【求助】我一個好閨蜜，在單位裡突然被調去養老部門，她不甘心就給領導送了錢，領導拿了錢也沒辦事，她被逼辭職了，交辭職信的時候領導也沒提還錢，她後來找親戚自己去要的。辭職後單位裡對她各種抹黑，她受不了想收拾下那個領導。該怎麼辦？
【解析】在職場混的不好，被人給冷板凳，穿小鞋，憤而辭職，心存報復的人，不在少數。都在權謀網的後臺詢問如何收拾領導，其實大家都陷入了一個誤區，權謀就是對抗的工具，其實權謀是跪舔還是對抗都不是目的，而是手段，目的都是自己利益最大化。而很多人都是為了圖自己痛快而做出非理性決策。比如這個求助的題主就散了三大錯誤：
首先、如果一開始送禮，你會被調到養老部門嗎？說是忽然怎麼可能呢？很多人都是喜歡臨時抱佛腳，而不懂得未雨綢繆。一開始就搞好各種關係，也就不會有被調到養老部門。所有認為的突然，其實就是長期上下級矛盾積累的結果，而對自身的錯誤一無所知。
其次、你給了錢，只是避免繼續受打擊，而不是說能給你調回去。自己受不過辭職怨誰呢？養老部門，其實只是領導的一個處罰的手段，你暫時的送禮，人家收下了，讓領導覺得你點頭認錯了，不再繼續追究打擊，人家懲罰起到了目的。如果過段時間繼續討好，而不是怒而辭職，說不定就有機會。
最後、走了就走了，還去要錢，人家會不抹黑？有什麼受不了的，一路犯錯。打擊報復只會在路上錯誤越走越遠。既然不在那邊做了各種抹黑，又有多大影響呢？很多人不是理性控制自己的行為，而是情緒，覺得丟了面子，錢白花了。繼續報復下去，自己的收益為零，而成本急劇放大。
權謀網給這個朋友的建議，就是勸他好好的放下這個包袱，該幹嘛幹嘛吧。權謀不是用來對抗的，是用來計算利益最大化的。自己都已經辭職了，就重新開始，輕裝上陣，總結經驗教訓，避免未來重蹈覆轍， 如果當時不辭職時候，對抗一下，弄得大家都不舒服，還可能被領導的對手當成武器來用，還有被利用價值，尚可一戰。現在辭職了，說什麼都用了，完全沒有實力和利用價值。
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