最近朋友單位來了幾個畢業生，一個個也才二十出頭，無比年輕，頓時公司裡的單身年女都活躍起來了，畢竟來了新鮮血液，說不定也是一個脫單機會。
但是瞭解完基本情況之後，大家都偃旗息鼓了，有種距離真是望塵莫及，朋友說其實還在感嘆。
朋友同辦公室的妹子，媽媽五大行中層幹部，爸爸公務員，走後門給了僱員編，坐辦公室寫材料，一個月3500左右死工資，開臺保時捷macan，一身名牌，基本不在食堂吃飯都是點外賣，下班就出去各種浪，經常請假出國玩。我們單位還有幾個這樣的太子黨，另一個科室的僱員妹子家裡電信的，開路虎上班，大家都心知肚明瞭。
大家雖然羨慕但也不嫉妒，人家就是不愁啊，錢也夠花，父母退休都有萬把塊的退休金，生老病死國家全負擔。家裡有那樣的原始積累，有底氣沒負擔，資金來源沒問題，她的這些資產在紀檢那邊主動上報，所以人家也無所謂，就是要當僱員，當臨時工，反而沒一點限制。領導也不敢得罪他們，都是親自帶在身邊，科長、主任找他們幹活還要看臉色。有時候看著他們幾個瀟灑，也會覺得一個普通人削尖了腦袋考進來不知道是為了什麼？
其實造成這樣的原因很多，今天小編就簡單分析分析現在的公務員似乎沒錢，但體制內或者國企的子女卻好像很有錢的原因：
1.體制內工作其實工資不低
尤其是在一些小城市，父母都是公務員40多歲，每個人到手起碼開到7000塊以上，在這樣的城市真的算是高薪，本身受理閒錢就多。
2.眼光和見識並不低
哪怕是小城市的公務員，出差的機會很多，基本每個月都有機會出去進行學習，並且本身公務員的工作就容易接觸有錢人的圈子，待人接物，眼光見識自然不會差真的有錢人很多，子女的教育講究的是言傳身教，在這樣的家庭氣氛下，子女的眼光氣質很可能就會高一點。
3.體制內待遇好
其實和第一條差不多啦，本身工資並不低，加上福利待遇好，生活中需要花錢的地方少，無形中工資就高了很多，記得看過一個帖子，上海的一個科長一年的工資實際到手22w，和一個外企的中層管理者差不多，反正對於小編來說就是很有錢了。
4.其他收入
其實公務員本身很多都會有自己的一點生意，原因也就是因為自己的工作可能並不算非常忙，請假也比較輕鬆，所以發展一點小副業也就是順理成章，比如：藥店、報廢廠、飯店等等吧，這是我知道的，可能不在自己的名下，或者級別低上面本身就不會查，日積月累也是攢下不小的家底。
5.自我滿足
其實小編覺得公務員一般都是有一些自我滿足感，哪怕是自己嫌棄自己的工作掙得不多，但是都是嘴上硬，實際還是內心竊喜，因為畢竟社會地位並不低尤其是小城市，這樣的家庭環境下，我覺得孩子本身自帶一點優越感自然就很正常，並且題主說的是感覺，我覺得感覺這個東西無非和這個人的氣質有關係，所以我覺得也算是一個原因。
6.灰色收入
這個違法違規，畢竟是少數情況，風險極大，小編是非常反感的，畢竟作為體制內一員該有的底線還是要有的，所以這裡不做討論。
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