【湖南中公金融人】在國企，事務部門和人事部門的工作往往都有自己獨立的體系，而辦公室的工作因為自身沒有好的定位，辦文、辦會、辦事，只要領導需要，都得幹，所以，很多國企單位都喜歡把新人安排到辦公室去，因為不管怎樣，都會有適合他的工作。至於新人去辦公室，領導一般都會殷切的鼓勵一下：辦公室的工作比較繁雜，新人多鍛鍊鍛鍊有好處。
多年後，我才明白，所謂的鍛鍊，是指在這種繁雜的工作中做出業績，在一群人裡脫穎而出，這一點才是真正的鍛鍊。
新人初入國企辦公室，除了興奮，估計也就是一臉懵逼把。我是誰？我該做什麼？我該去哪兒？
過了試用期，接觸的新事物就更多了，給一把手起草講話稿，給兄弟單位發函，獨立主持會議......各種花式錯誤等著你
新人初入辦公室工作究竟該怎麼做？
一、沒事多做總結
做一次總結，就有一次收穫。想要從辦公室脫穎而出，一定要善於高效總結。
二、帶著目標做事
沒有目標的人，看到一項工作，能想到的是儘快完成任務，而有目標的人，則會思考通過這個任務自己能學到什麼，思考的維度不限於單一。
最後，例行的雞湯一碗：
在辦公室工作，你不要看別人做了什麼，得到什麼，你要想明白你自己要的是什麼，明白自己要的是什麼才會知道自己該做什麼。
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