相信“職場規劃”這個問題在你面試的時候被問了很多遍了吧，很多公司很多HR都會問，就證明了一個合理的規劃的重要性和必要性，也說明了公司對待這件事情的重視程度。
無可厚非，不是每個人對自己的職場都有清晰明瞭的規劃，甚至可以說是絕大多數人對自己的職場都沒有規劃。
對於一個職場新人或者一個剛離開校園的人來說，讓TA在剛走出象牙塔的迷茫期就快速的梳理自己的能力情況制定清晰的職業規劃幾乎是不太可能的。
很多人實習只是為了完成學校的任務，而且實習不能算真正意義的職場，可以任性的根據自己的時間上班，也可以打著來學習的名號逍遙混跡其中。
對於目標明確，規劃清晰的人來說，這個問題意義不大，所以我只針對那些依舊迷茫找不到方向的新人們結合我自己這幾年來的經驗分享下我的看法。
一、選擇興趣
如果你不知道要做什麼，不知道以後會怎麼樣，那麼選擇自己感興趣的吧。比如雖然我是理科生，但是我從小就喜歡寫東西，所以我的興趣點跟文字相關。
找到自己的興趣點很重要，因為那是你最好的老師，也是你倦怠時能夠讓你繼續下去的強勁動力。
有人說，找不到自己感興趣的東西怎麼辦。
回想一下，從小到大家人朋友誇過你什麼？寫字好看？打球很帥？思維很快？總會有些點展示了你比較先天的優勢，你缺少的無非就是讓它變成興趣繼續後天的練習成長。
就連打遊戲也是興趣吖，中國電競也在飛速發展中，你是否可以為這個事業貢獻自己的力量？
既然是自己喜歡的，既然是自己感興趣的，就別辜負了這份喜歡，好好把這件事情做好。
喜歡寫字，就找文案類、編輯類、寫手類的工作去做；喜歡看圖表，就找數據分析、運營等工作去做等等。
二、選擇行業
選擇行業很重要，在一個行業裡工作5年10年，努力了總能成為精英，而如果兩三年換一個行業，不僅一切要從頭開始，之前的很多經驗、人脈都用不上。
比如我一畢業就在在線旅遊行業做文案，一做做了三年，積累了很多資源和人脈，搬家了換了城市，嘗試著換過行業，發現很難上手，也不太能接受從零開始，於是還是選擇在線旅遊行業繼續做著。
很多職能涉及到每個行業，比如銷售，你一開始在房地產做銷售，做了2-3年，有經驗了，能賣出不少房子，突然轉為保健品行業，你會發現雖然都是銷售，但是圈子已經不一樣了，你只能重新積累保健品相關的用戶和經驗，很多知識和用戶痛點都要重新掌握。
除非是做了一段時間後發現這個行業不是自己想要的，呆不下去了，不然都不要輕易改變自己在某個行業積累的種種。
綜上，
很多初入職場的新人其實對職業生涯都是迷茫的，那麼做好兩個選擇：興趣和行業，找到自己的興趣所在，找到一個你覺得不錯的行業，然後就腳踏實地地做吧。
剛離開大學的時候遇到很多HR面試時都會問我職業規劃，我總會說選擇一個自己感興趣的工作，然後腳踏實地地做下去，因為你做著做著，就會發現自己想要的是什麼。
任何事情都會經歷一個過程，HR問這個問題，並非要求每個人一離開學校就要把未來的三年五年甚至十年規劃好，不是的，誰都不知道未來會發生什麼，也許你努力了快速成長了，2年就達到了當初10年設立的目標，因為當初規劃的沒有實戰經驗的總結，得出來的結果自然只是僅供參考，既然是僅供參考，你就知道，這個問題的意義在於，公司和HR希望你有所思考，對自己，對公司，對未來，而不是一個迷茫著痛苦著的象牙塔裡的孩子，如果你看不到未來，又怎麼讓公司給你未來呢？
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