琅琊榜首张大仙

观点:一般来说，你必须支付15年，退休后才能享受终身养老金，所以如果想领取养老金，必须在退休前支付15年。如果你在退休前，缴纳不足15年的养老保险，当你退休时，国家将把你个人账户上存入养老金的8%全部退还给你。

单位付给你的21%去哪里了？国家已将单位缴纳的21%全部转入国家养老基金。国家规定，退钱时，只退还个人缴纳的款项，单位为其支付的全部款项，一并上交给国家。

百元理财

大家好，我从事过一段时间的企业社保管理工作，对这个问题比较熟悉，我来回答一下，希望对你有帮助。

题目中问，按最低标准交满退休金15年，退休后每月能拿到多少养老金？如果严格计算的话，这个问题比较麻烦，因为这15年中社会平均工资会变化，个人养老金缴纳也会变化，所以很难得到准确结果。

为了便于理解，我们把这个问题简单模拟一下，比如我所在的济南市，假如社会平均工资为每月5000元，最低的缴纳标准就是按5000元的60%作为基数，也就是你的交费基数是3000元，如果是灵活就业人员，最低标准为基数的20%，每月需要交纳600元。

假如你是男同志，到60岁退休，那么最迟从45岁开始缴纳养老保险，到退休的时候刚好交满15年，这种情况下你能拿到多少钱呢？我找到了一款模拟的计算器，我们来看看是什么情况。

如上图所示，从45岁开始参保，按照每月3000元的工资进行模拟，所在城市为济南，以前没有交纳过任何养老保险，正常退休年龄为60岁，通过计算我们可以得到，60岁退休的时候，你每月的养老金大约为1214.40元，这个额度确实有点低了，软件都提示有点寒碜。

这种情况下我们应该怎么办呢？当然就是想办法提高养老金，或者自己做一些辅助养老工作。

为了提高退休后的养老金，一种方法是增加交费年限，尽量早一点开始交社保，而且越早越好，一般说来，每多交一年养老保险，每月养老金可增加200元左右。

第2种方法就是提高交费基数，如果你按最低标准缴纳，当然得到的养老金也是最低的，职工缴纳养老保险，是按照自己上年度的工资作为基数，有保底和封顶政策，灵活就业人员，可以按社会平均工资60%~300%的比例进行缴纳，我觉得应该选择100%以上的比例缴纳。

还有一种方法就是通过自己储蓄理财进行养老，比如你可以购买一些养老目标基金，或者购买国债等理财产品，通过理财收益来补充退休后的养老金。

互金直通车

〔职说社保〕观点 : 按照最低标准交社保15年，退休后每月可以享受多少养老金呢？

其实，如果按照缴纳城镇职工社保来讲，全国的养老金计算公式几乎是相同的标准，但是影响养老金的上一年度职工月均工资却是每个城市都不相同的，也就导致同样是按照最低基数缴纳15年，领到的养老金却都不一样。

不过，我们可以

养老金如何计算？

城镇职工社保月养老金=基础养老金+个人账户养老金；

• 基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
• 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。

以退休地上一年度职工月均工资为6000元，参保人历年缴费基数都按照最低基数(一般都是上一年度职工月均工资的60%)，缴费年限为15年，法定退休年龄

退休当月基础养老金为:6000×(1+0.6)÷2×15%=720元；

个人账户养老金为:50000÷139=360元；

按照最低基数缴纳15年，退休上一年度职工月均工资为6000元，60岁退休的参保人，退休当月养老金为720+360=1080元。

交社保，领取养老金需要注意哪些问题？

1.退休地如何确定？

想要确定退休地，可以使用“234”原则:

“2”就是符不符合退休资格的2个节点：

第1个节点是，非户籍地养老保险缴费年限够不够【10年】的节点；

第2个节点是，养老保险账户是不是【一般账户】的节点；(即男性50岁、女性40岁之前在非户籍地首次新参保，才属于一般账户。)

