· 有的人，在找工作的路上，奔波、忙碌、焦慮……
· 有的人，在辦公室電腦前不停的投簡歷，看招聘信息，猶豫、徘徊、煩惱……
· 有的人，找不到工作，找不到合適的工作，找不到可以讓自己喜愛的工作。
職場中，比找不到工作更嚴重的，是你，沒有屬於自己的職業規劃。
『 11月，臨近年底，學生公寓某宿舍內，小A一身西裝革履卻又疲憊不堪地回到宿舍，癱坐在椅子上一動不動，書桌上是一堆複印的簡歷、作品、成績——秋招已經臨近尾聲，相比於其他人最少3、4個offer在手，小A一個offer還沒有，焦慮、恐慌、迷茫。今天的面試，小A依舊感覺不到任何希望，但是想想這是這周唯一的一個面試，又不禁一陣憂慮…… 』
『 11月，臨近年底，辦公室內同事各自忙碌，做報表、寫方案、列規劃、刷手機、逛淘寶、看抖音，此時小B身處他們其中，遠遠望去和大家一樣“忙碌”。然而，走進小B你會發現，他正在偷偷投簡歷、偷偷看招聘網站、偷偷準備換工作——這是小B畢業後的第三份工作，他知道剛畢業不能隨便換工作，也知道自己已經換了3份工作非常危險。但是入職新公司1個月，從公司發展到領導能力，從同事關係到工作內容，從薪酬福利到上下班距離，小B找不到一丁點兒留下的理由，看不到一絲絲未來。』
臨近年底，一種人還在發愁找不到工作，如何過年。一種人在發愁換一份新工作，過一個好年。都說職場也不過是一種“圍城”，外面的人看到的都是光鮮亮麗，裡面的人感受到的都是諸多問題。雖然時空交錯，但相信求職中的小A，一定會羨慕小B還有一份工作，但小B這種“如坐針氈”的感覺，無論職場新人還是老人，相信都一定有過“切膚之痛”。
為什麼有人找不到工作，又為什麼有人頻繁更換工作？
這兩種問題，那一種更麻煩更嚴重？
因為找不到工作而焦慮、迷茫，所以會”飢不擇食“、寒不擇衣；而在“將就”中選擇的工作，很快就會發現很多問題；於是就會開始再次焦慮，開始考慮換工作，在此陷入求職找工作的泥潭；如此循環往復，構成了職場中的“惡性循環”。
“工作再難找，肯定也是能到的。關鍵就看喜不喜歡，合不合適。”
相信這句話大家都很熟悉。而在這句話背後，所蘊藏的，就是在職場工作選擇中的一個核心信息：職業規劃。
因此對於職場新人而言，不怕你找不到工作，就怕你沒有職業規劃。
關於職業分類，相信極少數人知道這個——《中華人民共和國職業分類大典》
在2015新版《大典》內容中，職業分類結構為8個大類、75箇中類、434個小類、1481個職業。
如此細緻的職業分類，在看到職業數量龐大的同時，更應該關注職業結構的分類，進一步關注自己的職業規劃。
1. 他們都沒有職業規劃
小C是文科生，畢業之後順利的進了一家互聯網公司做內容運營工作。為什麼選擇內容崗位，小C理所當然地認為自己是文科生，文筆好，所以很適合做內容、寫東西。可是半年之後，小C發現，自己並不喜歡寫東西，或者說自己喜歡寫的東西和工作中要求寫的東西，是南轅北轍、大相徑庭的內容。
小C以為自己專業是什麼，就要做專業相關的工作，不然就浪費了自己四年大學專業。
小D是一個極富情調與浪漫氣質的職場新人，由於之前一直看電影電視劇，被職場劇中的市場部所吸引，因此畢業之後就進入了一家外企的市場部。在他想象中的外企市場部，是窗明几淨的大落地窗，潔淨典雅的辦公桌，每個人都優雅而專業，喝咖啡，講英文，操控整個市場運營。結果，入職之後連續的加班、做ppt、跑市場，讓小D苦不堪言，而且面對外國大leader自己的蹩腳英文根本蹦不出一句完整的話。
