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什麼是事業單位？
什麼是事業單位招聘考試？
事業單位和公務員有什麼區別？
事業單位考試側重考查應聘者哪些素質？
1 何為事業單位
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令）
一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。
事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。
2 何為事業單位招聘考試
什麼是事業單位招聘考試？相較於公眾熟知的公務員招錄考試，事業單位的公開招聘考試其實也由來已久。
2006年開始實施的《事業單位公開招聘人員暫行規定》就明確，事業單位公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試、考核的方法進行。
2014年7月，國務院頒佈的《事業單位人事管理條例》開始實施，該條例進一步明確，事業單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案；公佈招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續。
就事業單位的招聘，今年1月1日，人社部出臺的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》正式實施，這一規定對事業單位招聘考試的紀律進行了詳細規範。
3 事業單位和公務員有什麼區別
對比項目
事業單位招考
公務員招考
發起機構
各用人單位人事部門
國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求
筆試組織實施機構不同
多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施
人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）
舉辦的統一性
目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考
國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦
報名方式
一般規模大的採用網絡報名，規模小的採用現場報名
網絡
筆試考試科目不同
一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分參加專業測試
北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試
分數計算方法不同
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
公務員考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線
人事編制不同
事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
公務員考試錄用後有公務員編制
面試考試組織方式不同
在事業單位人事組織部門指導下進行
國家人事部門統一指導
招考公告發佈網站不同
事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發佈網站是各用人單位官方網站
國家公務員招考公告發布在國家人事部網站
試題難度不同
事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；
上報職位需求不同
事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；
4事業單位招聘考什麼
與公務員考試相比，事業單位招聘考試基於不同崗位對人才能力素質的不同要求，筆試內容也更為細分。
2015年，人社部人事考試中心發佈了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了事業單位招聘考試的命題參考。
根據各地發佈的招聘公告，事業單位招聘考試筆試科目大都為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。但是，公共科目按照崗位類型也有所細分，考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。
專家分析，相較於公務員考試的公共科目，事業單位招聘考試分類更細緻，考查內容也更具專業性。
“綜合管理類(A類)為例，《綜合應用能力(A類)》，該類別是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。
《職業能力傾向測驗(A類)》主要測查應試人員與綜合管理類別密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，如常識判斷、言語理解與表達等。
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