注:同时具备以上这两个节点条件，达到法定退休年龄，养老保险累计超过15年，才可以在非户籍地办理退休，领取养老金。

“3”就是退休地选择的3个原则：从长原则、从后原则、户籍地优先原则。

“4”就是退休地选择的4项规定：①在户籍地缴纳在户籍地办退休；②不在户籍地，在最后缴纳10年地办退休；③不在户籍地，但最后缴纳地不足10年，转原缴纳10年地办理退休；④所有缴纳地都不足10年，归集到户籍所在地办理退休。

则赵女士就符合“2”个节点，工作地社保11年＞10年，39岁在北京参保属于养老保险一般户；符合“3”原则的从长、从后原则；符合“4”项规定的第②项。

因此，赵女士就可以把户籍地的5年，在退休前1年，通过国家社会保险公共服务平台网上操作，合并到北京市，按照北京市养老金标准，多领养老金。

2.多缴多得长缴多得；

如果在公司工作，公司的强制缴纳社保义务是从用工之日起，到职工法定退休年龄止。所以说缴纳15年养老保险只是领取养老金的最低年限限制，并不是交满15年就可以不用继续缴纳了。

根据养老金计算公式来看，缴费年限越长，基础养老金就越多，个人账户储存额也就越多，个人账户养老金也就增加，退休当月养老金就能多领

【视同工龄年限】是指参保人在实行养老保险制度之前，国家政策规定认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同工龄的其他情形。

以北京为例，一般普通企业自【1992年10月1日】起开始实行养老保险制度，意味着1992年10月1日作为视同工龄与实际缴费年限的分界点。即1992年10月1日前的连续工作年限计入视同缴费年限，1992年10月1日后只有实际缴纳养老保险，才可以认定缴费年限。

国有企业和县属集体企业的固定职工，在【1998年1月1日】起，实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度，意味着1998年1月1日之前，非违纪除名之外，都可以按国家规定计算为连续工龄的时间，认作为“视同缴费年限”。

如果参保人在养老保险制度实施前，档案里有详细记录的视同工龄，千万要记得在退休前1-3个月，去退休审批科认定视同缴费年限，可以多领过渡性养老金，退休时月养老金就会增加呢，一定要注意哟！

写在最后的总结:

领取养老金，并不只是交社保唯一要考虑的事。每一个参保人都应该从开始交社保时，就应该了解社保福利(不止养老金，还有医保报销、生育津贴、失业津贴、工伤津贴和社会福利等)，还要学习养老金计算，更要知道退休前的注意事项，才能最大化享受社保福利。

欢迎【关注懂社保、懂退休、懂职场的〔职说社保〕】，一起学习更多职场和社保实操知识。更多【分享】，更多【收获】！

职说社保

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1 我们的养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险，如果缴费的是城乡居民养老保险，按照100-2000，一共12个档次 ，一年缴费100 的话，那养老金的储备15年也是很少的，只能实现农村养老退休的标准。

2如果选择的是职工社保养老保险，那么我们的三个缴费档次有一档的300%缴费基数，100%全额缴费档次，60%最低档非全额缴费，如果选择最低60%档次缴费，15年，到了退休年龄领取养老金，也是低于参保地区平均水平的，但缴费档次之外，我们还需要考虑所在参保地区的平均工资水平，平均缴费工资水平高，养老金就高，比如一二线和三四线的平均工资水平，一二线自然高于三四线，那么养老待遇自然高于三四线城市。

3 至于具体领取多少养老金，需要具体的一些数据来计算得出。需要注意的以一个原则就是先保障再储蓄养老，社保和商保都是一样的原则，储备社保养老金之前，基本的社保医保要先配置好。

