· 有的人，在找工作的路上，奔波、忙碌、焦虑……
· 有的人，在办公室电脑前不停的投简历，看招聘信息，犹豫、徘徊、烦恼……
· 有的人，找不到工作，找不到合适的工作，找不到可以让自己喜爱的工作。
职场中，比找不到工作更严重的，是你，没有属于自己的职业规划。
『 11月，临近年底，学生公寓某宿舍内，小A一身西装革履却又疲惫不堪地回到宿舍，瘫坐在椅子上一动不动，书桌上是一堆复印的简历、作品、成绩——秋招已经临近尾声，相比于其他人最少3、4个offer在手，小A一个offer还没有，焦虑、恐慌、迷茫。今天的面试，小A依旧感觉不到任何希望，但是想想这是这周唯一的一个面试，又不禁一阵忧虑…… 』
『 11月，临近年底，办公室内同事各自忙碌，做报表、写方案、列规划、刷手机、逛淘宝、看抖音，此时小B身处他们其中，远远望去和大家一样“忙碌”。然而，走进小B你会发现，他正在偷偷投简历、偷偷看招聘网站、偷偷准备换工作——这是小B毕业后的第三份工作，他知道刚毕业不能随便换工作，也知道自己已经换了3份工作非常危险。但是入职新公司1个月，从公司发展到领导能力，从同事关系到工作内容，从薪酬福利到上下班距离，小B找不到一丁点儿留下的理由，看不到一丝丝未来。』
临近年底，一种人还在发愁找不到工作，如何过年。一种人在发愁换一份新工作，过一个好年。都说职场也不过是一种“围城”，外面的人看到的都是光鲜亮丽，里面的人感受到的都是诸多问题。虽然时空交错，但相信求职中的小A，一定会羡慕小B还有一份工作，但小B这种“如坐针毡”的感觉，无论职场新人还是老人，相信都一定有过“切肤之痛”。
为什么有人找不到工作，又为什么有人频繁更换工作？
这两种问题，那一种更麻烦更严重？
因为找不到工作而焦虑、迷茫，所以会”饥不择食“、寒不择衣；而在“将就”中选择的工作，很快就会发现很多问题；于是就会开始再次焦虑，开始考虑换工作，在此陷入求职找工作的泥潭；如此循环往复，构成了职场中的“恶性循环”。
“工作再难找，肯定也是能到的。关键就看喜不喜欢，合不合适。”
相信这句话大家都很熟悉。而在这句话背后，所蕴藏的，就是在职场工作选择中的一个核心信息：职业规划。
因此对于职场新人而言，不怕你找不到工作，就怕你没有职业规划。
关于职业分类，相信极少数人知道这个——《中华人民共和国职业分类大典》
在2015新版《大典》内容中，职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。
如此细致的职业分类，在看到职业数量庞大的同时，更应该关注职业结构的分类，进一步关注自己的职业规划。
1. 他们都没有职业规划
小C是文科生，毕业之后顺利的进了一家互联网公司做内容运营工作。为什么选择内容岗位，小C理所当然地认为自己是文科生，文笔好，所以很适合做内容、写东西。可是半年之后，小C发现，自己并不喜欢写东西，或者说自己喜欢写的东西和工作中要求写的东西，是南辕北辙、大相径庭的内容。
小C以为自己专业是什么，就要做专业相关的工作，不然就浪费了自己四年大学专业。
小D是一个极富情调与浪漫气质的职场新人，由于之前一直看电影电视剧，被职场剧中的市场部所吸引，因此毕业之后就进入了一家外企的市场部。在他想象中的外企市场部，是窗明几净的大落地窗，洁净典雅的办公桌，每个人都优雅而专业，喝咖啡，讲英文，操控整个市场运营。结果，入职之后连续的加班、做ppt、跑市场，让小D苦不堪言，而且面对外国大leader自己的蹩脚英文根本蹦不出一句完整的话。
小D以为选择了一份自带”光芒“属性的职业，但实际他既不了解这个职位的工作内容，也不了解自己的能力。
小E自认为是一个充满激情与梦想的人，因此在公司上了一个月的班，就因为受不了朝九晚六的办公室生活而选择辞职。他向父母“借了”一大笔钱，决定自己创业。在逛了几个创业网站之后决定开一家民宿。想象中把房间布置的充满地域风情与设计感，然后每天接待来自不同城市、文化的旅客，和他们分享故事与经历。但事实是，几乎用掉一半资金拿到房子之后，才惊觉原来还要装修，装修完了买完家具，突然发现房间装饰非常的“土”……随后，旅客的不同入住时间让他几乎没有自己的时间，打扫房间也成了自己的工作，客厅没有纸巾了这种鸡毛蒜皮的小事更是不断。
小E以为梦想和激情就可以步入人生巅峰，却发现梦醒了之后，是诸多琐碎的水电气维修。
小F毕业两年了，毕业后一直不曾换工作。然而看似稳定的背后，是小F长达一年的抑郁和焦虑。做着自己不喜欢而且非常不擅长的工作，每天都要面临领导的巨大压力，自己想试着做一些有价值的工作，或者不知道如何下手，或者直接被领导否定。每到周末小F就躺在家里沙发看电视，拒绝外出；每到周日就开始发愁明天又要上班了。为什么不选择辞职，因为担心找不到更好的工作，担心下一份工作会不会更糟糕，担心自己这两年没有什么拿得出手的项目、作品……
小F完全被工作困住，纠缠与工作问题之中，却没有勇气去尝试或突破，也没有思考过自己今后的职业生涯。
2. 兴趣不等于职业规划
专业不等于职业；“看”到的美好职业背后藏着很多看不到的专业门槛与挑战；想象中的“自由”职业，背后更是有想不到的辛苦和压力；知道自己“不喜欢”什么，却不知道自己“喜欢”什么……
