我曾經問過自己為什麼會選擇北漂我想了很久這個答案
因為離開家鄉才會脫離我的原生家庭，並不是我的原生家庭有多不好，反而我家庭很美滿。
父母尚且年輕，家境不錯，家庭和睦。但是我就是想拋開這一切，我想靠自己，也只有靠自己才能得到自己想要的東西。
我享受孤獨和走在夢想的路上，北京有太多和我一樣的人，我們臭味相投，我們彼此欣賞但不侵入對方的生活。
但是，在北京生活了2、3年的人都知道北京戶口非常重要。
戶口能夠供給我們更高的社保待遇、更多的就業機會、更好的養老福利，更方便子女上學、辦理各類證件極也會方便很多。還有買房及租房補貼、醫療福利、購車福利...
太多了，當你在這個城市越呆越久的時候，會發現原來戶口限制了你的部分未來。
同樣的，他也面臨著這樣的抉擇：
本人帝都IT小碩一枚，找工作主要奔戶口去，秋季校招快結束了，前前後後找了二十幾家國企和事業單位，基本上下面每個類別都有一兩個offer。想請大家比較一下。
現在較傾向於在中央國債登記結算和國家外匯管理局中央外匯業務中心中選一個，中債登待遇好，外匯局高大上而且工作有意思，之前有學長外匯局，中債登兩個offer都拿到了，另外還拿了一大批銀行總行的offer，最後去的中債登。
首先，我們來看一下事業單位和國企的特徵和區別。
國企和事業單位的區別
【財政性質大不同】
國企是屬於盈利性質的企業單位，收入主要來源於企業的經營，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。
事業單位是不以盈利為目的，是國家機構的分支，由國家撥款，有績效工資機制。
所以國企和事業單位的財政性質是完全不一樣的。
【待遇不同】
國企待遇
舉例：xx在國企工作，月薪1萬，公積金1200左右，但工作壓力比事業單位大，人事關係也較為複雜，年薪在14萬左右。
值得注意的是，薪資待遇高也同樣意味著工作強度以及壓力的增加。
事業單位待遇
常見的事業單位薪資大概在4K-5K左右，公積金在3K左右，但是這只是起工資，年終福利不計。
但事業單位的工作相對比較輕鬆，壓力比起企業員工來說不算大，工作也相對穩定，也就是傳說中的“鐵飯碗”。
事業單位較國企相對安逸，而且薪資待遇會與工齡掛鉤，會考職稱，工資還是會進一步提升的。
在中國，國企的工資待遇基本要高於事業單位，而事業單位的穩定性肯定是要比國企好。如果你是較為想闖出一番事業的話，選擇國企是相對正確的決定，而如果追求穩定性，那麼事業單位就更為適合。
當然，就外匯局來說，福利待遇是非常不錯的。
實際建議
對於工作而言，有兩點非常重要，一是平臺，二是體制。
【高平臺】
意味著比別人更高的起點，而收入也要看平臺，一般市場上的企業會根據你跳槽前的公司，來給你一個價格。
【體制】
自由寬鬆的體制非常非常重要，如果你在的單位，是根據個人能力來看能不能升職，而不是摻雜各種複雜的背景、關係、人脈，或者論資排輩，那這就是好單位。
外匯局裡的員工都比外面的人單純一些，工作環境很單純，不用察言觀色，不用關係應酬，踏實工作就好，有能力有成績，升職通道非常透明。
而現在有些單位，工作了三四年就會變成老油條，擺譜，官大一級壓死...
根據小編的瞭解，中債登的漲薪幅度在某些部門並不高，而同學們眼光一定要放得長遠，第一年錢多不算錢多，要多去了解一些信息，再來做決定。
國企人員、事業單位前景
事業單位正面臨改革
事業單位將作為改革的重點，而現在會在一些地區先行試點，開始推進事業單位的分類式改革，如果進行地順利的話，則可能會在全國範圍內改革。
事業單位分類改革的方式是：
- 對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或直接轉為行政機構
- 對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業
- 對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位編制，強化其公益屬性
國企—強者愈強、弱者出局
【基本進入完全競爭市場的國企】
企業員工流動頻繁，基本不再區分國企、民企，變動較小。
【壟斷市場的國企】
企業高層人員基本還是保持身份的，基層工作人員其實也和普通工作者一樣。
【不完全競爭市場的國企】
改造難度小，向完全競爭市場轉型。
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