小D以為選擇了一份自帶”光芒“屬性的職業，但實際他既不瞭解這個職位的工作內容，也不瞭解自己的能力。
小E自認為是一個充滿激情與夢想的人，因此在公司上了一個月的班，就因為受不了朝九晚六的辦公室生活而選擇辭職。他向父母“借了”一大筆錢，決定自己創業。在逛了幾個創業網站之後決定開一家民宿。想象中把房間佈置的充滿地域風情與設計感，然後每天接待來自不同城市、文化的旅客，和他們分享故事與經歷。但事實是，幾乎用掉一半資金拿到房子之後，才驚覺原來還要裝修，裝修完了買完傢俱，突然發現房間裝飾非常的“土”……隨後，旅客的不同入住時間讓他幾乎沒有自己的時間，打掃房間也成了自己的工作，客廳沒有紙巾了這種雞毛蒜皮的小事更是不斷。
小E以為夢想和激情就可以步入人生巔峰，卻發現夢醒了之後，是諸多瑣碎的水電氣維修。
小F畢業兩年了，畢業後一直不曾換工作。然而看似穩定的背後，是小F長達一年的抑鬱和焦慮。做著自己不喜歡而且非常不擅長的工作，每天都要面臨領導的巨大壓力，自己想試著做一些有價值的工作，或者不知道如何下手，或者直接被領導否定。每到週末小F就躺在家裡沙發看電視，拒絕外出；每到週日就開始發愁明天又要上班了。為什麼不選擇辭職，因為擔心找不到更好的工作，擔心下一份工作會不會更糟糕，擔心自己這兩年沒有什麼拿得出手的項目、作品……
小F完全被工作困住，糾纏與工作問題之中，卻沒有勇氣去嘗試或突破，也沒有思考過自己今後的職業生涯。
2. 興趣不等於職業規劃
專業不等於職業；“看”到的美好職業背後藏著很多看不到的專業門檻與挑戰；想象中的“自由”職業，背後更是有想不到的辛苦和壓力；知道自己“不喜歡”什麼，卻不知道自己“喜歡”什麼……
這些職場新人的“誤區”或“困境”，其實也是多數人的問題。而這種問題的根源，就在於沒有一個合理的“職業規劃”。
追本溯源，為什麼我們如此“迷茫”，職場新人在網絡中被批評，認為90後說不得、罵不得；職場中年人更時不時地就被冠上“焦慮”的title，上有老下有小地，好像人一到中年人生就自動灰暗了。
· 記得小時候，父母總是這樣告訴我們：
· 好好學習，將來考個好高中；考個好高中，才能進個好大學；進了好大學，以後才能找個好工作……
就在這樣一種“催眠曲”中，我們以為只要好好學習就可以了，只要好好唸書就可以了，只要成績優秀就可以了。學習、唸書、成績，和工作、職業、未來畫上了一個大大的絕對的等號。
這種片面的理想化的思維，就造成了，有些高考生在選擇大學專業時，幾乎不做認真思考就隨便填了志願；有些大學畢業生在找工作時，幾乎不知道自己要做什麼，“看”哪個公司好哪個薪酬高哪個適合自己專業，就投上了簡歷。
於是，就出現了上述的“困境”。
有人說，職業規劃，就是根據自己的興趣，做自己喜歡的事情。
單純依靠自己的興趣、喜好，就決定自己的職業規劃，興趣就等於職業規劃嗎？
I · 興趣可以變，職業道路不可以“隨變”
你可以今天喜歡看電影明天喜歡聽音樂會，這是興趣；你可以突然想學畫畫，可以考慮報個鋼琴版；你可以喜歡咖啡就去買咖啡機，可以喜歡攝影就去買一臺攝像機。興趣可以隨著時間、經歷改變，但是你的職業道路，卻不能那麼“隨意”地改變。
如果一份簡歷上，寫著你做了半年的設計師、三個月的程序員、七個月的咖啡師、一個月的銷售，相信HR同學一定不知道你到底想要幹什麼。
I · 興趣，你喜歡的，不一定適合你
