很多人說中國的程序員是吃青春飯的，35歲如果還沒能晉升到管理層就該考慮轉行了，事實真的如此嗎？只能說大部分時候都是如此。
在中國程序員能幹到老嗎？
能，但是很少。我們大部分人都是普通人，隨著年齡的增長我們的記憶力會逐漸減退，我們的身體會抗議我們加班，我們的家庭會阻撓我們單純的追求技術。在中國的私企裡有一種奇怪的文化：追求效率的同時看重形式。活的乾的快了老闆會認為你的工作不飽和，活的幹慢了老闆會認為你技術不行，你只有剛好在上班時間內幹完工作並且加1-2小時班（哪怕是打醬油），老闆才會看中你，提拔你（這才是有能力、有態度的好員工啊）。35歲的你如果沒有得到老闆賞識，又不能加班，拿的薪水還比20歲的年輕小夥高，技術又不過硬（不得不說，國內大部分的程序員都只會最簡單的增刪改查和API調用，根本沒有形成自己的核心競爭力），老闆不炒你炒誰？哪個新東家會要你？你不轉行靠啥吃飯？
程序員該如何選擇自己的就業方向？
你把前半生給了代碼，代碼卻不能養你的後半生，豈是一個悽慘所能形容。近年不斷有消息傳出：某單位程序員加班猝死於馬桶，某公司程序員中年被離職跳樓自殺，某企業程序員年紀輕輕就禿頂、眼椎間盤突出……那麼程序員該如何選擇呢？向錢看還是向前看？追求熱愛還是屈服現實？選擇私企還是國企?這是一個問題。雖然整個市場都在宣揚狼性文化，整個社會都在宣揚拼搏進取，但我們首先是一個人，其次我們還是一個父親、一個丈夫，最後我們才是一個員工、一個公民。我不反對銳意進取，但我接受人人生而不同，每個個體都有追求自我、追求利益最大化的權利，無知的大多數不該成為被輿論的附庸。三問認為：就業方向的選擇還是看個人性格，有能力有激情者去外企，有能力無激情者去國企，無能力有激情者去私企。
為什麼說國企的程序員才是人生贏家？
曾經嘲笑進國企的同學收入低、沒追求，到了中年才發現國企的同學才是人生贏家，很多程序員都這麼說過。當你被加班熬光頭髮的時候，國企同學過著朝九晚五的生活；當你為自己的收入沾沾自喜的時候，國企同學的隱形福利是你的好幾倍。當你到了中年被逼無奈轉行時，國企的同學有房有車有存款，有錢有閒有安全感。很多人覺得國企的員工都是混日子的，其實不然，只要你有想法，國企反而能給你最肥沃的土壤：充足的時間、足夠的經費、優秀的同事。你有充足的時間成為你想成為的人：做一個會畫畫的程序員，做一個敲代碼的歌手，亦或是做一個敲著代碼寫小說的廚師？
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