Ruralchildre72515757
首先說一點：任性是有代價的。
根據題主的問題，在這種情況下入職新公司可能要面臨如下幾個問題：
1、沒有辦理離職手續，自然也不能給新公司提交離職證明。如果新公司需要，入股哦找不一個合適理由，你還是要回原單位開具，只能求人了，並且最好不要將離職原因寫成自離（一般公司都很忌諱這個離職原因）；
2、在沒有和原單位解除勞動合同的情況下，與新公司簽訂勞動合同本身就是違法的。當然，如果你的原公司給你辦了自動離職（如果辦理，按道理會通知你的），那麼就算勞動合同終止。所以你現在和原單位到底還有沒有勞動關係？有，就要終止，不只你違法，還容易連累你的新單位的。如果公司通知你去，那就趕快去辦理手續吧。當然你也可以主動聯繫單位，建議將還是要講這段勞動關係終結；
3、社保不是問題，入職新單位一般就直接轉過來的。如果到其他省市，一般也是在當地幫你新開戶，或者你告知你的情況，HR 會告訴你怎麼處理，具體按當地社保局規定就可以了。
4、另外一種情況，新單位不要你離職證明，那就直接入職吧。
馬丁筆記
你好，你跟上一家公司因為一些事情鬧矛盾而離職，當時沒有辦理離職手續，你這種離職嚴格來說是屬於自離，這是對你不利的，也是不好的職場行為，一定要改變。因為公司可以給你安一個曠工的名義，然後堂而皇之的把你開除並且扣你的工資，同時也不會給你辦理社保終止單。
不過你可以放心的是，只要你在同一個地區找工作，你只要入職新公司，不需要上家公司為你辦什麼社保轉移手續，你一定可以接續社保的。因為你一離職，你的上家公司必然會主動的給你停繳社保，你的社保一停繳，下一家新公司就可以給你接續上繼續繳納社保了。
如果你是在異地入職，那麼就比較麻煩了，即便上家公司給你斷了社保，但由於異地之間的社保接續需要《社保終止單》的，而你由於沒有在上家公司辦理辭職手續，自然社保終止單也拿不到，這樣就會導致你的社保沒辦法接續。想要繼續繳納，還得讓原公司幫忙。
還有一種情況，你在其他省市找到工作了，新單位是可以直接給你另外繳納社保的，不用你上家公司的社保終止單也可以。比如你上家公司在廣東，你的社保也在廣東，現在在寧波新入職，那麼寧波公司會直接給你繳納本地的社保，你廣東的社保目前可以不理會的。當然這樣不好，但實際有很多人都是這樣的情況。
你具體是哪種情況，可以對照參考，總的來說，自離不好，這會讓你的社保手續不完整，可能會影響你後面的社保繳納。
Sir聊HR
你辭職了單位是不會給你繳納社保的，你必須與單位辦理勞動合同手續，勞動關係不存在了，單位到社保辦理你的減員手續，減掉你了社保同時給你出具回工回執，你拿到回執了就自由了。如果單位就是不辦理這些，你就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出解除勞動關係主張。
關注勝過一切
除非上一家公司是你的親戚，否則你離職了肯定會在社保機構終止給你的社保繳費，所以你只要持身份證去社保機構接續你的社保關係並自己繳費就可以了
laolin的世界
老頑童168666666
社保不存在“轉不轉”的問題，只有“繳不繳”的問題，上家公司不給你繳了（轉出），下家公司自然可以給你繳，否則，上家公司如果不把你轉出，只能白白給你繳社保。不存在“不轉出又不繳”的情況。
哎呀隨便看看
還是去辦一下吧。一般的話，進第二家公司會需要上一家的離職報告的。
尚層高端裝飾
如果工作的時候沒有齷齪事，主動聯繫就可以，配合你換工作是原公司俄法定義務！即使當時弄得不愉快，也要勇敢面對！事情總要解決，未來的路長著呢
這次是合法的用戶名
如果離職應該及時解除勞動合同轉移保險關係，以免影響再次就業時跟新單位簽訂勞動合同。
子涵5530
只能說需要好好的去之前的公司把手續給辦理完全，不要因為一些小事而影響未來的工作！
