05.23 大學生過好職場“磨合期”

不少大學生參加工作後的一年半載之內，不能很好地適應新環境，容易出現心理失衡，一蹶不振等諸多問題，因此，大學生就業後需要及時度過這段“磨合期”，以便順利完成角色轉換。

學會心理適應

職場新人首先要學會的是心理適應，學會適應艱苦、緊張而又有節奏的工作，不要輕易在一些小挫折面前灰心喪氣、縮手縮腳，而要總結經驗教訓，從此不犯類似的錯誤。

修訂職業規劃

跨出校門，畢業生們對未來都充滿了美好的憧憬，所以他們的職業生涯規劃大多會定得過於遠大，當他們按照這個過高的期望值接觸現實環境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。因此，踏上工作崗位後，大學生們一定要及時修訂職業生涯規劃，根據現實環境調整期望值，儘量把期望值定得切合實際、現實一些。

注重積累動手能力

大學生在學校學的只是基礎性的東西，積累的是理論知識，與工作所需要的實際操作技術有很大的差距。所以，剛參加工作的大學生一定要注重動手能力和經驗的積累，只有儘快熟悉業務知識，才能適應企業的要求。

及時磨合人際關係

到一個新單位後，不僅要讓領導認可你，更要讓同事認同你。初來乍到，所有的工作對你來說都是陌生的，因此，要有一種從零做起的心態，放下架子，把姿態放低一點，遇事多向同事請教，積極參與團隊合作，注意與同事建立友好合作的融洽關係，這樣既能學到東西，還能提高自己，更重要的是加深了彼此之間的感情，使自己能很快融入到新的集體中。

總之，在職場“磨合期”中需要注意的事項還有很多，但記住一條總的原則：謙虛做人，積極做事，誠懇待友，注重學習。這樣，你就能安穩地度過“磨合期”。