路人蚁

可以基本估算出来，一定是不够日常正常生活的，如果没有其他储蓄或者其他外来收入填补，那也只能仅仅维持最低的生活水平了。

各地的养老金水平相差很大，但都分成了“基础养老金+个人账户养老金”。如果是只缴15年社保，并按照最低基数，那到手的养老金会很低。其实也有一个经验公式:

我们用全国基本上是养老金最低的吉林来测算：2018年养老金平均数为2355元。那么我们看看最低标准缴纳15年，大约能拿多少钱？按照长春市月平均工资为6000元，基本可以算出大约养老金在1300元到1400元之间，低于养老金平均输的比例为45%。可以说是在养老金中最低的领取标准了。

如果仅仅缴纳15年，那么离退休还很漫长，后面的工作时装为什么不去缴纳社保呢？期限缴的越长，未来养老金增加的幅度会大幅提升。还以这个举例，如果是以最低基数来去缴纳，但缴纳期限拉长到30年，那么基本上可以达到养老金的平均水平了。因为我们一般社保默认的工作年限为30~40年（过去60岁退休，基本上工作年限就在此期间，未来在延迟退休，那可工作年限又会继续延长）。

所以德先生反复强调养老金基数可以按照最低缴纳，但是期限一定要拉长。同样的缴费金额，使用缴费基数高，但期限短的方案，以及缴费基数低，但期限长的方案，那么后者的养老金将能多领取很多。

总结一下：千万别认为只缴纳15年最低基数可以度过晚年生活，那是远远不够的，所以大家还是要努力多缴纳上几十年，未来晚年才能使用养老金，保证一个有尊严的晚年生活。

匀枫财技大兜底

先纠正两个错误的说法。一是按照最低标准交的应该是养老保险，而不是退休金。二是退休时，每月享受到的，应该是养老金，而不是补贴。

也就是说，您问的是按最低标准缴纳了15年养老保险，退休时能领到的养老金是多少？

要想清楚的知道养老金的多少，需要有几项数据方可。现仅知道一是按照最低标准缴费，二是缴费年限为15年。

那么还有一些必要的数据。

1、退休时，退休地的上一年度社会平均工资是多少？

尤其是自5月1日之后，养老保险缴费基数由原来的城镇非私营企业平均工资改与城镇私营企业平均工资的加权数据。这个数据的调整，是否会对以后退休人员的养老金核算方式发生影响，暂时还不得而知。

2、现阶段而言，我国绝大多数地区的养老保险缴费基数下限为社会平均工资的60%，但实际上例如北京，等个别地区还存在着下限为40%的情况。也就是说需要明确所说的下限是多少？

3、退休地是哪？缴费地是什么？各省的社会平均工资数据差异极大，不同的地区缴费基数差异很大。如果没有明确的地区，那么是无法估量个人账户的金额数据。

4、退休时的年龄是多少？是50岁？还是55岁？还是60岁退？不同的退休年龄，影响个人账户养老金的计发月数。

5、哪一年退休？不同的年份社平工资数据是不一样的。逐年递增的。缴费的时间是哪些年？因为不同的年份，缴纳的费用是不同的，进入到个人账户的金额是不一样的。

提了这么多问题，为了不让提问者失望。还是说两个具体的数据吧。

如果是2019年在黑龙江省退休，之前以当地下线缴纳了15年的养老保险，60岁退休，退休时到手的养老金大约在700元-800元左右。

如果是在北京退休，其他条件与黑龙江相同的情况下，大约会在1400元左右。

老王观职场

楼主你好，如果按照最低标准交满15年的养老保险。那么到老退休以后，每个月可以享受多少的补贴？需要注意什么？我们按照最低标准交满15年的养老保险，那么还要看另外一个条件，就是你这15年以来每一年的平均交费指数是多少，因为不同的平均缴费指数所对应的养老金的待遇也是有所不同的，从60%~300%之间都是可以任意的来选择。

