大多數職場新人剛入職場時都是有遠大的報復，心氣相對來說比較高。所對應的經驗就較少了，這個時候就必須要注意“禍從口出”。職場很複雜，有些話是不宜在職場上面說的，或許你說的在理，但是在職場中有些是不講道理的。
第一，這不是我的錯。在職場中，新人都是渴望被肯定的，所以在面對一些錯誤時，因為不想被領導看低了自己就急於解釋。其實，犯錯不丟人的，沒有做好就積極改正，沒什麼大不了的，在職場，大部分的領導都對新人的容忍度比較高。
而在這個時候千萬不要說“不是我的錯”。有效的表達方式應該是：這件事情是我的疏忽，不過下次我一定注意，我已經總結了失敗的原因了，您幫我參考一下是不是這樣的。如果新人急於解釋，很容易留下沒擔當的不好印象。
第二，您交代給我的工作已經做完了，晚上加班我就可以不參加了吧。在職場，加班是一門學問，當領導要求新人加班的時候，不能以白天已經做完了工作為藉口的。因為新人還處於學習階段，即使你做完了領導交代的工作，加班時間你也可以學習或者總結你一天的工作。
在這種情況下除非有不得已的事情，就應該老老實實的加班。加班時間即使做一些私人的事情都可以，就是不可以拒絕加班，不然容易給領導留下一個不好的印象，感覺你不熱愛這份工作。
第三，這不是我的工作，為什麼要讓我做。職場新人剛進入一家公司的時候，往往會安排一些瑣碎的事情，比如發發傳真，打印一些東西。這些大多與工作無關的工作太多了，很多心氣比較高的新人就會抱怨。
其實在職場中，不光是新人，很多老員工也經常會被安排幫忙做一些和自己工作無關的事情。如果作為一個新人都眼高手低不願意去做的話，這樣只會給領導留下一個不踏實的印象，以後也難於委以重任。
第四，不要去說抱怨的話和同事的壞話。在職場中，也許很多前輩也會告訴新人，多做事少說話。抱怨的話是一種負能量，而別人在接受這個負能量的時候其實是不爽的，經常說抱怨的話容易讓同事感覺你毛病很多，慢慢遠離你。
同事的壞話也是一樣的，八卦在公司裡面是比較多的，但是不要用詆譭別人的話來提高自己，認真做好自己的事情比什麼都重要。寧願有這樣的時間去說別人的壞話還不如多做事，多學習。這樣領導看在眼裡也會感覺你做事踏實，做人更踏實。
總之，在職場新人工作的時候多用手，少用嘴，嘴巴的作用是彙報和總結工作，而不是說一些讓自己“作死”的話。
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