不管你信不信，职场“35岁现象”都是真实存在着。通过对大部分人职业生涯的观察，可以明显看出35岁以上的职场人对于职业生涯规划的迫切性。也正是从这些真真实实的案例中，可以看出时间点的把握对于一个人的成长，起着决定性作用。
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