除了这个平均缴费指数之外，还有一项重要的指标，就是你所在地区城市的社会平均工资，因为不同的城市所对应的社会平均工资是不同的，那么社会平均工资越高的地区，自己养老金的待遇水平也就会更高一些，举个例子，比如说你在一线城市退休，那么所获得的养老金也是比起这种三线以下城市来养老金的待遇水平要更高一些。

所以说最终能够获得多少钱的养老金，取决于你的城市取决于你自身的平均缴费指数，还取决于你本身的一个实际缴费年限，一般情况下按照15年来缴费，大致是在800块钱到1200块钱左右，这样的一个水平。不过这个退休金的待遇并不是它一直不变的，它会随着你退休年限的不断增加而进行正常的增长，所以说自己将来退休金的待遇只会是越来越多。

社保小达人

题主想问的是不是：按照最低基数缴纳养老保险，退休后每个月能领多少养老金？

怎样缴纳，才能交的少领的多，实现性价比最高？

下面由晶说社保为您深度解析“最低基数缴纳15年，退休时能领多少养老金？”和“如何做，才能缴纳社保性价比最高？”

001 最低基数缴纳15年，退休时能领多少养老金？

一、国家对于退休年龄的规定

对于正常退休，我国规定的退休年龄为： 女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。

二、国家对于缴费基数的规定

缴纳社保，缴费基数是这样规定的，以本地区上年度在岗职工社会平均工资的60%~300%为区间，最低不能低于60%，最高不能高于300%。

所谓最低缴费基数即大家所说的“60%档次”。

以青岛市2019年缴费基数为例：3269元就是最低缴费基数。

三、举例说明，最低基数缴纳15年，退休时能领多少养老金？

以青岛市最近15年来最低缴费基数为例，如果是2019年退休的话，个人账户余额为：

根据养老金计算公式，以2019年青岛市社会平均工资为例：

1. 50岁退休，个人账户计发月数为195个月：

个人账户养老金：26678.6/195=136.8元

基础养老金：（5449+3269）/2*15*1%=653.85

另青岛市其他补贴57元，

合计：847.60元。

2. 60岁退休，个人账户计发月数为139个月：

个人账户养老金：26678.6/139=192元

基础养老金：（5449+3269）/2*15*1%=653.85

另青岛市其他补贴57元，

合计：903元。

实际上，个人账户的记账利率前几年高达8%左右，所以实际养老金还要高几十块钱。

002 如何做，才能缴纳社保性价比最高？

社保缴纳，尤其是对于灵活就业人员缴纳社保来说，因为社保费全额个人承担，真的是一笔不小的费用。

所以，关注性价比，是再正常不过的事情。

那么，注意哪些方面，怎样缴纳，才能交的少，领的多，实现性价比最高呢？

一、缴费基数的选择

因为灵活就业养老保险缴费比例为20%，只有8%计入个人账户，另外12%纳入社会统筹了，所以，缴纳最低基数，既能保证家庭压力不会太大，又能保证享受养老金权益。

二、缴费年限的选择

1.养老保险的缴费原则是多缴多得，长交多得，15年只是最低标准。

我曾经做过一个分析比较，以2019年青岛市缴费基数为例：

缴费15年100%档次和25年60%档次相比，缴费总额差不多，

但是最后退休的时候，15年100%养老金却比25年60%档次低272元。

而且，因为医疗保险缴费年限的缘故，

15年100%的，还要另外缴费：女补5年35309元；男补10年70619元。

2. 养老保险只交15年，医疗保险退休时一次性补缴费用很高

医疗保险的缴费年限规定往往要比养老保险高的多，比如青岛，医疗保险最低缴费年限为：

女20年，男25年，还有的地区规定是女25年，男30年。