你認為你喜歡寫東西，以為自媒體、內容創業非常火爆，所以就選擇“以寫謀生”；你以為你喜歡自由，會設計，就去大理開民宿，看洱海吹海風曬太陽；你以為設計師呈現出絢爛、獨特、經驗的作品讓你感覺很酷，就也想試著畫試著接觸ps……興趣會讓你知道這個東西、這件事情你喜不喜歡，但是是否真正適合你，需要你自己的思考和審視。
職業，工作，除了你的興趣喜愛，還涉及你的性格特質，你的專業能力，你的天賦特徵，你的優缺點等等。
職業規劃是一個綜合性的、在時間與空間多維度的思考，與你天生的特質、後天的經歷、未來的規劃、個人的特點都息息相關。
3. 職業規劃以外的工作就不做？
有人說，確定了職業規劃，那麼職業規劃以外的工作、任務、事情，我是不是就不應該做了。
職場新人常常會犯這樣一個錯誤，或者有這樣一種困惑：有些事務性的小事，瑣碎雜事，和自己的工作內容、工作結果不相關，為什麼還要我做？這不是浪費我時間嗎？我讀了那麼多書，現在卻在做ppt、把數據輸入excel、開會做會議記錄、整理資料文件、預約會議室……這些雜事都太“小”，對嗎？
幫領導做ppt，看似和你的職業規劃無關，但是良好的ppt製作技術，是多數工作的基本內容與需求之一，未來你向上級做彙報，向客戶做方案路演，向同事做項目安排，這些場景都需要ppt技能；與此同時，幫助領導做ppt，是最直接瞭解部門工作、領導工作內容的途徑，你可以從領導的角度去審視整個部門的工作，可以去思考自己的工作內容與後期方向，可以分析自己當前工作的優劣。
把數據輸入excel，有的人會依葫蘆畫瓢地套用原本的表格模版，一個一個敲進去；但是有的人，會認真查閱數據內容，將數據依據業務工作分為多個維度，以最直接、簡潔的方式進行數據錄入；同時，會有人發現數據源龐大時，會自發自學excel的相關技巧。
開會做會議記錄，有人認為開會原本就是無聊、冗長的“流程”；但是有的職場新人，會認真聽取每一位發言領導的分享內容，在記錄會議內容的同時對重點內容做記號；會議結束後，還會對會議中形成的重要決定、項目作出標註，將會議重點事項反饋給領導。藉助會議記錄的工作，瞭解會議中所有相關部門的工作內容，對公司當前運營流程與重點項目從有了解到有思考。
這些，瑣碎的小事，一定是職業規劃不包含的，但卻是職業技能中的重要能力與素養。因此，職業規劃是幫助大家選擇好職業方向，讓大家有的放矢、目標明確；但同時，職場中的良好習慣與學習能力，是職業規劃無法涵蓋的，需要大家注意和關注。
職場新人會被“小事”、“瑣事”纏身，一方面不敢拒絕，另一方面卻又不明白其中的價值。將小事變成了“煩事”，將有價值的事變成了浪費時間的事。
4.職業規劃，看不見的職業導航
最後，如何做好自己的職業規劃。需要職場新人，從興趣出發，結合自己的個人能力、素養、性格特質等多方面的綜合因素進行思考；同時可以與學長、領導、HR進行溝通，藉助他們的經驗與經歷，豐富、優化自己的職業規劃路徑。同時，還要注重個人的職業規劃一定不能脫離時代、脫離市場，考慮今後全球、中國的經濟、文化等趨勢，制定出一份具備科學性、嚴謹性、可行性的職業規劃。
如果你是應屆生，還在茫茫招聘會中尋找屬於自己的工作；如果你是職場新人，正在一家公司面臨這樣那樣的工作問題與疑惑；如果你是正在考慮換工作的職場人，而且不知道自己下一份工作要做什麼。職業規劃，值得你們思考和重視。
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