公務員考試中，很多考生常常有這樣一個疑問：如果在行政職業能力測試中發揮不好，自我感覺成績考砸了，能夠通過在申論考試中考高分扳回來嗎？如果是在中考或高考，這種可能性是存在的。但是，在公務員考試中，這個問題變得很複雜，最關鍵是要看行測考差到哪種程度。如果行測考得特別差，比如，低於50分以下，一般情況下，意味著申論哪怕考滿分，也可能沒希望進面試。
進入公務員面試，不僅僅要比較筆試最高分，還要比較筆試合格分
在公務員考試中，很多考生常見的一個誤區就是，以為只要筆試第一，就一定能進入面試。實際上，每年還真有一部分考生，筆試第一，但沒有進面試。這並不是說公務員面試有貓膩，而是因為公務員考試，不僅要求筆試成績高，還會對筆試成績劃定一個合格分數線。如果筆試成績加起來，在報考職位中名列前茅，但總分或行測分沒有達到國家統一劃線，也沒有進入面試的資格。這個分數線，對所有考生一視同仁，並不存在歧視或貓膩。
舉個例子，2018年國考要求，報考省級以上（含副省級）職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。報考市（地）、縣（區）級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。也就是說，如果一名報考省級以上職位的考生，筆試中行測考了59分，申論考了95分，總成績名列筆試第一名，也不能進面試。相反，在同一職位競爭者中，另一名行測60分、申論80分的人，可能獲得面試資格。
公務員考試設定分數線，符合公平公正的要求嗎
有一部分考生覺得，公務員考試就應該完全按照筆試成績來決定入圍面試者，不應該額外設置分數線。這一種認識也是片面的。要知道，一部分職位，符合報名條件的考生本身就特別少。如果不劃定入圍面試的合格分數線，對於那些報考條件非常苛刻的職位，有些考生只要符合報名條件，不管能力如何，躺著也能進面試，這對於招聘單位是不公平的。
從公務員分數劃線來看，對行測的分數要求往往高於對申論的分數要求。因此，如果行測考砸了，差到可能低於合格分數線，想通過申論扳回來，很難辦到。
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