公务员考试中，很多考生常常有这样一个疑问：如果在行政职业能力测试中发挥不好，自我感觉成绩考砸了，能够通过在申论考试中考高分扳回来吗？如果是在中考或高考，这种可能性是存在的。但是，在公务员考试中，这个问题变得很复杂，最关键是要看行测考差到哪种程度。如果行测考得特别差，比如，低于50分以下，一般情况下，意味着申论哪怕考满分，也可能没希望进面试。
进入公务员面试，不仅仅要比较笔试最高分，还要比较笔试合格分
在公务员考试中，很多考生常见的一个误区就是，以为只要笔试第一，就一定能进入面试。实际上，每年还真有一部分考生，笔试第一，但没有进面试。这并不是说公务员面试有猫腻，而是因为公务员考试，不仅要求笔试成绩高，还会对笔试成绩划定一个合格分数线。如果笔试成绩加起来，在报考职位中名列前茅，但总分或行测分没有达到国家统一划线，也没有进入面试的资格。这个分数线，对所有考生一视同仁，并不存在歧视或猫腻。
举个例子，2018年国考要求，报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。也就是说，如果一名报考省级以上职位的考生，笔试中行测考了59分，申论考了95分，总成绩名列笔试第一名，也不能进面试。相反，在同一职位竞争者中，另一名行测60分、申论80分的人，可能获得面试资格。
公务员考试设定分数线，符合公平公正的要求吗
有一部分考生觉得，公务员考试就应该完全按照笔试成绩来决定入围面试者，不应该额外设置分数线。这一种认识也是片面的。要知道，一部分职位，符合报名条件的考生本身就特别少。如果不划定入围面试的合格分数线，对于那些报考条件非常苛刻的职位，有些考生只要符合报名条件，不管能力如何，躺着也能进面试，这对于招聘单位是不公平的。
从公务员分数划线来看，对行测的分数要求往往高于对申论的分数要求。因此，如果行测考砸了，差到可能低于合格分数线，想通过申论扳回来，很难办到。
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