公務員這個"鐵飯碗"，誰都想端起來，究其具體原因，工作穩定，待遇好，體面。穩定，體面大家都瞭解，那麼這個待遇，到底好在哪裡呢？今天讓我們先撇開工資和保險等不談，單單盤點一下公務員都享有哪些休假方面的福利？看完你就知道為什麼那麼多人想考公了。
01 公務員的工時制度。《公務員法》規定"公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。"一般來說，公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每週工作40小時，大部分時候都能保持朝九晚五的工時制度，偶爾會加班，但不會形成常態。所以，對於許多人來說，公務員是不用追求業績，不用拼命加班的理想工作。
02 年休假制度。國家規定，公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩週的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。
目前，各省參照《關於落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》的內容，都規定：公務員工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天; 工作年限滿10年不滿20年的，休假10天; 工作年限滿20年不滿30年的，休假15天; 工作年限滿30年及以上的，休假20天。對於公務員來說，休年假是法定的義務，這令許多在私企上班、沒休過年假的人羨慕不已。
03 產假制度。女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者會增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。懷孕不滿4個月而流產的，根據醫生的意見多給15～30天假期，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發。懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。
04 探親制度。公務員工作滿一年以上，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。
05 病假待遇。公務人員病假期間，經醫療機構證明，並經主管領導機關批准，按下列情況享受相應福利：
病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，如果職工工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，如果工作年限不滿10年，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資80%;1945年9月2日前參加革命工作的發給本人工資的90%。
如果上述人員中獲得過省級人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號並仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省級人民政府和國務院有關部門批准，可以適當提高。
綜上所示，只要在認真努力做好自己的事情，確實會比普通單位更穩定，也會獲得更多的待遇，但是任何工作也都是有利有弊，三思之後選擇公務員的小夥伴兒，加油吧~
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