如何脫離打雜的命運？
首先，需要強調的是，打雜並不可恨，反而運用恰當的話，會是你成為職場高手的基石。必須明確的是，這是一個由菜鳥轉變為職場高手的一個過渡，也是進入職場必須經歷的過程。那麼我們來看看下面幾個方面。
網友一、心態
作為一個剛入職的菜鳥，學會調整自己的心態很重要。
新到一個單位，公司環境、人員結構，同事情況，都不熟悉，這些都是需要時間來了解和掌握。拿著學歷或關係招入到公司裡，並不能說明你的能力多優秀，公司立馬能給安排重要的工作給你。要放低姿態，空杯心態，虛心學教很重要。孔子傳教弟子是在《論語·述而》提出觀點“三人行，必有我師！”
網友二、踏實
無論是公司裡的同事，誰管給你活兒做，都要認真保質保量按時完成。
任何一個公司不會養閒人，很現實的。首先要看清公司的本質，即為在公司的每一個前輩都有他們的特長，優勢。他們交給你的工作的內容必然是他的負責的專長區域內的部分工作，保質保量的完成，對你瞭解公司運營和熟悉公司環境很重要。
網友三、觀察
領導交給你做的工作，需要與同事協作，同事會給你穿“小鞋”，故意刁難你，明明很小的一個事情，不給你一次性講完，讓你的工作重複做、反覆做，各部門間反覆跑，有些甚至樓上樓下跑；完成效率低，很認真完成的成果，交出的成績不受領導認可。委屈讓我們頓生負面情緒，難過。
公司運營的內容，日常事物大多相同，“小鞋”多穿幾次，公司的日常流程你自然瞭然於心。領導再交給你工作，會完成得比前次更出色、更優秀。同時在這個過程中仔細觀察，接觸部門人員架構已經有清晰，負責人、崗位人員、性格；
網友四、彙報工作
大多菜鳥面對領導嚴厲的目光，害怕出錯，敬而遠之，避之不及。
其實這是嚴重誤區，領導是讓你脫離打雜的人，他能讓你的職業生涯畫上重要的一筆的關鍵人物，有主導權，彙報你的工作，工作出錯、流程錯誤、環節松離等，指出缺失部分，才能知道你在成長。
總之，職場不是一蹴而就的，各位萌新要加油哦。
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