職場創業:比起自主創業,職場人為何更應該先坐住“冷板凳”?

從某些層面上來講,創業要比打工說起來更有面子!

當別人問起自己現在從事什麼工作時,要是回答“在創業”,似乎顯得更有上進心,也更有“正事”!這個社會也都在鼓勵創業,短視頻平臺的勵志視頻,也都在講“打工的風險要比創業還高”!不可否認,這的確是事實,創業能夠給我們帶來更多的經歷與財富。而我想說的是,自主創業可以,但,要先坐住職場中的“冷板凳”!


職場創業:比起自主創業,職場人為何更應該先坐住“冷板凳”?

為什麼這麼講?有時候,我們的心會被這個世界所影響,說難聽點,叫“引誘”!中國人愛跟風,這是老一輩留下的陋習。好像不跟上,就把自己落下了,一旦落下,好像就缺少了什麼。實際上,這都是心理暗示,都是潛意識在作祟。別人能創業成功,同樣的資源給到你,你就不一定成。究其原因,無外乎專業與非專業,資源與無資源,抓住機遇與錯失機遇,這三點原因!


職場創業:比起自主創業,職場人為何更應該先坐住“冷板凳”?

(1)先說專業。如果我們想在一個領域裡建立自己的話語權,那麼必須要專業!而專業的深度積累,就是在為別人打工的時候一點一滴積攢起來的!沒有什麼人,天生就是老闆!如果不是從一線做起,遇見困難百折不撓,便不會有話語權!也就是說,專業,就是做到所謂的“極致”!在一個專業的領域裡面,把自己最擅長最愛的事,做到極致!


職場創業:比起自主創業,職場人為何更應該先坐住“冷板凳”?

(2)再說資源。資源包括很多,像是人脈,像是資金,像是優質團隊!如果你老哥一個,沒什麼人脈,錢還不多,那就很難創業成功。即便專業,也只能充當一個優秀的打工者!當然話說回來,如果在一個領域裡有了話語權,就極大可能地擁有這個領域的人脈資源,就極大可能地擁有一群擁護你認可你的團隊!而你的專業,也一定會給你帶來財富!所以,打鐵還需自身硬!這是保證創業成功的核心競爭力!


職場創業:比起自主創業,職場人為何更應該先坐住“冷板凳”?

(3)還有機遇。小米的雷軍說,勤奮努力這是成功的前置條件,而必備條件是順勢而為!也就是抓住市場的風口浪尖!開篇我們說到,很多人只會抓風口,以為找到了風口,豬都能飛起來!但別忘了,風一旦過去,豬就摔死了!所以沒有人願意當豬!所以專業和資源,必須要擁有!不能單看風口就想上手!這一點要切記,若是機遇來,要考慮一下自身的狀況!當然,平時的積累,也都是在等待機遇降臨!


職場創業:比起自主創業,職場人為何更應該先坐住“冷板凳”?

所以佔據了這三點要素,創業成功的可能性,就大了很多!細品品看,這些要素其實都是在我們做職場人的過程裡面,點滴積累起來的!你的專業,你的人脈,你的資金,無不是職場帶給你的!當然,你要能力“拼爹”,那就是另一個維度了!


職場創業:比起自主創業,職場人為何更應該先坐住“冷板凳”?

所以,面對創業的浪潮,面對複雜的市場,我們要先能夠坐住冷板凳!在職場中積蓄自己的力量,不是甘願一輩子給別人打工,而是在開創自己的事業之前,先給別人打工,同時自我積累,自我沉澱!待到山花爛漫時,再離職創業,也為時不晚!淺談了一下自己的拙見,若是有不同看法,歡迎留言交流!


分享到:


相關文章: