在职场中，通常作为一名下属，我们的第一项任务就是向领导汇报工作，包括进展情况，遇到的问题，可行的解决方案等等，这些都是最基本的工作流程。但需要注意的是，如果出现了这几种情况，记住向领导汇报的时候一定要三思而后行，否则后果很严重，不信你看
第一种情况：向领导打小报告，说同事的工作或生活的一些负面新闻
在职场中，许多人总是想着在领导层面前表现出忠诚，把同事在工作中的错误或他们私人生活中的坏习惯给说出来，试图破坏同事在领导心目中的形象，以提高他们被重用的机会。
事实上，这是一个非常愚蠢的方式。当你向领导汇报工作或发表意见时，会有两种不幸的后果：1.领导者认为你是一个不值得信任的人。即使你的同事也也可以背叛他。有一天，你可能会背叛领导或者背叛公司。因为你可能犯这样类似的错误，所以你永远不可能在出现在晋升名单上。
第二种情况：把自己的职业生涯规划如实的跟领导说
一些职场人，对自己的能力充满信心，对未来也充满希望。因此，他们对自己的职业生涯规划也有非常清晰的认识。但请记住，为自己计划的雄心勃勃的蓝图不能说明给领导力，否则您可能会遇到麻烦。
当你告诉自己关于你的职业规划时，如果你遇到狭隘的领导，那么你的日子不会很好过，当然你也许会遇到能鼓励你，给你建设性的建议很的领导，他们会给你帮助，但不管怎样领导的性格是琢磨不透的，最好还是不要说为好
你的职业规划是什么？其中肯定会包括辛勤工作，晋升和加薪。一旦你升级你的能力并继续晋升，你一定会威胁到你目前的领导位置及权利。他们会开心吗？为了防止这种情况发生，他们必然会压制你。所以，你事业的宏伟蓝图是好的，但最好不要让领导知道。
第三中情况：有行业其它公司相了解你的情况，挖你走的事情跟领导说
当你在行业中能胜任并且表现出色时，还有其他公司会挖你，这对你有好处，但不要让领导知道。
有些人可能会认为，虽然有些公司已经向我抛出了橄榄枝，但我并不同意，我仍然坚定地选择留在公司，应该告诉领导这样才能表现出自己的忠诚？当然不是。即使你告诉领导者你已经拒绝了其他公司的邀请，领导者会介意是否还有公司会挖你。在他们的潜意识里，认为你这次没有离开。也许是其它公司没有满足你自身的一些需求，当有其他更好的条件时，你依然会选择离开。考虑到这一点，领导者可能会逐渐远离你，不会重用你。
因此总结一下要向领导汇报应慎重考虑，不能想说什么就说什么。领导可以做你的朋友，但一定不能成为你的知心朋友，好了如果读者朋友们，你们认为还有什么不能向领导说的，欢迎大家写在评论中，如果觉得这篇文章对你有帮助的话，欢迎加粉点个赞哦！
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