用户8936946539321
自企业1992-1995年（各地时间不同）实行养老保险制度改革以来，尤其是2014年10月机关事业单位也实行并轨开始缴纳社会保险，如果你本人没有视同缴费年限的情况下，那么退休后的养老金多寡完全取决取在职时社会保险的缴费情况。
所以，社保缴费基数非常重要，直接与养老金相关。
我举个例子吧。
假设A、B、C三位女同志，同时于1993年到企业参加工作（该地1993年实行养老保险制度改革），历年社保缴费基数分别为社平工资的A为60%、B为100%、C为300%，明年1月一起退休。
假定所在地社会平均工资为8000元，A个人帐户本息40000元、B个人帐户本息67000元、C个人帐户本息200000元。
那么，A的养老金=8000（1+0.6）/2*25*1%+40000/195=1805.13元
那么，B的养老金=8000（1+1）/2*25*1%+67000/195=2343.59元
那么，C的养老金=8000（1+3）/2*25*1%+200000/195=5025.6元
看到了么，同一地区、同样性别、同样年龄、同样25年缴费年限，唯一区别就是缴费基数不同，差异就这么大。
为了更好地过好晚年生活，现在要尽量不要按最低基数缴费。如果遇到不良企业，要勇敢维权。截止目前，社保方面的维权要分两种。
一种是未交社保的，直接向劳动仲裁提出诉求。
另一种是虽然交了社保，但缴纳的基数低于本人上年度平均工资，您的问题应该属于此类。此类情况仲裁是不受理的，可向所在地社保中心稽查科投诉或向劳动监察投诉。
老王观职场
这个保险缴费基数是根据当地的情况来确定的，不是单位能左右的应该，反正我们这地区是这样，你维权前最好咨询好，别到时候维权不成，因为此事失去工作，得不偿失了。
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