在求職面試中，面試官最想聽到求職者諮詢哪些問題？
在面試時，HR一般都會問面試者“你有沒有什麼想要了解的，想要問的問題”，這時，如果面試者回答“沒有”或者是“問一些毫無必要的低質問題”，都不利於面試成功。
在這裡，我的建議是，面試者一定不要諮詢哪些招聘信息上已經說的很清楚的問題。而最好諮詢一些企業文化特點，企業發展方向，以及所聘崗位存在的挑戰和對員工的評價標準等等一些問題。這些問題，最起碼可以說明你認真考慮過關於所聘企業和崗位的實際情況。
職場新人在面試時，有哪些注意事項？
1，表現要自然，不能“怯場”。說句話都磕磕巴巴，即使再有才，也很難獲得面試官的青睞。
2，回答問題時，儘量不要完全複述自己的簡歷。與面試官聊天，語言可以適當隨意一些，不要太書面化，用些富有感情色彩的詞，可以拉近人與人之間的距離。
3，回答問題時，不要太著急，可以採取一些策略，給自己贏得一個短暫的考慮時間，以免說錯話。如：面試官問“在什麼時候讓你感到與他人合作很困難？”這時，如果你著急的如實說了在什麼時候與人合作很困難，實際上就落入面試官的陷阱中了。正確的回答應該是，“從參加大學的各類活動，以及實習經歷來看，我從沒有感到與人合作很困難”。正確回答中的前兩句話，其實沒什麼實際意義，唯一的作用就是用說這兩句話的時間，自己可以快速的考慮一下，這個問題應該如何回答。所以，一定要注意面試中的這些小竅門。
4，面試時要注意衣著打扮，肢體動作一定要大方得體。
在求職時，應該和單位談工資待遇嗎？
這個應該談，本來員工和單位之間，就是一種員工為單位辦事，而單位付給員工相應的報酬這樣的等價交換關係。只是，求職時一是要衡量自己的能力，二是要衡量所應聘崗位的薪資水平，從而給自己提出一個合理的薪資待遇要求。不能隨便要價。
華中科技大學的生物醫學專業本科生考研，有哪些好的院校推薦？
華中科技大學的生物醫學專業就很牛。考本校的研究生就不錯，而且要比考外校的容易。
另外，東南大學，上交大，清華，浙大，北航，川大，北大這個專業都比較好，你可以根據自己的喜好進行選擇。
在高中的時候拼了命的只為能考上一所好大學，可是上了大學後，卻經常曠課，上網玩遊戲，這是為什麼？
這就是一個目標的問題，在高中有目標，但在上了大學後，因為沒有再做更長遠的規劃，所以每天漫無目的，過的很迷茫了。要改變這種狀況，先要想想自己想要成為一個什麼樣的人，以及自己在畢業時要想找到一份工作，需要學習多少專業知識，要考多少專業證書。這樣有了清晰的目標，就不會再這樣了。對於大部分人來說，只要考慮到未來，就會立馬感到壓力。努力的動力也就是這麼來的。
大學生需要辦社保卡嗎？到底有沒有必要交社保？
我覺的在校期間沒必要交社保，沒什麼用，還得自己花錢交。更關鍵的是，如果將來畢業後，在兩年擇業期內，如果想以應屆生的名義考公務員的話，是一定不能交社保的，因為有很多公務崗位的招聘要求為，交過社保就不再承認應屆生資格了。所以，還是等工作了以後再交為好。
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