L在公司任采购主管已经7年多了，这7年多时间里，他送走了2任经理，这不第3任经理也离职了，L想着这次是不是该轮到自己了，结果，领导还是决定要外招一个新的经理，这让L心里非常的不爽。
想想自己兢兢业业这么多年，无论功劳还是苦劳，自己都不比别人少，可为啥就得不到领导的青睐，升职加薪，好像永远是别人的故事。
职场，不要总是关注别人有的，自己没有的，要多想想为啥别人有，自己没有？别人能做到的，自己为啥做不到？我们可以不知道比别人优秀在哪儿？但不能不知道自己比别人差在哪里？
升职加薪，靠的不是熬夜加班，也不是嘴甜，会说话，靠的还是业绩，领导只喜欢两种人，一种是能给领导结果的人，一种是能给领导时间的人。
能给领导结果
无论什么领导，要的就是工作结果，那些每天看似忙碌，却没有业绩的人，领导是不会喜欢的。
能给领导时间
领导很忙，一个执行力强的下属，给领导节省的就是时间，那些领导推一下动一下的人，最后只会被领导嫌弃和淘汰。
做个讨领导喜欢的下属，这三句就是真言，一定要记住并且做到！
勤动脑、多动手、少动嘴
多请示、勤汇报、善总结
能理解、不多嘴、会背锅
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