这些职场新人的“误区”或“困境”，其实也是多数人的问题。而这种问题的根源，就在于没有一个合理的“职业规划”。
追本溯源，为什么我们如此“迷茫”，职场新人在网络中被批评，认为90后说不得、骂不得；职场中年人更时不时地就被冠上“焦虑”的title，上有老下有小地，好像人一到中年人生就自动灰暗了。
· 记得小时候，父母总是这样告诉我们：
· 好好学习，将来考个好高中；考个好高中，才能进个好大学；进了好大学，以后才能找个好工作……
就在这样一种“催眠曲”中，我们以为只要好好学习就可以了，只要好好念书就可以了，只要成绩优秀就可以了。学习、念书、成绩，和工作、职业、未来画上了一个大大的绝对的等号。
这种片面的理想化的思维，就造成了，有些高考生在选择大学专业时，几乎不做认真思考就随便填了志愿；有些大学毕业生在找工作时，几乎不知道自己要做什么，“看”哪个公司好哪个薪酬高哪个适合自己专业，就投上了简历。
于是，就出现了上述的“困境”。
有人说，职业规划，就是根据自己的兴趣，做自己喜欢的事情。
单纯依靠自己的兴趣、喜好，就决定自己的职业规划，兴趣就等于职业规划吗？
I · 兴趣可以变，职业道路不可以“随变”
你可以今天喜欢看电影明天喜欢听音乐会，这是兴趣；你可以突然想学画画，可以考虑报个钢琴版；你可以喜欢咖啡就去买咖啡机，可以喜欢摄影就去买一台摄像机。兴趣可以随着时间、经历改变，但是你的职业道路，却不能那么“随意”地改变。
如果一份简历上，写着你做了半年的设计师、三个月的程序员、七个月的咖啡师、一个月的销售，相信HR同学一定不知道你到底想要干什么。
I · 兴趣，你喜欢的，不一定适合你
你认为你喜欢写东西，以为自媒体、内容创业非常火爆，所以就选择“以写谋生”；你以为你喜欢自由，会设计，就去大理开民宿，看洱海吹海风晒太阳；你以为设计师呈现出绚烂、独特、经验的作品让你感觉很酷，就也想试着画试着接触ps……兴趣会让你知道这个东西、这件事情你喜不喜欢，但是是否真正适合你，需要你自己的思考和审视。
职业，工作，除了你的兴趣喜爱，还涉及你的性格特质，你的专业能力，你的天赋特征，你的优缺点等等。
职业规划是一个综合性的、在时间与空间多维度的思考，与你天生的特质、后天的经历、未来的规划、个人的特点都息息相关。
3. 职业规划以外的工作就不做？
有人说，确定了职业规划，那么职业规划以外的工作、任务、事情，我是不是就不应该做了。
职场新人常常会犯这样一个错误，或者有这样一种困惑：有些事务性的小事，琐碎杂事，和自己的工作内容、工作结果不相关，为什么还要我做？这不是浪费我时间吗？我读了那么多书，现在却在做ppt、把数据输入excel、开会做会议记录、整理资料文件、预约会议室……这些杂事都太“小”，对吗？
帮领导做ppt，看似和你的职业规划无关，但是良好的ppt制作技术，是多数工作的基本内容与需求之一，未来你向上级做汇报，向客户做方案路演，向同事做项目安排，这些场景都需要ppt技能；与此同时，帮助领导做ppt，是最直接了解部门工作、领导工作内容的途径，你可以从领导的角度去审视整个部门的工作，可以去思考自己的工作内容与后期方向，可以分析自己当前工作的优劣。
把数据输入excel，有的人会依葫芦画瓢地套用原本的表格模版，一个一个敲进去；但是有的人，会认真查阅数据内容，将数据依据业务工作分为多个维度，以最直接、简洁的方式进行数据录入；同时，会有人发现数据源庞大时，会自发自学excel的相关技巧。
开会做会议记录，有人认为开会原本就是无聊、冗长的“流程”；但是有的职场新人，会认真听取每一位发言领导的分享内容，在记录会议内容的同时对重点内容做记号；会议结束后，还会对会议中形成的重要决定、项目作出标注，将会议重点事项反馈给领导。借助会议记录的工作，了解会议中所有相关部门的工作内容，对公司当前运营流程与重点项目从有了解到有思考。
这些，琐碎的小事，一定是职业规划不包含的，但却是职业技能中的重要能力与素养。因此，职业规划是帮助大家选择好职业方向，让大家有的放矢、目标明确；但同时，职场中的良好习惯与学习能力，是职业规划无法涵盖的，需要大家注意和关注。
职场新人会被“小事”、“琐事”缠身，一方面不敢拒绝，另一方面却又不明白其中的价值。将小事变成了“烦事”，将有价值的事变成了浪费时间的事。
4.职业规划，看不见的职业导航
最后，如何做好自己的职业规划。需要职场新人，从兴趣出发，结合自己的个人能力、素养、性格特质等多方面的综合因素进行思考；同时可以与学长、领导、HR进行沟通，借助他们的经验与经历，丰富、优化自己的职业规划路径。同时，还要注重个人的职业规划一定不能脱离时代、脱离市场，考虑今后全球、中国的经济、文化等趋势，制定出一份具备科学性、严谨性、可行性的职业规划。
如果你是应届生，还在茫茫招聘会中寻找属于自己的工作；如果你是职场新人，正在一家公司面临这样那样的工作问题与疑惑；如果你是正在考虑换工作的职场人，而且不知道自己下一份工作要做什么。职业规划，值得你们思考和重视。
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