在一個公司，人力資源（HR）在招聘的時候最重要是啥？當然是會招人啦··但為什麼有些HR招的人叫人才，有些HR招的都是廢柴？觀察能力和綜合判斷力左右了一個HR是否能招到一個滿意的人才。
今天給大家講一個特別重要的一個面相：兩眼距離很窄的人，觀察能力特別強！這點不容易看出來，今天給大家舉一個很實際的例子，先來看看兩眼距離位置：
怎樣算兩眼距離窄呢？有一個很好的例子。
劉惠璞，曾任世紀佳緣網副總裁（2011年離職），後在聚美優品品牌管理有限公司擔任高級副總裁。他在2010-11-21第04期~2011-6-5第34期參加了《非你莫屬》，如果你看過這檔節目就知道他在選擇人才的時候非常理智，不會像某些老闆看誰可憐就收留了。他是真的在選人才，而不是炒作，每次看中的應聘者都特別優秀，綜合素質比較強。
看看他的眼睛，跟百合網的創始人慕巖對比一下，兩眼距離是不是特別窄？而你看看《非你莫屬》中慕巖，他總是像個老好人一樣慈眉善目的，但對人才似乎沒有一個標準，像來打醬油的。。。
在娛樂圈中，范冰冰的兩眼距離也是比較窄的，她的高情商是靠觀察能力賺來的，不過她山根就顯得窄卻不好，少年運無法流到中年。所以山根窄的人要趁年輕多賺錢、多學習，等撐過這一段黴運年就好了～
分享到:
閱讀更多 晨曦看性格 的文章