如果只缴纳养老保险15年的话，就会导致退休时，医疗保险缴费年限不够，要一次性补缴医疗保险。

以2020年青岛市男职工退休为例，退休时一次性补缴医疗保险需要以社会平均工资的100%为基数，所需费用为：

5449*1.15%*12*10=75196.2元。

小结： 如果养老保险只缴纳15年，退休时一次性补缴医疗保险，是比较贵的，也是不划算的。

003 写在最后的话

虽然养老保险缴费年限规定为最低15年，但并非只缴纳15年就可以了。

15年的缴费年限，一是养老金太低，只够最低生活保障，二是医疗保险缴费年限不够，需要补缴。

考虑到退休后医疗保险缴费年限问题以及养老保险多缴多得的原则，建议以最低基数缴费女20年男25年，是性价比最高的。

当然，具体要看当地医疗缴费年限的规定。

晶说社保

楼主你好，如果按照最低的标准来交满15年的养老保险，到了正常法定退休年龄办理退休以后，每个月可以享受多少退休金的待遇需要注意。 15年的累计缴费年限只是我们国家所规定的最低缴费标准，那么按照这样的标准，往往获得退休金的待遇水平并不是很高，我们在交纳养老保险的过程中需要格外注意的一个问题，就是一定要在自己距离法定退休年龄15年以上，建立自己的养老保险账户，因为只有这样才能够保证正常的法定退休年龄去办理退休。

如果说你建立自己养老保险的缴费年龄比较偏大了，距离法定退休年龄已经不足15年了，那么最终你面临的结果可能就需要延迟退休，延迟退休以后可能就不能按照正常的法定退休年龄来领取养老金了，所以说自己会受到一定的损失和影响。但是仅仅只按照15年来交纳基本养老保险的话，往往获得养老金的待遇，水平其实并不是很高。

大概是800块钱到1000块钱左右，一二线城市可能获得1200块钱以上的，这样的退休金待遇，实际上相比于我们正常的工资待遇来说，确实是要低了不少，甚至是低于很多地区的最低工资标准，但是这个退休金它并不是一直不变的，它会随着我们自己退休，年限的不断增加而进行增长，所以说就是有一个这样的好处。

懂社保

退休后并没有什么特别的补贴，你说的是养老金多少吧，由于缴费基数和缴费年限都是最低的，所以养老金水平也是最低水平。

大家好，我是社保专家思之想之，你的问题其实是有两个概念，不准确，首先不是交满退休金，退休金不是用来交的，而是用来领的。准确的意思是，你缴纳的是养老保险。

其次，退休后领的不是补贴，而是叫养老金，这是参保待遇，而不是退休补贴。

所以你的问题准确来说，就是按照最低标准缴纳养老保险15年，退休后能领取多少养老金呢？

首先可以明确的告诉你，你的养老金也是最低的标准，不会很高，可能只有不到1000元，为什么呢？

首先你的缴费基数是最低的，目前社保的缴费基数是当地平均工资的60%，也就是说，你按照60%的当地平均工资来进行缴费，这是最低的缴费水平，而养老金是多缴多得，你的养老金水平档次这么低，自然养老金水平也不会很高。

其次，你的缴费年限是最低的，因为养老保险最低要累计缴费15年，才能够在退休后按月领取养老金。

养老金还有一个原则是长缴多得，缴费年限越长，养老金才会越高，你的缴费年限也是只有最低15年，这是最低的水平，所以养老金也不会很高。

在现实生活中，很多只缴费了15年养老保险的人，最终的养老金水平很难超过1000元，当然主要是看当地平均工资的高低，当地平均工资越高的话，那么你的缴费水平相应高一点。

所以对于满足最低条件的缴费的养老金水平，不要抱太乐观的情绪，要想退休后养老金高一些，你就要努力提高自己的缴费水平，缴费年限，这样才能提高自己的养老金。

当然，对于退休人员来说，在达到一定的年龄之后，是可以领取高龄津贴的，一般这个门槛是80岁以上。

至于高龄津贴的标准，各地不一样，请关注思之想之，查看思之想之10大补贴的专栏。

更多社保问题，关注思之想之。

關鍵字: 享受 缴纳 退休